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EPOS 
Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø76.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EPOS Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EPOS Germany
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • CoachingCoaching
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität der Arbeitsstunden
Die Kollegialität
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Spirit und dänische Lässigkeit
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Die Kollegen
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Die Mitarbeiter im Vertrieb
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kaum persönliche Einflussnahme auf Zielerreichung, da es nur Teamziele gibt, die vom Team schlecht erreichbar sind, weil sie vom Team nicht beeinflussbar sind (z. B. Produktverfügbarkeit, Release von Produkten, etc.)
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Die fehlende Strategie, Headquarter nicht am Puls des Marktes
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Die Leitungsebene
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vor Aktionen erst überlegen, ob sie zielführend sind oder anders ausgedrückt, bitte zuerst den ersten Schritt machen und nicht mit Schritt 2 beginnen.
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- Mitarbeiter stärker motivieren
- marktgerechte Entlohnung
- realistische Ziele vorgeben
- eine Strategie wäre wünschenswert
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Mehr Sozialleistungen (BAV) und angepasste, marktgerechte Gehälter
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Die Leitungsebene sollte ausgetauscht werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von EPOS Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tolle Kollegen! Der Zusammenhalt war schon einmal besser, daher nur vier Sterne
4
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Trotz teilweiser schlechten Marktlage, stets eine hilfsbereite Attitude unter den Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPOS Germany ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Durch den Wechsel von Sennheiser zu EPOS (Demant Gruppe) hat das Image sehr gelitten, wobei man fairerweise sagen muss, dass die die uns kennen sehr zufrieden sind.
3
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Nicht mehr vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Keine solide Karriereplanung. Es werden Jahresgespräche/Personalgespräche geführt, aber die festgelegten Punkte nicht nachgehalten.
3
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Wäre bestimmt möglich wäre ich nicht zufrieden wo ich bin.
4
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Gibt immer irgendwo schönere Töchter. Nichts desto trotz befinden wir uns noch in der Entwicklung und werden uns hier sicherlich demnächst bessern.
3
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Wird unterbunden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EPOS Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet EPOS Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden EPOS Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EPOS Germany als eher modern.
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