Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flex. Arbeitszeiten insbesonders Gleitzeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausruhen auf alten werten und Festhalten an alten abläufen
Selbstdenkende Arbeitnehmer sind unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schon hilfreich, wenn man sich in manchen Aspekten dem 21 Jahrhundert anpassen würde, statt alles "so wie immer" (also, 1970) zu machen. Und manchen Kollegen gehört einfach auch mal eine vor den Latz geknallt statt immer "Ja, so ist er halt" zu argumentieren.
Euch kann man nichts vorschlagen den ihr wisst ja schon alles.
Besser zusammenarbeiten, weniger Meetings und mehr Mut
Engstirniger Führungsstil, Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von epis Automation ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Yeahi, volle Punktzahl! Fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern, aber immerhin unabhängig vom Geschlecht fragwürdig.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von epis Automation ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ayayay.. Also je nach Abteilung erfolgt die Kommunikation auch mal durch wilde Gesten oder hinterherpfeifen (Ich wünschte, das wäre ein Scherz). Respekt sieht jedenfalls anders aus. Da ist es sogar besser, einfach gar nicht zu kommunizieren. Das machen auch manche Vorgesetzte.
Nicht vorbildlich egal ob Männlein oder Weiblein... Es wird über Kollegen vorgesetzten usw gelästert und gesprochen (Was eigentlich nicht gestattet ist...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider fand, unter anderem der wirtschaftlichen Lage geschuldet, keine Übernahme statt.
Wird missgünstig gebilligt. God Forbid jemand möchte zu etwas kommen.
Mann wird klein gehalten...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- epis Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet epis Automation schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen epis Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei epis Automation als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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