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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EPL Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EPL Deutschland
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EPL Deutschland
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-Team

Bei EPL leben wir eine offene Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen (Kommunikations-)Wegen. Freiraum für Eigenverantwortung und das Mitgestalten der Unternehmensentwicklung ist bei uns selbstverständlich und kaum wegzudenken. Gleiches gilt auch für gegenseitiges unterstützen und die Förderung d ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

es wird über einen hergezogen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal hat man Glück und der Buschfunk übermittelt etwas

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Glück hat, ist man in der Schicht, wo die Kollegen nett sind. Ansonsten hat man Pech gehabt.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Schichten sind stabil und man kann gut meinen Alltag planen

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Vorgesetzte, die wissen, wie man seine Leute führt, und es gibt machthungrige Egomanen, die einfach nur ihre Macht demonstrieren wollen.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verpackungsdruck ist etwas interessantes. Aber letztlich druckt man jede Woche das Selbe. Das schlaucht auf Dauer

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