Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
RabatteFlex. Arbeitszeiten insbesonders Gleitzeit
Flexible Arbeitszeiten
Ausruhen auf alten werten und Festhalten an alten abläufen
Selbstdenkende Arbeitnehmer sind unerwünscht
Engstirniger Führungsstil, Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeitern
Es wäre schon hilfreich, wenn man sich in manchen Aspekten dem 21 Jahrhundert anpassen würde, statt alles "so wie immer" (also, 1970) zu machen. Und manchen Kollegen gehört einfach auch mal eine vor den Latz geknallt statt immer "Ja, so ist er halt" zu argumentieren.
Euch kann man nichts vorschlagen den ihr wisst ja schon alles.
Besser zusammenarbeiten, weniger Meetings und mehr Mut
Engstirniger Führungsstil, Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von epis Automation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was ich so gesehen habe, soweit ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von epis Automation ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja, man muss sich ja nur die anderen Bewertungen anschauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider fand, unter anderem der wirtschaftlichen Lage geschuldet, keine Übernahme statt.
Wird missgünstig gebilligt. God Forbid jemand möchte zu etwas kommen.
Mann wird klein gehalten...
