Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei epoflor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche Büros sind luftig und hell, andere liegen unter einer Kunststoffüberdachung und können schlecht gelüftet werden.
Wie in fast jedem Unternehmen, da ist Luft nach oben. Kommunikationswege werden nicht immer eingehalten, involvierte Mitarbeiter bei E-Mail-Verkehr übergangen, etc.
Einige Macher motivieren und lassen sich motivieren, andere machen ihr eigenes Ding und nur Dienst nach Vorschrift.
Großzügige Gleitzeitregelung, z. B. ab dem frühen Nachmittag, Freitag ab Mittag, etc.
Könnte besser sein