13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin dankbar für diese Erfahrung und die Menschen die ich im Unternehmen kennenlernen durfte
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung in Albstadt abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Durch gemeinsame Ausflüge, im Team geplante Events und einen ausgeprägten Gemeinschaftssinn unter den Auszubildenden herrschte – neben den bereits genannten Punkten – eine sehr entspannte, aber dennoch zielorientierte Atmosphäre.
Gegen Ende der Ausbildung nahm der Druck, sich intensiv auf die Prüfungen vorzubereiten, zwar spürbar zu, erwies sich im Nachhinein jedoch als klarer Vorteil für uns Auszubildende.
Karrierechancen
Leider fand, unter anderem der wirtschaftlichen Lage geschuldet, keine Übernahme statt.
Arbeitszeiten
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38 Stunden. An zwei Tagen pro Woche findet ganztägig Berufsschule statt. Die Arbeitszeit ist ansonsten relativ flexibel gestaltet: In Absprache mit der jeweiligen Abteilung lassen sich sowohl für Frühaufsteher als auch für Langschläfer passende Arbeitszeiten finden – vorausgesetzt, es stehen keine Meetings an.
Ausbildungsvergütung
Da ich als Umschüler zur EPIS gekommen bin, erhielt ich meine Vergütung nicht direkt vom Unternehmen. Was ich jedoch von anderen Auszubildenden in der Berufsschulklasse und aus dem Unternehmen erfahren habe, war, dass die Ausbildungsvergütung dort durchaus attraktiv ist.
Die Ausbilder
Als Industriekaufleute durchlaufen wir viele Abteilungen, treffen zahlreiche Kolleginnen und Kollegen und lernen ständig neue Menschen kennen. In allen Bereichen waren die Ausbilder fachlich kompetent, hilfsbereit und jederzeit bemüht, ihre Fachkenntnisse an mich als Auszubildenden weiterzugeben.
Neben den jeweiligen Fachabteilungen standen auch die hauptverantwortlichen Ausbilder stets mit einem offenen Ohr für berufliche, schulische und private Anliegen zur Verfügung. In regelmäßigen Einzel- und Gruppengesprächen vermittelten sie zusätzlich wertvolles Wissen – fachlich wie persönlich –, das sowohl im Berufsleben als auch im privaten Alltag einen echten Mehrwert bieten kan.
Spaßfaktor
Es ist nun einmal Arbeit und nicht Freizeit, sodass es – je nach Abteilung – auch Phasen geben kann, in denen es weniger „spaßig“ zugeht. Insgesamt haben mir das Arbeiten, der Umgang mit den meisten Kolleginnen und Kollegen sowie die an mich gestellten Aufgaben jedoch überwiegend Spaß bereitet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich wurde vom ersten Tag voll eingebunden, es gab in jeder Abteilung einen vollwertigen Arbeitsplatz - verbunden mit (fast) allen Rechten und Pflichten die dazugehören. Dieses Vertrauen und die damit einhergehende Verantwortung waren ein absoluter Pluspunkt in jeder Hinsicht.
Einkauf: Angebote einholen, Bestellungen anlegen, Liefertermine überwachen etc.
Vertrieb / Verkauf: Kundenanfragen bearbeiten, Angebote schreiben, Aufträge erfassen, Rechnungen vorbereiten, etc.
Buchhaltung: Belege prüfen, Rechnungen kontieren, Zahlungen überwachen, einfache Auswertungen.
Fertigungssteuerung / Lager: Materialverfügbarkeit prüfen, Termine abstimmen, Wareneingang prüfen, Material für die Fertigung bereitstellen, etc.
Marketing: Unterstützung bei Werbeaktionen
Qualitätsmanagement: Prozesse dokumentieren und verbessern helfen.
Allgemeine Verwaltung: Telefon, E-Mails, Terminplanung, Ablage, Betreuung von Kunden und Besuchern.
Variation
Wie man sicher bereits herauslesen konnte war daraus Abwechslung geboten.
Respekt
Es gibt solche und solche Menschen, der eine ist eher etwas ruppiger und der andere dafür total lockerer - doch egal von wem wir sprechen, vom Geschäftsführer bis zum Hausmeister war jeder immer respektvoll im Umgang.
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Junge junge, wo fang ich bloß an...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung in Albstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schon hilfreich, wenn man sich in manchen Aspekten dem 21 Jahrhundert anpassen würde, statt alles "so wie immer" (also, 1970) zu machen. Und manchen Kollegen gehört einfach auch mal eine vor den Latz geknallt statt immer "Ja, so ist er halt" zu argumentieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Älteren haben stets Angst, dass jüngere Mitarbeiter ihnen die Butter vom Brot klauen, weshalb die Atmosphäre doch eher angespannt ist.
Image
Naja, man muss sich ja nur die anderen Bewertungen anschauen.
Work-Life-Balance
Zumindest damals durfte man kein Life haben. Und wer es doch hatte, bzw. sich die Zeit für's Life einfach genommen hat, wurde damit dann aufgezogen von Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Wird missgünstig gebilligt. God Forbid jemand möchte zu etwas kommen.
Gehalt/Benefits
Habe im Nachhinein dann festgestellt, dass da seeeeehr viel Luft nach oben war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen, hab nie groß etwas mitbekommen von solchen Themen.
Kollegenzusammenhalt
Ja naja, also jung und jung hält zusammen, weil man ja zum Beispiel während der Ausbildung im gleichen Boot saß und sich verbündet hat.. Und alt und alt hält zusammen, um die eingefahrenen Strukturen ja nicht ändern zu müssen. Aber ansonsten eher nicht so
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich so gesehen habe, soweit ok.
Vorgesetztenverhalten
Ayayay.. Also je nach Abteilung erfolgt die Kommunikation auch mal durch wilde Gesten oder hinterherpfeifen (Ich wünschte, das wäre ein Scherz). Respekt sieht jedenfalls anders aus. Da ist es sogar besser, einfach gar nicht zu kommunizieren. Das machen auch manche Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Wieso sollte man einem Mitarbeiter in der ENTWICKLUNG auch einen neuen PC zur Verfügung stellen? Das ständige Aufhängen des Rechners hält den Nervenkitzel aufrecht, ob man noch rechtzeitig speichern kann und das monotone, flugzeugtriebwerkähnliche Surren des Lüfters fördert die Konzentration. Oder so.
Kommunikation
Innerhalb einer Abteilung klappt es manchmal, abteilungsübergreifend wird's schon tricky teilweise.
Gleichberechtigung
Yeahi, volle Punktzahl! Fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern, aber immerhin unabhängig vom Geschlecht fragwürdig.
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima untereinander herbeigerufen von den Führungskräften.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Albstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Euch kann man nichts vorschlagen den ihr wisst ja schon alles.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt da jeder besser sein will...und jeder gegen jeden geht... und keiner unternimmt was (social competence team???)
Karriere/Weiterbildung
Mann wird klein gehalten...
Kollegenzusammenhalt
Was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorbildlich egal ob Männlein oder Weiblein... Es wird über Kollegen vorgesetzten usw gelästert und gesprochen (Was eigentlich nicht gestattet ist...
Kommunikation
Solange der Rubel rollt juckt das nicht...
Gehalt/Benefits
Das ist glaub das einzige was einigermaßen gestimmt hat.
Interessante Aufgaben
Dürfen nur die machen wo am tiefsten kriechen können (ihr wisst was ich meine)
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Es wäre viel mehr möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Albstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausruhen auf alten werten und Festhalten an alten abläufen
Verbesserungsvorschläge
Besser zusammenarbeiten, weniger Meetings und mehr Mut
Kommunikation
Die einzelnen Abteilungen sprechen nur wenig miteinander und kochen alle ihre eigenes Süppchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Albstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flex. Arbeitszeiten insbesonders Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstdenkende Arbeitnehmer sind unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
Engstirniger Führungsstil, Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Albstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engstirniger Führungsstil, Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlichkeit eine Selbstverständlichkeit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Albstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
persönliche Behandlung und Förderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durchgängiges Konzept ( Lean-Prinzipien ) fehlt
Verbesserungsvorschläge
MA in Veränderungsprozesse besser einbinden ( über Workshops u. ä. )
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen Pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Albstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dtzu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Albstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Interessante Aufgaben in dynamischem Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Albstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird epis Automation durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden epis Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich epis Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.