Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei epoflor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf die Laune der jeweiligen Personen an. Schwank häufig.
Gleitzeit/Kernzeit ist sehr ausgeglichen. Sollte man Termine innerhalb dieser Zeit haben, gibt's in der Regel wenig Probleme.
Immer ein offenes Ohr und sehr auf Mitarbeiterzufriedenheit getrimmt. Selbst ein müdes Gesicht wird hinterfragt ob alles in Ordnung ist.
Bau ist sehr vielschichtig und abwechslungsreich, kann mich nicht beschweren.
Probleme müssen häufiger angesprochen werden, bevor was passiert. Manchmal ist das leider auch garnicht der Fall. (Arbeitsalltag)