EPL 

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Bewertung

Vielen Dank für Ihre Bewertung, obwohl es bedauerlicherweise für Sie keine positive Erfahrung gewesen ist. Wir nehmen Ihr Feedback ernst, denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist für uns von höchster Bedeutung ebenso legen wir Wert auf Sachlichkeit im Umgang miteinander.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns mit verschiedenen Aspekten unzufrieden waren. Wir verstehen, dass eine unzureichende Arbeitsatmosphäre, einseitige Kommunikation und mangelnder Kollegenzusammenhalt Ihre Arbeitserfahrung vermutlich beeinträchtigt haben. Als ehemalige Führungskraft hatten Sie stets die Möglichkeit, sich an Ihren Vorgesetzten zu wenden. Offene Kommunikation und das Ansprechen von Problemen im Unternehmen befürworten wir im Unternehmen. Als Ex-Führungskraft dürften Ihnen die positiven Auswirkungen eines solchen offenen Austauschs bewusst sein. Ihre Erfahrungen und Anregungen wären wertvoll gewesen, um mögliche Herausforderungen anzugehen und gemeinsam Lösungen zu finden. Sollten Sie das Gefühl gehabt haben, dass Ihnen diese Möglichkeit nicht ausreichend geboten wurde, bedauern wir dies aufrichtig.
Dennoch möchten wir der in der Bewertung getroffenen Aussage widersprechen. Unsere Erfahrung und Sichtweise stehen im Gegensatz zu den genannten Punkten. Als Arbeitgeber sind wir stets darum bemüht, eine positive Work-Life-Balance zu fördern und ein respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und gleichberechtigt behandelt werden. Wir schätzen das Feedback unserer Belegschaft und setzen uns kontinuierlich dafür ein, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter bestmöglich zu erfüllen. Dies kommunizieren wir stets transparent in unserer jährlich stattfindenden Engage-Mitarbeiterumfrage.
Ebenso gibt es eine stetige Weiterentwicklung unserer Umwelt- und Sozialthemen. Hierzu gibt es verschiedene Projekte u.a. auch mit anderen EPL-Werken weltweit. Das sind Prozesse/Projekte die natürlich einer Planung, Umsetzung und Pflege bedürfen.
Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir werden alles tun, um sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns geschätzt und unterstützt fühlen.

Mit besten Grüßen,
EPL- Personalteam