kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aktivitäten, wie die Teamtage oder der Gesundheitstag.
siehe Verbesserungsvorschläge.
Das Büroleben sollte wieder etwas mehr entflammt werden, seit Corona und dem großen Home-Office Anteil hat eprimo einen großen Teil dessen, was es mal ausgemacht hat, verloren. Es ist Schade die weitestgehend leeren Räumlichkeiten zu sehen. Der Teamzusammenhalt hat m.E. darunter auch sehr gelitten, gerade für neue Kollegen. die etwas zurückhaltender sind, ist es sehr schwer Anschluss zu finden.
Arbeitsatmosphäre ist ganz gut, hat sich aber seit Corona verschlechtert, dass große Bürogebäude ist die meiste Zeit fast leer.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist in der Regel in Ordnung und freundlich. Jedoch gibt es, gerade in der IT, eine Handvoll Kollegen, die einem den Arbeitsalltag sehr erschweren. Durch ständig passiv-aggressives auftreten und sticheln habe ich hin und wieder ein sehr ungutes Gefühl bei der Arbeit.
Projekte bearbeiten
Kommunikation mit Disziplinarischen Vorgesetzten (PDC)
Positionen besser besetzen. Empathie ein Fremdwort
Im Team, Top
Ist in Ordnung
So gut wie nicht möglich, Karriere zu machen
Gehalt sehr unfair, nicht für Neueinsteiger. Nur für vorhandenes Personal
Mit direkten Kollegen, in Ordnung
Disziplinarische Vorgesetzte, Katastrophe
War früher viel besser
Teils Teils
Durchaus
Das mobile Arbeiten erspart viele km auf der Straße die ich in produktiver Arbeit investieren kann. Super Sozialleistungen und ein ausgesprochen angenehmer Umgang miteinander.
Die Kommunikation zur vermutlich anstehenden Fusion mit einem Schwesterunternehmen.
Da nur flache Hierarchie, nahezu keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung super.
Die für jeden frei verfügbare Vertrauensarbeitszeit
.... da gibt es nichts, zumindest nicht für mich :-)
Da gibt es rein gar nichts zu verbessern!
Wir sind ein bunt gemischtes Team aller Altersklassen und haben ein hervorragendes Arbeitsklima
Ich denke, nicht nur das Image auf der Kundenseite spricht für sich, auch mehrfach ausgezeichnet als einer der besten AG Deutschlands lässt darauf schließen, was für ein tolles Image eprimo tatsächlich hat und lebt.
Ich bin alleinerziehend und werde in allen Punkten so unterstützt, dass ich Familie und Job sehr gut bewältigen kann.
Da wir im Bereich der Öko-Energie arbeiten, ist auch das ganze Unternehmen darauf ausgerichtet. Wir vermeiden Müll, trennen ihn, kaufen überwiegend zertifizierte Fairtrade- oder Bioprodukte und arbeiten täglich daran, unseren grünen Fußabdruck zu verbessern. Selbst hierbei unterstützt uns unser Arbeitgeber :-) Sozial? Ich kenne kein Unternehmen, das mehr tut für seine Mitarbeiter wie eprimo !!!
bei eprimo hat jeder alle Möglichkeiten ... man muss sie nur nutzen.
Hatte noch nie ein besseres Klima innerhalb der Kollegen und auch zur Geschäftsführung
Bei eprimo werden die Mitarbeiter nicht nur am Erfolg des Unternehmens beteiligt sondern wir haben alle die Möglichkeit, den Erfolg des Unternehmens maßgeblich mit zu beeinflussen. Die Geschäftsführung und Vorgesetzten setzen klare Ziele, die jeder Einzelne durchaus erfüllen und bewältigen kann. In Konfliktsituationen wird stets darauf geachtet, dass man sich hinterher wieder in die Augen sehen kann und keiner mit "gesenktem" Haupt aus der Konfliktsituation heraus geht.
Wir sind alle top ausgestattet mit Laptop, iPhone und was man so zum täglichen Arbeiten in der digitalen Welt benötigt.
Die Kommunikation ist existentiell, damit die Ziele erreicht werden können und daran wirken wirklich alle mit.
Die Gehälter liegen über dem üblichen Bereich - auch für Nicht-Akademiker. Hier wird nach Leistung/Engagement bezahlt. Es gibt einen Unternehmensbonus, an dem alle MA beteiligt sind und selbst im Krankheitsfall vergütet eprimo mehr als das gesetzlich geforderte für einen bestimmten Zeitraum. Großzügige Urlaubsregelung und Extras wie z. B. kostenlose Ladestationen während des Aufenthalts in der Firma, Altersversorgung, Jobrad, Qualitrain und Unterstützung bei pflegebedürftigen Familienangehörigen oder Erkrankung der Kinder sind der Geschäftsführung wichtig.
bei eprimo werden keine Unterschiede gemacht - jeder hat die gleichen Chancen sich weiter zu entwickeln und sämtliche Angebote zu nutzen
Abwechslungsreich, herausfordernd und vielseitig - in den seltensten Fällen nicht zu schaffen und wenn doch, gibt es immer wieder Kollegen, die einen unterstützen.
Gute Leute und gute Ideen stoßen immer auf ein offenes Ohr beim Management.
Alte Hierarchien wurden nur scheinbar abgelöst, es gab einfach agile Stellenbezeichnungen.
Wenn man das richtige Team hat.
Technische Ausstattung ist sehr gut, ebenso die räumlichen Gegebenheiten vor Ort.
siehe Bewertungen
Es gibt nichts auszusetzen bisher.
Sehr moderne und neu renovierte Büros. Viele Rückzugsmöglichkeiten, wenn man mal konzentriert arbeiten muss.
Als grüner Stromanbieter könnte das Image nicht besser sein.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit kann man sich seine Zeit sehr gut selbst einteilen. Solange man sich mit seinem Team abstimmt, sind hier nur sehr wenig Grenzen gesetzt.
Ob Fachbuch, Coaching oder Online-Kurs, Weiterbildung wird hier ernst genommen.
Bezahlung ist überdurchschnittlich gut und es gibt auch noch einiges an Benefits obendrauf!
Ich sage nur #Energiewendemacher!
Innerhalb der jeweiligen Teams ist der Zusammenhalt top!
Stets einwandfreies Verhalten der Vorgesetzten. Die Trennung zwischen fachlicher und disziplinarischer Führung klappt sehr gut.
SEHR moderner Arbeitgeber. Lean & Agile in der Cloud unterwegs, immer die neusten Technologien im Blick.
Zwischen den Kollegen ist die Kommunikation super. Zwischen den versch. Teams könnte es allerdings mehr Absprachen geben.
Hier gibt es lediglich Abzüge in der B-Note. In einigen Abteilungen scheint man etwas altmodischer zu sein, nach dem Motto "Das haben wir schon immer so gemacht!". Sucht man sich aber selbst die für einen Interessanten Themen raus, wird einem nie Langweilig!
sehr modernes technisches Umfeld, Geschäftsführung unterstützt Digitalisierung und unterstützt Anstrengungen der ständigen Innovation
keine Firmenwaren, dezentrale Insellösungen in Fachabteilungen werden zu oft zugelassen
Firmenwagen - meinetwegen E-Autos, Fachabteilungen dürfen selbstständig bitte keine Software mehr anschaffen
Arbeitslast ist ungleich verteilt mit durchschnittlich deutlich über 40 Stunden. Bei Bedarf aber hohes Maß an Flexibilität und Verständnis für Themen des Privatlebens
Eigeninitiative ist Voraussetzung. Mir fällt kein Beispiel ein, bei dem die Teilnahme an einer selbst herausgesuchten Schulung abgeschlagen wurde
keine Firmenwagen
Zukunftsweisende Strategie
Sicherer Arbeitsplatz
nichts
Homeoffice First!
Neue moderne Büroflächen!
Flexible Arbeitszeiten!
Homeoffice!
Sonderurlaub für coronabedingte Kinderbetreuung!
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Vertrauensvolle Zusammenarbeit in agilen Teams!
Regelmäßiger und enger Austausch!
Transparenz bei der Quartalsplanung!
MS Teams First!
Offene und direkte Kommunikation!
Siehe 1. Punkt
Nichts
Mein Arbeitgeber macht schon alles möglich, agil, mobiles Arbeiten seit März, verständnisvoll und kommt mir entgegen. Nur die Termine könnten weniger sein.
Arbeitgeber stellt die Gesundheit der Mitarbeiter an erster Stelle
So verdient kununu Geld.