27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hohe Vertrauenskultur & Wertschätzung für eigene Leistung ohne Mikromanagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Gerne ein paar mehr Benefits
Arbeitsbedingungen
Nach Leistungsprinzip und ohne Mikromanagement, Super Tech-Stack
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Unternehmenskultur und eine sehr hohe Vertrauenskultur mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und einem sehr breiten Aufgabenfeld und regelmäßigen Feedback.
Start-Up-Modus: Hoher Workload, doch viele Möglichkeiten die Richtung mitzugestalten und Wertschätzendes Feedback. Das spornt an.
100% remote Arbeiten ist der absolute Game Changer, findet man selten bei deutschen Unternehmen. Dieses ProgressMaker beweist, wie gut das funktionieren kann.
Sehr kollegiales Umfeld mit durchweg netten und offenen Menschen mit unterschiedlichsten Backgrounds. Hier wird ein hoher Wert auf Team-Fit gelegt und das spürt man. Schwer zu definieren, aber es fühlt sich anders an als in klassischen Beratungshäusern (was ich als sehr angenehm empfinde).
Ich fühle mich wohl und bin gerne hier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da habe ich nichts zu berichten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreich, spannend, wertstiftend - Welcome @ EPM
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die besten Kolleginnen und Kollegen die man sich wünschen kann.
Offene Kommunikation und Feedback-Kultur, in jeder Ebene.
Sehr spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben.
Vertrauen ab Tag 1: Verantwortung wird mit einem Vertrauensvorschuss gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ProgressMaker - ein Ort, an dem jeder gerne leisten kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz (wöchentliche CEO Updates mit Ups & Downs), starker Zusammenhalt unter Kollegen, Verantwortungsbewusstsein seitens Management-Team und Mitarbeitern, Kollegen mit starker intrinsischer Motivation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Corporate Benefits
Arbeitsatmosphäre
Auf Performance ausgelegt, klar kommuniziert, Shift von Beratungs- zu Software-Unternehmen kontinuierlich
Gehalt/Benefits
Gehalt wettbewerbsorientiert, Weiterbildung nach Bedarf angeboten (intern / extern)
Arbeitsbedingungen
Home Office mit moderner IT, Techstack, geringen Freigabeprozessen für alles, was Arbeitsbedingungen verbessert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fokus aufs Wesentliche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten
Arbeitsatmosphäre
Viele Freiheiten und Gestaltungsspielraum. Ergebnisorientiertes Arbeiten. Vertrauen und Konfliktfähig.
Arbeitsbedingungen
Viel Home Office
Gleichberechtigung
Viele Möglichkeiten sich einzubringen und gehört zu werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Immer mit Volldampf geradeaus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt echtes Vertrauen und viel Verantwortung. Ideen werden nicht in Gremien zerredet, sondern schnell ausprobiert und umgesetzt. Die Hierarchien sind flach, die Entscheidungswege kurz, und die Geschäftsführung ist nahbar und offen für Feedback. Inhaltlich ist die Arbeit anspruchsvoll und abwechslungsreich: Man arbeitet an Themen, die bei Kunden tatsächlich etwas verändern. Auch intern wird mit modernen Tools und Automatisierung gearbeitet, statt an alten Prozessen festzuhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Tempo ist extrem hoch. Wie beim Startup normal: Wer klare Strukturen und fest definierte Abläufe braucht, muss sich daran erst gewöhnen. In intensiven Phasen kann die Work-Life-Balance leiden. Aber spürbar ist, dass daran gearbeitet wird, und es wird immer besser.
Verbesserungsvorschläge
Karrierepfade und Weiterbildungsangebote könnten transparenter und strukturierter sein. Außerdem sollten Prozesse mit dem Wachstum Schritt halten, damit Wissen nicht nur in einzelnen Köpfen steckt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ProgressMaker - eine Mannschaft mit der ich einfach gerne zusammenarbeite!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe und schätze das Miteinander! Bei ProgressMaker haben wir eine echt tolle Leistungskultur: wir bewirken eine Menge und haben dabei reichlich Spaß :)!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber: macht Spaß, fordert und fördert – ich freue mich auf alles, was noch kommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen statt Kontrolle – flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Sehr guter Teamzusammenhalt und offene Feedbackkultur.
Früh Verantwortung und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Spannende Themen und Kontakt auf höchster Entscheiderebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt aktuell nichts ein, was ich hier ernsthaft aufführen müsste.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so – wenn das Wachstum anhält, sollte der Fokus darauf bleiben, die Kultur der kurzen Wege beizubehalten.
Interne Wissensweitergabe weiter ausbauen, damit Erfahrungswerte aus einzelnen Projekten noch schneller allen zugutekommen.
Arbeitsatmosphäre
Offene und wertschätzende Atmosphäre, die auch komplett remote spürbar ist.
Fehler werden als Lernchance gesehen, nicht als Problem.
Hoher Anspruch, aber ohne Ellenbogen – man zieht gemeinsam an einem Strang.
Image
Sehr guter Ruf am Markt, man wird als Gesprächspartner ernst genommen.
Man steht gern dahinter und erzählt gern, wo man arbeitet.
Work-Life-Balance
100 % Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten – das ist gelebte Praxis, nicht nur ein Versprechen.
Vertrauen statt Kontrolle: Es zählt das Ergebnis, nicht die Anwesenheit.
Dadurch lässt sich der Tag wirklich selbst einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Man wächst hier schnell, wenn man will – Verantwortung gibt es früh.
Fachliche Weiterentwicklung ist Teil des Alltags, nicht nur ein Seminar im Jahr.
Klare Perspektive, wohin die Reise gehen kann.
Gehalt/Benefits
Faire und marktgerechte Vergütung, pünktlich und zuverlässig.
Attraktives Modell, bei dem sich Leistung auch tatsächlich auszahlt.
Volle Remote-Freiheit und flexible Arbeitszeiten sind für mich der größte Benefit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusster Umgang mit Reisen, vieles läuft digital.
Nachhaltigkeit ist Thema, ohne dass daraus Marketing gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, auch über Teamgrenzen hinweg.
Trotz reiner Remote-Arbeit fühlt man sich nie allein – der Draht ins Team ist da.
Erfolge werden gemeinsam gefeiert, schwierige Phasen gemeinsam getragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden.
Gutes Miteinander zwischen jüngeren und erfahrenen Kolleg:innen, man lernt voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Führung auf Augenhöhe, klare Erwartungen, faires Feedback.
Man wird gefördert und bekommt früh Verantwortung, wenn man sie will.
Entscheidungen werden erklärt, nicht einfach verordnet.
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung, alles läuft reibungslos.
Gute Tools, mit denen man wirklich effizient arbeiten kann.
Homeoffice-Ausstattung wird unterstützt.
Kommunikation
Kurze Wege, direkte Ansprache, keine langen Dienstwege.
Auch remote ist man jederzeit erreichbar und bekommt schnell Antworten.
Ziele und Prioritäten werden transparent gemacht, man weiß immer, woran man ist.
Gleichberechtigung
Es zählt Leistung und Haltung, nicht Geschlecht oder Herkunft.
Alle bekommen die gleichen Chancen auf Verantwortung und Entwicklung.
Interessante Aufgaben
Viel Kontakt zu Entscheidern auf höchster Ebene – das lernt man so schnell nirgends.
Abwechslungsreiche Themen, keine Routine.
Eigene Ideen werden gehört und dürfen auch umgesetzt werden.
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Boutique Consulting mit viel Potential und interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Agil, proaktiv und konstruktiv
Image
Viel Potential
Work-Life-Balance
Remote-Work, anspruchsvoller Job aber selbstbestimmt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gutes kollegiales Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Remote Work/Homeoffice
Kommunikation
Offene Feedback-Kultur, freundlich
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Werteorientierte Führung + gute Kollegialität in der Beratung bringen Freude, gerne zu leisten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werteorientierte und integre Führungskräfte. Alles nicht selbstverständlich. Sehr angenehm. Fokus auf das Wesentliche.
Arbeitsatmosphäre
Es geht darum, gemeinsam echten, sinnvollen Mehrwert für den Kunden zu stiften. Und das geht mittel- bis langfristig nur, wenn es einem selbst gut geht.
In diesem Sinne verbindet das gemeinsame und sinnvolle Ziel, so dass ich selbst bereit bin, mehr zu leisten als bei anderen Arbeitgebern, weil es such schlichtweg Freude bereitet. Nicht immer, nicht bei jedem Kunden. Aber mehrheitlich. Und der Zusammenhalt, siwie die Bereitschaft, füreinander einzustehen, ist beeindruckend.
Image
Innerhalb der Firma geht es primär um Ergebnisse beim Kunden, interne Optimierungen etc. und kaum um Gossip-Themen.
Läuft immer alles rund? Nein, das ist auch nichts, was ich erwarte. Aber ich kann alles ansprechen, was mich verärgert oder wundert. Bis hoch zum CEO. Und ich kriege auch immer eine Antwort.
Wie immer gilt: der Ton macht die Musik. In beide Richtungen. Und die Musik passt für mich.
Work-Life-Balance
In der Beratungsbranche gehören Überstunden ab und an zum Geschäft. Mal mehr, mal sehr viel mehr. Aber das sollte eigentlich jedem klar sein. Und es erfordert auch Selbstorganisation und Selbstdisziplin, für ausreichend Zeit und Raum für Regeneration zu sorgen.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Weiterbildungen sind ausbaufähig.
Karrieren wie im Konzern sind hier logischerweise nicht möglich, aber das Arbeitsfeld ist vielfältig und wird geschaut, wo die Talente liegen und wie man optimal eingesetzt werden kann.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden seit meinem Start in der Firma immer pünktlich und vollständig bezahlt. Das Gehaltsniveau ist für das erwartete Kompetenz- und Engagement-Level gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen zum Kunden finden größtenteils mit der Deutschen Bahn statt.
Als Beratung mit hohem Remoteanteil liegt die Verantwortung such beim Individuum. Im Sommer kommt ein großer Teil meines Stroms für mein Laptop im Homeoffice aus meinem Balkonkraftwerk.
Kollegenzusammenhalt
Jeder bemüht sich, im Rahmen seiner freien Kapazitäten, so schnell und so gut wie möglich zu unterstützen oder auszuhelfen. Man wird nicht hängen gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
In Summe ist das Team relativ jung, aber die Altersspanne ist weit. Als einer der ältesten (Ende 40), genieße ich das Arbeiten auf Augenhöhe und die neuen Impulse der jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Stärkenorientierter Coachingansatz mit klarer Zielvorgabe, die mich an die Auftragstaktik der Bundeswehr erinnert: es geht um das Ziel, nicht um jeden einzelnen Aspekt des Weges. Daher: kein Mikromanagement, sondern viel Freiraum und Eigenverantwortung wenn das Ergebnis stimmt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt das Office am Hauptsitz in Hamburg.
Je nach Position gibt es viel Homeoffice, gemischt mit Treffen der Kollegen beim Kunden vor Ort. Es gibt auch die Möglichkeit, in shared workspaces zu arbeiten, wird aber recht wenig von den Kollegen genutzt.
Zwei bis vier Mal im Jahr kommen die Kollegen zu einem physischen Präsenztreffen zusammen, was auch nicht nur mit Arbeit, sondern auch mit social events gefüllt ist.
Kommunikation
Die Kommunikation in in jedem Unternehmen verbesserungsfähig und allen kann man es nie recht machen.
Aber der Wille, transparent und auf zu kommunizieren ist da - und meistens klappt das auch.
Untereinander ist der Stil von Respekt und Wertschätzung geprägt.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt keine Rolle. Es zählen gelebte Kompetenz und Ergebnisse. Es gibt in Summe mehr Männer in der Organisation, aber das Team freut sich gleichermaßen über neue Kolleginnen.
Interessante Aufgaben
Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs hat einerseits einen klaren Rahmen, lebt aber auch vom eigenen Engagement. Damit liegt Jobenrichment teilweise auch in den eigenen Händen. Die Auslastung scheint fair verteilt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EPM Enterprise ProgressMaker durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 72% der Bewertenden würden EPM Enterprise ProgressMaker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EPM Enterprise ProgressMaker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.