60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber, bei dem man sich aktiv einbringen kann. Flache Hierarchien, Weiterbildungsbmöglichkeiten, spannende Aufgabengebiete auch mit Blick in die Zukunft der Energiewirtschaft (Transformation), dynamisches Arbeitsumfeld etc.
Offene und wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit. Andere Meinungen sind nicht nur erlaubt, sondern auch gewünscht, um zur Lösungsfindung bestmöglich beizutragen. Spannungen können offen angesprochen werden. Humor und Spaß an der Arbeit kommen auch nicht zu kurz.
Große Mitarbeiterzufriedenheit unter den Kollegen, verbunden mit einer hohen Verbundenheit zum Unternehmen. Firma setzt sich für seine Mitarbeiter ein. Gesagtes oder Versprochenes wird nach eigener Erfahrung auch in die Realität umgesetzt.
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch Homeoffice, flexibles Arbeiten sowie einer Vielzahl flankierender sozialer Maßnahmen (Unterstützung bei der Kinderbetreuung etc.). Der Mitarbeiter steht bei eprimo klar an erster Stelle. Wird nicht nur gesagt sondern auch tatsächlich so gelebt. Führungskraft hat immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter, auch bei privaten Angelegenheiten. Familiäre und berufliche Angelegenheiten können somit gut unter einen Hut gebracht werden.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Karrieremöglichkeiten innerhalb, aber auch außerhalb des eigenen Teams sind möglich.
sehr faire Vergütung, regelmäßige Teilhabe am wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens, Inflationsanpassungen, überdurchschnittlich viele Sozialleistungen die angeboten werden angefangen von Gesundheitsleistungen bis hin zur Unterstützung im privaten Bereich zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Nachhaltigkeitsbewusstsein wie Umweltschutz (Wiederaufforstung, Aufbau von Solarparks, Anbieten von Produkten für Prosumer etc) ist gelebte DNA der eprimo und das schon seit Jahren. Mitarbeiter können zudem jährlich entscheiden, in welche sozialen Projekte Spenden fließen sollen.
Jeder hilft jedem sowohl im Team als auch über Fachbereichsgrenzen hinaus. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.
Führungskraft setzt sich 100% für seine Mitarbeiter und deren persönliche und beruflichen Belange ein. Offene und vertrauensvolle Kommunikation. Man kann als Mitarbeiter stets seine Meinung teilen, auch wenn diese ggfs. einmal von der der Führungskraft abweicht. Führungskraft hat immer ein offenes Ohr für private Themen.
Technik state of the art, Möglichkeit von zu Hause oder sogar temporär vom Ausland mal zu arbeiten, regelmäßige Arbeitsplatzüberprüfung auf korrekte Ergonomie etc.
Es wird eine offene und transparente Kommunikation über alle Unternehmensbereiche hinweg gelebt, angefangen von der GF bis hin zur eigenen Abteilung. Kommunikation findet bidirektional statt von Führungskraft zu Mitarbeiter und umgekehrt. Unklarheiten können und sollen direkt angesprochen werden. Etablierte Kommunikationssstrukturen wie das wöchentliche All-Hands sind vorhanden und werden nicht nur von der Führung vorgelebt sondern von der gesamten Firma mit Leben gefüllt. Innerhalb des Teams klare, offene und vertrauensvolle Kommunikation sowohl unter den Mitarbeitern als auch Mitarbeiter zu Führungskraft. Kontinuierliche Weiterentwicklung der Kommunikation innerhalb des Teams durch jährliche Workshops.
gelebte Diversität
Dynamisches Arbeitsumfeld. Neben Standardtätigkeiten gibt es auch immer wieder neue Aufgaben (bedingt durch die Herausforderungen in der Energiewirtschaft). Jeder Mitarbeiter kann und soll seine eigenen Lösungswege einbringen (agiles, eigenverantwortliches Arbeiten). Keine starren festen Vorgaben, wie man zum Ergebnis kommt. Auch neue Kollegen können sich von Beginn an aktiv einbringen und bestehende Prozesse weiter optimieren und voranbringen.
Unterirdisch
Schlecht. Viele Kunden sind aufgrund der Miserablen Außendarstellung sehr sauer
Keine vorhanden
Jeder macht seins
Miserabel
Projekte bearbeiten
Kommunikation mit Disziplinarischen Vorgesetzten (PDC)
Positionen besser besetzen. Empathie ein Fremdwort
Im Team, Top
Ist in Ordnung
So gut wie nicht möglich, Karriere zu machen
Gehalt sehr unfair, nicht für Neueinsteiger. Nur für vorhandenes Personal
Mit direkten Kollegen, in Ordnung
Disziplinarische Vorgesetzte, Katastrophe
War früher viel besser
Teils Teils
Durchaus
Angebot zum Homeoffice
Firmenhandy IPhone, neues HP Notebooks
An meinem Arbeitgeber finde ich die freundliche und sehr zuvorkommende Art sehr gut!
Sehr kollegial, man arbeitet auf Augenhöhe mit den Arbeitskollegen!
eprimo hat ein nachhaltiges und gutes Image, das genau so von den Mitarbeitern kommuniziert und wahrgenommen wird.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, kann man sich seine Zeit sehr gut selbst einteilen.
Sehr liebevolle und sehr freundliche Kollegen! Man fühlt sich wohl
Regelmäßige Team-Meetings, man ist immer auf den neusten Stand!
Das mobile Arbeiten erspart viele km auf der Straße die ich in produktiver Arbeit investieren kann. Super Sozialleistungen und ein ausgesprochen angenehmer Umgang miteinander.
Die Kommunikation zur vermutlich anstehenden Fusion mit einem Schwesterunternehmen.
Da nur flache Hierarchie, nahezu keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung super.
Die interne Personalentwicklung ist quasi nicht vorhanden.
1. Mehr auf die Belange der Arbeitnehmer achten und nicht von den Bedürfnissen des Führungskreises auf die der Arbeitnehmer schließen.
2. Aufhören sich ständig neu transformieren zu wollen, mit den gleichen bestehenden Führungskräften. Hier empfehle ich dringend frisches Blut in die Führungsriege zu holen.
Die für jeden frei verfügbare Vertrauensarbeitszeit
.... da gibt es nichts, zumindest nicht für mich :-)
Da gibt es rein gar nichts zu verbessern!
Wir sind ein bunt gemischtes Team aller Altersklassen und haben ein hervorragendes Arbeitsklima
Ich denke, nicht nur das Image auf der Kundenseite spricht für sich, auch mehrfach ausgezeichnet als einer der besten AG Deutschlands lässt darauf schließen, was für ein tolles Image eprimo tatsächlich hat und lebt.
Ich bin alleinerziehend und werde in allen Punkten so unterstützt, dass ich Familie und Job sehr gut bewältigen kann.
Da wir im Bereich der Öko-Energie arbeiten, ist auch das ganze Unternehmen darauf ausgerichtet. Wir vermeiden Müll, trennen ihn, kaufen überwiegend zertifizierte Fairtrade- oder Bioprodukte und arbeiten täglich daran, unseren grünen Fußabdruck zu verbessern. Selbst hierbei unterstützt uns unser Arbeitgeber :-) Sozial? Ich kenne kein Unternehmen, das mehr tut für seine Mitarbeiter wie eprimo !!!
bei eprimo hat jeder alle Möglichkeiten ... man muss sie nur nutzen.
Hatte noch nie ein besseres Klima innerhalb der Kollegen und auch zur Geschäftsführung
Bei eprimo werden die Mitarbeiter nicht nur am Erfolg des Unternehmens beteiligt sondern wir haben alle die Möglichkeit, den Erfolg des Unternehmens maßgeblich mit zu beeinflussen. Die Geschäftsführung und Vorgesetzten setzen klare Ziele, die jeder Einzelne durchaus erfüllen und bewältigen kann. In Konfliktsituationen wird stets darauf geachtet, dass man sich hinterher wieder in die Augen sehen kann und keiner mit "gesenktem" Haupt aus der Konfliktsituation heraus geht.
Wir sind alle top ausgestattet mit Laptop, iPhone und was man so zum täglichen Arbeiten in der digitalen Welt benötigt.
Die Kommunikation ist existentiell, damit die Ziele erreicht werden können und daran wirken wirklich alle mit.
Die Gehälter liegen über dem üblichen Bereich - auch für Nicht-Akademiker. Hier wird nach Leistung/Engagement bezahlt. Es gibt einen Unternehmensbonus, an dem alle MA beteiligt sind und selbst im Krankheitsfall vergütet eprimo mehr als das gesetzlich geforderte für einen bestimmten Zeitraum. Großzügige Urlaubsregelung und Extras wie z. B. kostenlose Ladestationen während des Aufenthalts in der Firma, Altersversorgung, Jobrad, Qualitrain und Unterstützung bei pflegebedürftigen Familienangehörigen oder Erkrankung der Kinder sind der Geschäftsführung wichtig.
bei eprimo werden keine Unterschiede gemacht - jeder hat die gleichen Chancen sich weiter zu entwickeln und sämtliche Angebote zu nutzen
Abwechslungsreich, herausfordernd und vielseitig - in den seltensten Fällen nicht zu schaffen und wenn doch, gibt es immer wieder Kollegen, die einen unterstützen.
Die Transparenz und Kommunikation innerhalb der Firma
Noch mehr weibliche Führungskräfte ins Management aufnehmen
Ein sehr nachhaltig agierendes und aktives Unternehmen
So verdient kununu Geld.