Ein Unternehmen re-organisiert sich kaputt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen (man macht auch mal was neben der Arbeit). Man kann als kleines Unternehmen vieles ausprobieren. Home-Office. Vertrauensarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte könnten nicht führen, viele haben keine Empathie.
Verbesserungsvorschläge
Im Frühjahr wurde eine Reorganisation durchgeführt, die aber nicht zu Ende gedacht ist. Berater sind wieder weg und nun hat man den Salat. Keine klaren Verantwortungen, keine fachliche Unterstützung in der Linie (vor allem bei neuen Aufgaben/Stellen).
Arbeitsatmosphäre
Die Organisation soll agil arbeiten, die Führungsgremien arbeiten aber klassisch. Das funktioniert nicht.
Kommunikation
Informationen kommen kaum an die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, Führungskräfte ausgenommen.
Work-Life-Balance
Da muss man sich keine Sorgen machen.
Vorgesetztenverhalten
Hier liegt ein Führungsproblem vor, das seit mehreren Jahren nicht angegangen wird. Vielen fehlt die Lust und die Fähigkeit, operative Themen zu verstehen.
Interessante Aufgaben
Bei eprimo gibt es trotzdem interessante Aufgaben. Man kann viel ausprobieren.
Gleichberechtigung
Keine Probleme/Vorfälle während meiner Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme/Vorfälle während meiner Zeit.
Arbeitsbedingungen
Handy und Laptop werden gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr große Gehaltsspanne. In der Tiefgarage stehen gefühlt 30 Firmenwagen, die aus alten Verträgen resultieren.
Image
Marke von eprimo ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Re-Organisation hat man quasi keine Chance mehr auf einen Aufstieg.