Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EPOS Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aktuell noch verhältnismäßig wenig Vertriebsdruck.
Kommunikation innerhalb des Teams ist gut. Die Kommunikation mit dem Headquarter ist ausbaufähig.
Tolle Kollegen! Der Zusammenhalt war schon einmal besser, daher nur vier Sterne
Sehr flexibel in der Gestaltung seines Arbeitstages. Urlaub nach Absprache auch spontan möglich. Arbeitgeber hat immer Verständnis für private Belange.
Mitarbeitermeinungen werden erfragt, aber je nach Thema auch gerne überhört. Probleme in der aktuellen Stimmung sind bekannt, werden aber nicht aktiv adressiert.
Kommunikation aus dem HQ könnte besser sein