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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schnelle Entscheidungen
Nichts. Wirklich nichts
Sehr Verständnisvoll auch wenn mal etwas nicht so läuft wie geplant.
In unserer Abteilung hervorragende Kommunikation
Teamspirit, Kollegenzusammenhalt, selbständige Arbeitsweise durch Inhaltliche Zielsetzung, dadurch gewisser Freiheitsstatus am Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Eigentümer und die Vorstände behandeln die Mitarbeiter so gut wie ihre Maschinen
zuviele Leute Branchenfremd die meinen alles besser zu wissen
Sieht man nicht so oft.
Wenig gemeinsame Aktivitäten. Betriebsrat nur geduldet. Hat keine Aussagekraft im Unternehmen.
Probleme ernst nehmen, Mitarbeiter respektvoll behandeln. Die heutige Arbeitswelt muss flexibel und transparent sein sonst hat man ( auch in Sachen Loyalität der Mitarbeiter ) verloren
Gemäß dem Motto eine fütternde Hand beißt man nicht…gibt es nicht mehr im Jahre 2022. dann sucht man halt eine andere fütternde Hand
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation, mehr Projektmeetings, strikte Zielverfolgung.
Könnte sich mal öfters blicken lassen, aber ansonsten alles perfekt.
Mehr Wertschätzung und Mitspracherecht engagierter Mitarbeiter durch die GL erwünscht.
Man sollte nachdenken wie veraltete Prozesse optimiert werden können. Mitarbeiter müssen gehegt und gepflegt werden. Sie sind nicht selbstverständlich.
Es stehen zwar genügend aber lediglich unbefestigte Parkplätze zur Verfügung. Bei schlechtem Wetter kein großer Spaß durch Pfützen zu waten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Epple Druckfarben ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Egal was für Fragen ich hatte, jeder hat mir gerne weitergeholfen.
Kollegialität ist tief verwurzelt und in vielen Abteilungen sehr gut.
Im kompletten Verwaltungsbereich herrscht ein hoher Kollegenzusammenhalt - wer selbst hilfsbereit ist kann sich immer darauf verlassen Unterstützung zu erhalten.
Die Kollegen halten zusammen, was den einen oder anderen doch länger in diesem Unternehmen hält
In den Abteilungen gut bis sehr gut. Kann die Firma aber überhaupt nichts dafür.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Epple Druckfarben ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Siehe Zitrone, die ausgepresst wird
Durchschnittlicher Verdienst ohne weitere Aufstiegsmöglichkeiten sind seit Jahren eingefahren. Interne Aufstiegsmöglichkeiten schwer bis unmöglich.
Gehalt ist pünktlich. Wenn man gut verhandelt hat stimmt es auch. Lohnerhöhung ist möglich aber der Prozess dauert einfach viel zu lange. Selbst kleinste Erhöhungen dauern Monate und die Schuld dafür wird hin und her geschoben.
Fairerweise kann man das nicht beurteilen.
Letztlich hängt es von vielen Faktoren ab, eigene Karriere, Erfahrungen, Zeugnisse, Qualifikationen und natürlich auch das eigene Verhandlungsgeschick.
Entsprechen den Erwartungen an mittelständische Unternehmen. Allerdings ist man inzwischen aus dem Arbeitgeberverband herausgetreten, um Tariflöhne nicht mehr zahlen zu müssen. Man muss also seine Wünsche selbstbewusst vertreten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Junge Leute werden gut gefördert
Nasenfaktor ist entscheidend
Man hat hier so viele Möglichkeiten.
Durchschnittliche Karrierechancen und hohe Fluktuation der Mitarbeiter wegen mangelnder Einsicht und Unterstützung der jeweilig verantwortlichen Abteilungsleiter.
0 Sterne wären da mehr angebracht. Man darf sich gerne weiterbilden....auf eigene Kosten versteht sich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Epple Druckfarben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Epple Druckfarben schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Epple Druckfarben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Epple Druckfarben als eher modern.
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