Vorbildlicher Arbeitgeber - auch während COVID-19!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Während meine Bekannten und Freunde noch weiterhin in Büro fahren mussten, hat EPROFESSIONAL genau richtig reagiert und uns alle ins Homeoffice geschickt. Auch in Zeiten von Corona wird Wert auf Flexibilität gelegt. Bei persönlichen Terminen kann ich mich weiterhin absprechen und Stunden nachholen/vorarbeiten. Wir haben im Team schnell Regeln für das Arbeiten im Homeoffice aufgestellt, z.B. Überstunden dokumentieren und für Ausgleich sorgen. Da man sich vor Ort nicht mehr sieht, wurde die Kommunikation im Team über mind. ein festes Daily-VC-Meeting ersetzt, was die anspruchsvolle Arbeit zuhause sehr erleichtert und angenehm gestaltet. Technisches Equipment wurde schnell zum Leihen für zuhause zur Verfügung gestellt. Ein Lob hier an unsere IT, die uns alle auch weiterhin unermüdlich unterstützen. Schnelle, ehrliche, transparente Kommunikation durch das gesamte C-Level zwecks Entscheidungen. Der Teamzusammenhalt bricht auch im Homeoffice nicht ab. Man verabredet sich auch im Team mal zu einem Kaffee/Lunch/Afterwork per Videocall. Das Profi-Ticket konnte bei Bedarf pausiert werden. Wir alle haben eine liebe Postkarte unserer Geschäftsführung/Geschäftsleitung erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Immer freundlich, höflich, respektvoll. Fürsorglicher Arbeitgeber. Man hat das Gefühl, alle geben gerne ihr Bestes.
Kollegenzusammenhalt
Auf Harmonie wird in diesem Unternehmen viel Wert gelegt.
Work-Life-Balance
Einmalige Büroausstattung durch z.B. Power-Napping-Räume! Schicke Büropflanzen, große Küche, Gemeinschaftsraum. EPRO-Fit-Sport-Initiative. Im Team legen wir gemeinsam viel Wert auf ein gesundes Verhältnis zwischen Work & Life.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackgespräche und Anerkennung für sehr gut geleistete Arbeit. Alles auf Augenhöhe. Fachlich qualifiziert. Ich lerne viel und kann alle Fragen stellen.
Interessante Aufgaben
Kommen bei EPROFESSIONAL niemals zu kurz. Vorschläge/kreative Ideen mit langfristiger Substanz sind erwünscht. Aus eigener Erfahrung: die Türen der Vorgesetzten und auch des C-Levels stehen offen für interessante neue Vorschläge.
Gleichberechtigung
Wir haben seit 01.01.2020 zwei Frauen in der Geschäftsleitung. #RoleModels
Arbeitsbedingungen
Mir gefällt die Flexibilität. Die Stunden müssen erfüllt sein, aber bei z.B. Arzt-/Handwerkerterminen kann ich mich mit dem Team absprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird immer besser! Ich arbeite in einem extra aufgestellten Team am Thema Nachhaltigkeit bei EPROFESSIONAL für die weitere Zukunft. Große Spendenaktion initiiert durch einen Mitarbeiter vor Weihnachten. Extra Urlaubstage für das eigene Ehrenamt möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Zuschuss zum HVV-Profi-Ticket, Extra-Urlaubstage für ehrenamtliche Tätigkeiten, Hochzeit, Geburt, Beerdigungen, 3x wöchentlicher Obstkorb, Getränkekühlschrank, Snackbox und Eistruhe (Selbstzahler), zwei Power-Napping-Räume, monatliches Frühstück, Massage (Selbstzahler), Mitarbeitervorteile über Axel Springer wie vergünstigtes Fitnessstudio etc.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe zu Beginn sogar als Praktikant hier angefangen. Weiterbildungen laufen in den allermeisten Fällen über das Axel Springer Trainingsprogramm. Interne Schulungen zu anderen Fachbereichen wie Paid Search, Social etc., Plattformen-Updates oder Excel und PowerPoint werden ebenfalls angeboten.