Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Epple Druckfarben die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung durchaus gut. Was das Unternehmen betrifft erfährt man nichts. Es wird zwar so getan als ob man über alles reden kann aber wenn man was sagt hat man absolut keinen Rückhalt.
Auch hier ist eine Mentalität an der Tagesordnung die absolut
Besorgnis erregend ist. Die Fluktuation ist extrem hoch. Selbst langjährige gute und erfahrene Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Ja man muss sie auch einfordern ansonsten wird man verplant wie es die Firma braucht.
Die Firma möchte modern und aufgeschlossen rüber kommen. Das wird aber einfach nicht umgesetzt. Selbst Kleinigkeiten sollte man besser nicht ansprechen. Wenn es ihnen nicht gefällt suchen sie sich was anderes. Ohne Weitsicht und Wertschätzung des einzelnen.
Kommt sehr stark auf die Abteilung an. Grundsätzlich wird es einem nicht langweilig.
Ob man was tut oder nicht ist vollkommen egal. Lob absolute Fehlanzeige. Es wird offen über andere Abteilungen gelästert. Vor allem von Vorgesetzten.