Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene Kommunikation, egal was ansteht, man kann mit allem kommen was einem auf der Seele brennt. Das Wertschätzung immer wieder mal kundgetan wird. Das epoflor ein sehr geduldiger Chancengeber ist.
Immer offene Tür zur Geschäftsführung, kurze Hierarchien, schnelle Entscheidungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gelegentlich übereilter Aktionismus
Verbesserungsvorschläge
Je nach Arbeitsplatz sollten gewisse Dinge zugestanden werden, ohne dass Neid anderer Mitarbeiter berücksichtigt werden oder die Unterstellung dass zu Hause gefaulenzt würde. z.B. Thema Home-Office. Mitarbeiter Vertrauen wird nicht gelebt.
Arbeitsanweisungen oder Orgabeschreibungen sollten auch wirklich umgesetzt werden. Mitarbeiter, die diese aushebeln oder ignorieren sollten in Personalgesprächen zurecht gewiesen werden.
Grundsätzlich sollten jedes Jahr ein Personalgespräch stattfinden, nicht erst auf Forderung des Mitarbeiters.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von epoflor ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bau ist sehr vielschichtig und abwechslungsreich, kann mich nicht beschweren.
Abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von epoflor ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Lieblinge, können sich mehr erlauben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohne zu zögern wird dir hier - wenn's Sinn macht - dieser Wunsch sofort gewährt. Schulungen allg. um auf dem Stand zu bleiben sind hier Standard. Es wird Wert gelegt sich weiterzubilden.
Könnte besser sein
Facharbeiter und Führungskräfte erhalten Weiterbildungen. Mitarbeiter in der Verwaltung selten oder gar nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- epoflor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet epoflor schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen epoflor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei epoflor als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter loben.