Nette Kollegen, schlechter Führungsstil.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit, Kollegenzusammenhalt, selbständige Arbeitsweise durch Inhaltliche Zielsetzung, dadurch gewisser Freiheitsstatus am Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig gemeinsame Aktivitäten. Betriebsrat nur geduldet. Hat keine Aussagekraft im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Mitspracherecht engagierter Mitarbeiter durch die GL erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Wer selbständig arbeiten will, der ist hier richtig.
Image
Gutes Image durch qualitative Produktpalette und versierte und kompetente Mitarbeiter. Leider wenig Anerkennung trotz hoher Eigenmotivation. Diese wird von der GL vorausgesetzt.
Work-Life-Balance
Noch sehr antiquierte Arbeitsauffassung und patriarchischer Führungsstil. Konservatives Unternehmen. Eigentümerhierarchie.
Karriere/Weiterbildung
Durchschnittliche Karrierechancen und hohe Fluktuation der Mitarbeiter wegen mangelnder Einsicht und Unterstützung der jeweilig verantwortlichen Abteilungsleiter.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlicher Verdienst ohne weitere Aufstiegsmöglichkeiten sind seit Jahren eingefahren. Interne Aufstiegsmöglichkeiten schwer bis unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein, wenig bis keine sozialen Präventionen. Jeder ist auf sich allein gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität ist tief verwurzelt und in vielen Abteilungen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung. Hoher Konkurrenzkampf innerhalb der Belegschaft. Eigene Meinung wird stark boykottiert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr dürftige und nicht sehr wertschätzende Verhaltensweise der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Gute Einarbeitung, hohe Flexibilität erwünscht. Gutes Rüstzeug für die Arbeitsaufgabe und gute Unterstützung, Abteilungsübergreifend im jeweiligen Arbeitsteam.
Kommunikation
Leider ist der Zusammenhalt im Team nicht optimal. Sehr schwankender Austausch mit dem Führungskader.
Gleichberechtigung
Durchschnittliche Gleichberechtigung in fast allen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenstellungen sehr einseitig ausgelegt. Wenig Fortbildungsmaßnahmen und incentives.