Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eprimo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt derzeit ein sehr hohes Arbeitspensum, gleichzeitig ist man aber sehr flexibel in der Ausgestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes und auch die Vorgesetzten achten genau darauf, dass auch die Erholungsphasen nicht zu kurz kommen.
Ich habe bislang nur gute Erfahrungen gemacht meine Vorgesetzte ist nahbar und achtet sehr darauf, dass es den Menschen im Team gut geht.
Im Moment ist einiges im Gange im Konzern, ich habe aber das Gefühl, dass alle Informationen immer schnell und transparent geteilt werden.
Ich denke wer sich für die Energiewirtschaft interessiert ist hier an der richtigen Stelle.
Ich kenne wenige Arbeitgeber bei denen so eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht. Von der Geschäftsführung bis zu den Mitarbeitern, jeder ist ansprechbar und freundlich. Das Arbeitsniveau und die Arbeitslast ist hoch und es wird viel erwartet von jedem einzelnen Mitarbeiter aber wer bereit ist sich einzubringen wird hier definitiv wertgeschätzt.