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EPL Deutschland GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von EPL Deutschland GmbH & Co. KG √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Interessante Aufgaben. International. Ich komme gern auf Arbeit.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ESSEL Deutschland GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauensarbeitszeit, ein großes Angebot an Benefits, Jobrad usw. Es wird auf Mitarbeiterideen eingegangen und diese auch zum größten Teil umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Kommunikation seitens der F√ľhrungsebene. Mehr Anwesenheit der F√ľhrungsebene in der Produktion.

Verbesserungsvorschläge

Die F√ľhrungsebene sollte seinen Mitarbeitern vertrauen Entscheidungen selber zu treffen und ebenso sollte sich die F√ľhrungsebene nicht dann verstecken, wenn R√ľckenst√§rkung dringend n√∂tig ist.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Macht jeder was er will, deine Vorgesetzten spielen lieber mit dem Handy heimlich in der Ecke.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Produktion bei ESSEL Deutschland GmbH & Co. KG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich war offen und ehrlich und habe gesagt was mich gest√∂rt hat, daf√ľr wurde kein Verst√§ndnis einger√§umt sondern hinter meinem R√ľcken mit einer Mitarbeiterin was ausgehandelt. Ohne Worte

Verbesserungsvorschläge

Am besten die K√ľndigung nicht beim Arbeitnehmer vor der T√ľr abgeben das ist sowas von Unprofessional. Und dann noch fragen ob ich dazu was zu sagen habe.

Arbeitsatmosphäre

Ständig bleiben Maschinen stehen weil immer irgendwas dran ist, mangelhafte Instandsetzung von Maschinen.

Work-Life-Balance

Tankgutschein, Fitness und Ernährungswochen.

Gehalt/Sozialleistungen

10,25 Euro plus Schichtzulagen, sorry Orientierung am Arbeitsmarkt ist das nicht.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt welche mit dem man sehr gut fahren kann, allerdings gibt es auch die, die nur ihren eigenen Hintern haben.

Vorgesetztenverhalten

Ein Schichtleiter der die ganze Schicht in seinen B√ľro ist und nicht in der Produktion sorry geht gar nicht. Ach und nicht zu vergessen zum Feierabend schon umgezogen ist und eher geht wie seine Mitarbeit. Gutes Vorbild

Arbeitsbedingungen

St√§ndig muss man durch die halbe Firma rennen damit man Ersatzteile findet, Werkzeug K√§sten sind nicht vollst√§ndig da andere Mitarbeiter ihre K√§sten auff√ľllen.

Kommunikation

Gleich null. Ein kleines Beispiel es werden Leuten frei einger√§umt heimlich Hintern r√ľcken und dann steht man an der Maschine und hat kein Personal.

Interessante Aufgaben

Tag ein Tag aus immer wieder das gleiche. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Essel Deutschland: Die bunte Packung Popcorn

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei ESSEL Deutschland GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Klima
- Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- absolute H√∂rigkeit gegen√ľber dem Mutterkonzern
-- das ist auf lange Sicht nicht gut
- Hinterhältigkeit mancher Kollegen

Verbesserungsvorschläge

- zeigt den Mitarbeitern der Produktion, dass sie geschätzt werden
-- das kommt nicht bei allen Mitarbeitern der Administration, r√ľber
- Ziele hoch zu stecken ist ja gut und schön, haltet sie aber in einem machbarem Rahmen
- Redet mehr mit den Mitarbeiter, manchmal kommt es den Mitarbeitern vor als w√ľrde √ľber sie wie √ľber ein Kind geredet

Arbeitsatmosphäre

Gut bis Durchwachsen - Kam auf Ideen aus Mutterkonzern und Auftragslage an

Image

Da Essel die "Firma im Hintergrund" ist eher geringe öffentliche Bekanntheit.
Jedoch sind die Erzeugnisse in vielen Produkten genutzt, was f√ľr die Qualit√§t der Marke "Essel" spricht.

Work-Life-Balance

Ganz gut - Eigentlich Vertrauensarbeitszeiten, jedoch ist das Vertrauen gg√ľ. den Angestellten von manchen Vorgesetzten gering

Karriere/Weiterbildung

Festgefahren - Aufstieg nur m√∂glich durch Rente oder K√ľndigung des Vorgesetzten.
Weiterbildung - nur das Nötigste und dann am besten Gratis aus dem Internet

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt im Vergleich zu anderen Firmen mittelmäßig, aber die Sozialleistungen reißen es raus.
Jobticket, Nichtraucherzuschlag, Gesundheitszuschlag (Fitti f√ľr 10‚ā¨), uws... sind wirklich lohnenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne Worte - gr√ľner Daumen hoch

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut bis sehr gut, manche Mitarbeiter sind doch hinterhältig mit ihren Meinungen

Umgang mit älteren Kollegen

Stehst freundlich, jedoch sind nicht viele Menschen hohen Alters angestellt.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich kompetent - Sozial durchwachsen (Viele sehr freundlich, Ausreißer sind vorhanden)

Arbeitsbedingungen

Nach Einzug Mutterkonzern ist es etwas schwieriger geworden.
Technologische R√ľckschritte mussten durchgef√ľhrt werden.

Kommunikation

Nach oben muss berichtet werden, nach unten eher mau

Gleichberechtigung

Wird sehr gut gelebt.

Interessante Aufgaben

Themen sind vielfältig, es wird nie langweilig.

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEPL Deutschland GmbH & Co. KG

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zun√§chst einmal m√∂chten wir Ihnen f√ľr die positiven Bewertungen danken. Auch Ihre Kritik und Verbesserungsvorschl√§ge haben wir zur Kenntnis genommen. In diesem Zusammenhang w√ľrden wir gerne n√§her auf das hier bem√§ngelte Vorgesetztenverhalten, den Kollegenzusammenhalt und die unzureichende Weiterbildung eingehen.
Wir bei ESSEL Deutschland leben eine offene und transparente (Unternehmens-)Kultur mit flachen Hierarchien. Wir sch√§tzen jeden Mitarbeiter, der dem Unternehmen mit seiner Arbeitskraft und seinem Einsatz zur Verf√ľgung steht. Drum ist es insbesondere den Vorgesetzten ein gro√ües Anliegen bei der Entscheidungsfindung die Bed√ľrfnisse und Meinungen der Mitarbeiter zu ber√ľcksichtigen und deren Wichtigkeit zu kommunizieren.
Derzeit besch√§ftigen wir ca. 170 Mitarbeiter. Bei einer solch gro√üen Anzahl von Mitarbeitern treffen unweigerlich unterschiedliche Menschen mit unterschiedlichen Charakteren und verschiedenen Interessen aufeinander. Es ist nicht nur Aufgabe der Unternehmensleitung, sondern Aufgabe eines jeden Mitarbeiter f√ľr ein gutes Arbeitsklima zu sorgen. Hierzu ist das Verst√§ndnis unter den Mitarbeitern und zwischen den einzelnen Bereichen unabdingbar. Verst√§ndnis kann geschaffen werden, wenn Anregungen und Kritik offen kommuniziert werden. Probleme und Meinungsverschiedenheiten k√∂nnen im gemeinsamen Gespr√§ch Ver√§nderung herbeif√ľhren.
Alle unsere Mitarbeiter haben die M√∂glichkeit sich weiterzubilden. Dabei stehen dem Mitarbeiter die verantwortlichen F√ľhrungskr√§fte bzw. Abteilungsleiter gern beratend zur Seite.

Ziemlich gut...

3,9
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ESSEL Deutschland GmbH & Co. KG gearbeitet.

Image

Hidden champion, weil im Handel und beim Endkunden nicht sichtbar aber trotzdem sind die Produkte √ľberall zu Hause...

Work-Life-Balance

3-Schicht System, Wochenrnden frei und in der Administration Vertrauensarbeitszeit

Gehalt/Sozialleistungen

Im Benchmark zu ähnlichen Unternehmungen auf Augenhöhe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr engagiert


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEPL Deutschland GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr √ľber Ihre positive Bewertung. Wie uns auff√§llt haben Sie bei Kommunikation sowie Karriere/Weiterbildung ‚Äěnur‚Äú drei Sterne vergeben. Wir m√∂chten Ihnen versichern, dass wir weiter an der ‚ÄěOptimierung‚Äú der Kommunikation Vorgesetzter und Mitarbeiter, sowie zwischen den Mitarbeitern arbeiten. Sollten Sie Anregungen haben wie die Kommunikation verbessert werden k√∂nnte, so scheuen Sie sich nicht ein offenes Gespr√§ch mit Ihrem Vorgesetzten zu suchen und Ihre Ideen zu pr√§sentieren. Ihre Meinung uns ist wichtig.

Was das vorantreiben Ihrer Karriere bei uns angeht, so versuchen wir allen unseren Mitarbeitern durch Weiterbildungsma√ünahmen diese M√∂glichkeit einzur√§umen. Gerne k√∂nnen Sie √ľber Weiterbildungsma√ünahmen mit Ihrem direkten Vorgesetzen sprechen oder sich auf intern ausgeschriebene Stellen, die eine h√∂here Position zulassen, bewerben.

Nochmals ein Dank an Sie f√ľr die positive Bewertung. Wir hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit Ihnen.

Gutes Unternehmen, wo der Mitarbeiter zählt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ESSEL Deutschland GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden einbezogen und um Meinung gefragt; Flache Hierarchien


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEPL Deutschland GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank f√ľr die positive Bewertung. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig und wird sehr gesch√§tzt. Es ist f√ľr uns eine besondere Freude und wirkt sehr ermutigend, wenn wir eine so positive Bewertung von unserem/unserer Mitarbeiter/Mitarbeiterin erhalten. Dies zeigt uns, dass wir als Arbeitgeber den Erwartungen unserer Mitarbeiter gerecht werden k√∂nnen und dass wir uns in die richtige Richtung entwickeln, um u.a. als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Vielen Dank f√ľr Ihre Treue.

Alarming handling of bullying.

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2017 bei ESSEL Deutschland GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

People in this company are just another fires to put out on the way for some inhumane managers that are on the way to the top.

EDG/ESSELPROPACK.

Gehalt/Sozialleistungen

Besser als GLS. Aber das ist keine Kunst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fake.

Vorgesetztenverhalten

Employees are treated like litte kids.
EDG/ESSELPROPACK.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es macht Spaß hier zu arbeiten

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESSEL Deutschland GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine entspannte Arbeitsatmosphäre, wo man den Mitarbeiter vertraut und als Team motiviert ist.

Gehalt/Sozialleistungen

durchschnittliches Gehalt, sehr viele und gute Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird beides gelebt

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut, Abteilungs√ľbergreifend wird daran gearbeitet

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll gegen√ľber jedem Mitarbeiter, wobei klare Worte offen und ehrlich gesprochen werden. Finde ich sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Innovatives Unternehmen mit sehr viel Vertrauen gegen√ľber dem Mitarbeiter. Moderne Arbeitsbedingungen, viele Sozialleistungen, sehr Familienfreundlich

Kommunikation

Es finden t√§gliche Meetings und regelm√§√üige Mitarbeiterversammlungen statt, wo wichtige Details gekl√§rt und kommuniziert werden. In einigen Themen k√∂nnte mehr Transparenz oder Informationen offener und eher gegen√ľber dem Mitarbeiter kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

moderne Arbeitsstrukturen mit abwechslungsreichen und fordernden Aufgaben machen das arbeiten jeden Tag interessant


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEPL Deutschland GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank f√ľr die positive Bewertung. Es freut uns sehr zu sehen, dass unsere Bem√ľhungen zur kontinuierlichen Verbesserung von Ihnen wahrgenommen werden. Wir werden uns auch weiterhin weiterentwickeln. Wir hoffen, auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Vielen Dank f√ľr die positive Bewertung.

Schwache F√ľhrung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESSEL Deutschland GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Offenheit und Ehrlichkeit l√§sst zu w√ľnschen √ľbrig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEPL Deutschland GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
auch Kritik ist wichtig und nehmen wir dankend an. Wir sehen es als Basis und als Ansporn f√ľr Ver√§nderungen. Wir h√§tten uns jedoch √ľber eine etwas ausf√ľhrlichere Bewertung mit konkreteren Verbesserungsvorschl√§gen und Anhaltspunkten zu den vorherrschenden Problemen gefreut. So ist es f√ľr uns schwierig Ihrer Bewertung zu entnehmen, wo genau ein Problem vorliegt und welche Ma√ünahmen ergriffen werden m√ľssen, um dem entgegenzuwirken. Zu dem von Ihnen angemerktem Mangel an Offenheit und Ehrlichkeit w√ľrden wir gerne einwenden, dass wir innerhalb des Unternehmens versuchen eine offene und transparente Kultur zu leben. Dass es nicht immer und √ľberall klappt, ist menschlich. Wir geben unser Bestes und hoffen auch auf Ihre Unterst√ľtzung bei diesem Unterfangen. Nicht zuletzt werden Ver√§nderungen auch mit Ihrer Hilfe bewirkt und umgesetzt. Sprechen Sie daher gerne Ihre Ideen und Verbesserungsvorschl√§ge offen aus.

Respektvoller Umgang, freie Arbeitsweise

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ESSEL Deutschland GmbH & Co. KG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

An ehrlicher Kommunikation sollte noch gearbeitet werden, Verbesserungsvorschläge schneller umsetzen, gemeinsam an Lösungen arbeiten und umsetzen.

Work-Life-Balance

In der Verwaltung sehr gut, es wird kein Druck ausge√ľbt, Homeoffice unkompliziert m√∂glich.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen: Shopping Card, Sodexo Gutscheine, Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Obst- und Gesundheitsfragen, Zuschuss Fitnessstudio

Kollegenzusammenhalt

Super Kollektiv, aber starkes Abteilungsdenken


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamEPL Deutschland GmbH & Co. KG

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank f√ľr Ihre positive Bewertung. Es sind bereits ein paar Jahre ins Land gezogen seit Sie die Bewertung hinterlassen haben, wir haben uns jedoch entschieden Ihnen trotzdem noch ein Feedback zu geben und Ihnen mitzuteilen, dass wir Ihnen dankbar f√ľr Ihre gute Bewertung sind und dass wir Ihre Verbesserungsvorschl√§ge zur Kenntnis genommen haben. Nach der Auswertung der Engage Umfrage 2018 haben wir alle Verbesserungsvorschl√§ge und die zur Umsetzung durchgef√ľhrten Ma√ünahmen √ľber die Mitarbeiterzeitschrift an all unsere Mitarbeiter kommuniziert, damit diese immer auf dem aktuellsten Stand waren. Viele der Vorbesserungsvorschl√§ge der Mitarbeiter wie etwa die Anschaffung von einem Snackautomaten oder zus√§tzlicher St√ľhle f√ľr die Kantine konnten schnell und effizient umgesetzt werden. Wir versuchten dabei die Mitarbeiter so gut es ging bei jedem Schritt des Ver√§nderungsprozesses zu involvieren und zu informieren.

Mit Sinn und Verstand

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ESSEL Deutschland GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier ist es richtig schön kuschelig. Ein Traum!!!

Verbesserungsvorschläge

Das Gebäude neu vertäfeln. Dann wäre sie [Die Firma] perfekt!!!!

Arbeitsatmosphäre

Sehr unaufgeregte Arbeitsatmosphäre.
Wohl√ľberlegte und professionelle Entscheidungen f√ľhren zu einer sehr angenehmen Wohlf√ľhlatmosph√§re.

Image

Nahezu perfektes Image.
Ständig wird die Firma positiv besetzt in den regionalen Zeitungen erwähnt.

Work-Life-Balance

Der Preis Familienfreundlichstes Unternehmen Deutschlands 2015 spricht wohl f√ľr sich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt so viele Coachings, dass es fast schon nervt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Gesch√§ftsf√ľhrer f√§hrt Elektroauto. Muss man noch mehr dazu sagen?

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb und zwischen den Abteilungen ist das Gef√ľge wie aus einem Guss! Vorz√ľglich! √Ä la bonne heure!

Vorgesetztenverhalten

Die Auswahl der Leitungskräfte erfolgt stets extrem
professionell. Es wird sich viel Zeit genommen.

Arbeitsbedingungen

Verwaltung: Nahezu perfekt!
Produktion: Sehr gut!

Klimatisierung im B√ľro und innerhalb der Produktion. Fantastic!!!

Kommunikation

Kein Kommunikationsgrundsatz. Jeder wie es ihm gefällt.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nie ein Unternehmen kennengelernt, welches es Minderheiten erlaubt sich so wohl zu f√ľhlen wie hier.

Interessante Aufgaben

Ständige Herausforderungen lassen es niemals langweilig werden.


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

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