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EPROFESSIONAL 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score279 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in15 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Teamleiter:in10 Gehaltsangaben
Ø58.800 €
Online Marketing Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EPROFESSIONAL
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EPROFESSIONAL
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

EPROFESSIONAL - Empowering Digital Masters

Wer wir sind

EPROFESSIONAL ist eine der führenden Growth Marketing Agenturen im DACH-Raum. Seit 1999 arbeiten wir an kreativen, datengetriebenen Marketing & Sales-Lösungen für unsere Kunden, um ihre Umsatzziele zu erreichen. Wir sind 120+ Growth Marketing Experten und durch unsere Insights, Daten & Erfahrungswerte aus der Partnerschaft mit >1.000 Kunden in den letzten 20 Jahren wissen sehr genau, was es braucht, um nachhaltiges Umsatzwachstum über digitale Kanäle zu erzeugen.

Als Google Premier-, Meta Business-, und Microsoft Advertising-Partner sind wir darauf spezialisiert, ambitionierte Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler Wachstumsstrategien zu unterstützen.

Wir arbeiten für internationale Brands wie Vodafone, L'Oréal, HUGO BOSS oder auch für lokale D2C oder E-Commerce Player. Unsere Kunden sind sehr unterschiedlich, aber sie haben eine gemeinsame Eigenschaft: Sie haben ambitionierte Wachstumsziele!

Werde Teil unseres Teams!

Ob Azubi, Werkstudent, Trainee oder Senior Manager - um unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen und unseren Kunden die besten und innovativsten Online-Marketing-Lösungen anbieten zu können, suchen wir digitale Talente und solche, die es werden wollen.

Du willst auch ein Digital Master werden? Dann bewirb dich jetzt
auf unserem Karriereportal!

Produkte, Services, Leistungen

Wir machen Online Marketing nach allen Regeln der Kunst. Dabei begleiten wir unsere Kunden Hand-in-Hand auf ihrer Reise zum Digital Master, indem wir gemeinsam die ideale Strategie erarbeiten, um ihre Marketing- und Unternehmensziele zu erreichen. Anhand unserer folgenden Kernkompetenzen, bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte und individuellen Lösungen für datengetriebenes Marketing:

  • Digital Consulting
  • Search Engine Advertising
  • PSM und Google Shopping
  • Display Advertising
  • Social Media Advertising
  • Youtube & Facebook Advertising
  • Amazon & Marketplaces
  • Search Engine Optimization
  • Digital Analytics, Tag-Management & BI
  • Multichannel Tracking & Customer Journey

Perspektiven für die Zukunft

Und warum wir?

Wir sind erfolgreich, weil wir unsere Mitarbeiter dazu motivieren und inspirieren, neue Chancen zu erkennen und diese - stets mit kalkuliertem Risiko - mutig zu nutzen. Wir handeln lösungsorientiert und pragmatisch und blicken dabei immer über den eigenen Tellerrand. Zielstrebigkeit und schnelle Umsetzung zeichnen unsere Arbeit aus. Entscheidungen treffen wir dynamisch, gewissenhaft und immer auf Basis guter Daten. Dabei ist ein hohes Maß an Qualität unerlässlich. Wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse zu verbessern, gehen achtsam mit gegebenen Ressourcen um und versuchen stets das Maximum zu erreichen.

Marketingexperten, Digital Consultants, konzeptstarke Querdenker, kreative Zahlentüftler und Software-Entwickler mit Erfindergeist finden bei EPROFESSIONAL herausfordernde Aufgaben, tolle Kollegen und eine exzellente Work-Life-Balance und echte Karrierechancen. Eigenverantwortung, Teamspirit und Spaß an der Arbeit werden bei uns großgeschrieben. Dabei orientieren wir uns an unseren drei Pfeilern:

  • DIGITAL: Wir vereinen alle Online Marketing Kanäle an einem Standort unter einem Dach
  • TECHNOLOGY: Dank unserer Inhouse Software-Entwicklung und einer eigenen Data & Technology Abteilung agieren wir vollumfänglich technologiegetrieben
  • CONSULTANTS: Strategisches Consulting ist bei EPROFESSIONAL etablierter Service-Bestandteil

Kennzahlen

Mitarbeiter+100

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • RabatteRabatte
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • KantineKantine
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was EPROFESSIONAL GmbH über Benefits sagt

Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen, ihr Potenzial entfalten können und ihre Talente gefördert werden. Daher bieten wir bei EPROFESSIONAL neben spannenden Aufgaben und Projekten viele weitere Benefits:

Kultur

  • 120 geniale Kollegen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Wir duzen uns
  • Agile Arbeitsmethoden
  • Gemeinsame Freizeitaktivitäten, z.B. Sportevents, Filmabende u.v.m.
  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office Optionen

Office

  • Zentrale Lage am Hamburger Fleet
  • HVV-Jobticket
  • Modernste Arbeitsplätze & Arbeitsmittel
  • Open-Space Konzept
  • Rückzugsmöglichkeiten
  • Napping Room
  • Bistro mit Kaffeemaschinen und weiteren Getränken
  • Playroom mit X-Box, Karaoke, Kicker und Dachterrasse mit Weber-Grill
  • Dogs are welcome :)

Weiterentwicklung

  • Interne & externe Schulungen (EPRO-Academy & Axel Springer Seminare)
  • Exzellente Karrierechancen durch individuelle Entwicklungspläne
  • Besuch von Veranstaltungen & Messen
  • Mitarbeiter schulen Mitarbeiter
  • Mitgestaltung durch abteilungsübergreifende Projekte

Gesundheit

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Frisches Obst
  • Regelmäßiges Massageangebot im Büro
  • Vergünstigungen in Fitnessstudios

Events

  • Company Partys & Weihnachtsfeier
  • Regelmäßige Teamevents
  • Firmenweite Projekttage, z.B. Hackathon
  • Monatliches All-Hands Meeting

Onboarding

  • Intensive & strukturierte Einarbeitung
  • Fachspezifische Onboarding-Schulungen
  • Fester Ansprechpartner/Buddy in der Einarbeitungszeit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei EPROFESSIONAL ist Karriere ein Weg der stetigen persönlichen Weiterentwicklung. Wir streben danach, unsere Fähigkeiten zu erweitern, unsere "Wissensdatenbank" zu füllen und unsere Potenziale zu entfalten. Wir legen Wert auf Charakter, Leidenschaft, Können und Know-how. Bei uns kann jeder in seiner beruflichen Entwicklung herausfordernde Aufgaben übernehmen, die neue Horizonte eröffnen und persönliches Wachstum sowie Kompetenzerweiterung ermöglichen – und das auf allen Verantwortungsebenen.

Unser Arbeitsumfeld ist agil, innovativ und dynamisch und bietet viel Raum für Wachstum. Wir fördern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und führen regelmäßige Feedback-Gespräche. Unsere 120 tollen Kollegen stehen dir zur Seite, ebenso wie der ein oder andere vierbeinige Begleiter.

Wir verfügen über eine geballte, langjährige Expertise im Bereich Online Marketing und digitales Consulting. Bei uns erwarten dich grandiose Partys, Teamevents und vor allem Spaß an der Arbeit.

Karriere bedeutet für uns die Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten, Erweiterung der eigenen "Wissensdatenbank", Entfaltung der eigenen Potentiale, Wertschätzung durch Charakter, Passion, Können und Know-how. Bei EPRO kann jeder in seiner Phase der beruflichen Entwicklung herausfordernde Aufgaben übernehmen, die neue Horizonte eröffnen und an denen er persönlich wachsen und seine Kompetenz erweitern kann - und das auf jeder Verantwortungsebene.

Du bist auf der Suche nach voller Flexibilität? Du glaubst, dass du perfekt zu uns passt, kannst dich aber nicht von deinem Heimatort trennen? Keine Sorge! Wir bieten dir die Möglichkeit, uns remote zu unterstützen, wenn du die Bereitschaft hast und regelmäßig ins Büro kommst.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal ob Azubi, Werkstudent, Trainee, Medior oder Senior Manager - um das Wachstum von EPRO voranzutreiben, suchen wir die kreativsten Köpfe und besten Talente für unsere Teams:

  • Customer Success Manager
  • SEO
  • SEA
  • Produktdatenmarketing
  • Digital Consulting
  • Social Media
  • Display & Video Advertising
  • Data & Technology
  • Softwareentwicklung

Noch ausführlicher über unsere Stellenprofile kannst du dich auf unserem Karriereportal informieren. Wir freuen uns auf Dich!

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns zählt nicht dein Notendurchschnitt, sondern deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung, analytische Kompetenz, Teamfähigkeit und vor allem der Wille, immer wieder Neues zu lernen. Wir legen großen Wert auf Soft Skills und Networking - deswegen suchen wir motivierte und smarte Talente, die durch eigenen Kopf und Charakter aus der Masse herausstechen.

Egal, ob Bachelor oder Master, Young Professional oder Senior, ob Informatik, Wirtschaftsingenieur, BWL, Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbares Studium: in unseren vielseitigen mission-based Teams findet jeder seinen richtigen Platz.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EPROFESSIONAL GmbH.

  • Pauline Müller & Larissa Stutzer
    Recruiting I People & Culture

  • Wir suchen motivierte Digital Talents aller Altersgruppen, mit einer Leidenschaft für das Online Marketing, die durch einen smarten Charakter und Kreativität aus der Masse herausstechen. Zudem sollten zukünftige EPROs eigenständig arbeiten und gerne proaktiv mit Leuten ins Gespräch gehen. Eine Passion für die digitale Themen setzen wir voraus und ein gewisses technisches Grundverständnis ist von Vorteil, aber vieles eignen sich neue EPROs auch über das Prinzip “Learning by Doing” an.

  • Sei kreativ! - wir freuen uns über individuelle Bewerbungen mit Inhalt!

    Sei vorbereitet! - Du stehst im Mittelpunkt des Gesprächs. Daher erwarten dich im Gespräch mit uns viele Fragen und wir freuen uns, deine Geschichte zu erfahren und herauszufinden, was deine Erwartungen sind und wo deine Reise hingehen soll. Durch verschiedene Kommunikationskanäle und unsere Social Media Profile bieten wir dir vielseitige Möglichkeiten, das EPRO-Universum bereits vorab besser kennenzulernen.

    Sei einfach du selbst! - wir wollen Dich kennen lernen und das möglichst authentisch. Also verstell dich nicht, sondern steh zu dir und deinen Fähigkeiten. Zeig was du kannst und wo wir dich noch unterstützen und fördern können.

  • Hier gelangst du direkt zu unserem Online-Bewerbungsportal, in welchem du aktuelle Stellenausschreibungen durchstöbern und dich ganz leicht und bequem anmelden und deine Bewerbungsunterlagen direkt hochladen kannst. Das Tool führt dich Schritt für Schritt durch den Bewerbungsprozess.

    Keine passende Stelle dabei?

    Aufgrund unserer dynamischen Firmenentwicklung ergeben sich in unserem Unternehmen laufend neue Chancen und Herausforderungen, die wir nur erfolgreich meistern können, wenn wir auf ein qualifiziertes und motiviertes Team bauen können. Wenn du also glaubst, dass du mit deiner Persönlichkeit und Qualifikation zu EPROFESSIONAL passt, dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung, auch wenn wir in unserem Karriereportal aktuell keine auf dich zugeschnittene Position ausgeschrieben haben. Wir checken deine Bewerbung auf aktuelle oder zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten und sollte kein kurzfristiger Bedarf bestehen, laden wir dich herzlich in unseren Talentpool ein – vorausgesetzt du erteilst uns hierzu dein Einverständnis.

  • Unser klassischer Bewerbungsprozess:

    1. Die Kontaktaufnahme: Nachdem du deine Bewerbung online bei uns eingereicht hast, erhältst du kurz darauf eine Eingangsbestätigung von uns.

    2. Dein Telefoninterview: Sobald wir deine Unterlagen gesichtet haben, folgt ein erstes 20-minütiges Telefon-Interview zum Beschnuppern

    3. Dein Jobinterview: Beim Vorstellungsgespräch in unserem Haus lernen wir uns dann intensiver kennen.

    4. Deine erste Challenge: Je nach Position und anderen Rahmenbedingungen führen wir Probe-Cases durch. Hierfür erhältst du von uns eine schriftliche Aufgabenstellung nach Hause geschickt und hast einige Tage Zeit, dich in einen konkreten Fall aus deinem zukünftigen Arbeitsfeld einzufuchsen. Dadurch kannst auch du dich noch einmal rückversichern, dass du wirklich zu uns passt. Mit der Präsentation deiner Ergebnisse kannst du uns zu guter Letzt von deiner Passung zu uns überzeugen.

    5. Die Entscheidung: Durch den Probe-Case können beide Seiten fundierter entscheiden, wie groß das Potential eines inhaltlichen und kulturellen Fit ist. Dann heißt es bestenfalls – "Welcome on board"

Standort

Standorte Inland

Hamburg - "Hammerbrooklyn" direkt am Fleet
Heidenkampsweg 74-76
20097 Hamburg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite schon seit einiger Zeit bei Eprofessional und habe meine Zeit hier sehr genossen. Einer der Gründe, warum ich mich für das Unternehmen entschieden habe, war das freundliche und professionelle Auftreten der Recruiter*innen, die mich eingestellt haben. Seitdem habe ich mich immer willkommen und geschätzt gefühlt.
Ein weiterer großer Pluspunkt von Eprofessional ist das Arbeitsumfeld. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und fördert die Zusammenarbeit und das Engagement aller Mitarbeiterinnen. Auch die Führungskräfte sind sehr unterstützend ...
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Ich schätze es sehr, dass der Arbeitgeber eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen hat.
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Das Büro ist wirklich super. Das Office-Management gibt sich sehr viel Mühe. In der kurzen Zeit in der ich angestellt war, gab es viele tolle Events und Aktionen.
Kaffee, Obst, Müsli & Smoothie Maker sind auch wirklich coole Benefits.
Das Kollegium ist auch wirklich freundlich. Natürlich gibt es immer mal Abteilungen oder Kollegen die nicht sehr nahbar sind, aber im Großen und Ganzen nichts zu bemängeln.
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Die Office Manager!
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Wie einfach es war Initiative zu ergreifen. Es war eh jeder zu sehr mit sich und seinen Problemen beschäftigt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Innerhalb der Teams für spezielle Kunden ist die Hölle los. Ich bin Agenturen & die Arbeitsauslastung gewohnt, allerdings wird hier nur via E-Mail kommuniziert. Kein Mitarbeiternetzwerk oder Projektmanagement Tool was anständig genutzt wird um Ordnung zu schaffen. Excel ist der Beste Freund, aber zu 100%. Ab und an vielleicht ein Google Doc. Das war wirklich schrecklich. Ich empfehle hier dringend einige Tools einzubringen um Ordnung zu schaffen.
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Wirtschaftslage, neuer einnehmender Eigentümer oder zu viele auf egozentrischem Social Media Mist unterwegs haben zuletzt ein Klima von Misstrauen, Klüngelei und Betriebsherabsetzung herbeigeführt.
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Die Führung!
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Die Führungsebene und Ihren Umgang mit Mitarbeitern.
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Es gibt keine gute Überstundenregeling
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Konkrete Verbesserungswünsche im Bereich Kommunikation und Führung habe ich in meinem Exit-Gespräch mit HR & Vorgesetzten bereits offen kommuniziert.
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Führungskompetenz entwickeln. Kein Micromanagement per Zeittool und Kompetenzen und Mitarbeiter behalten wollen(langfristig).
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Vielleicht in Eigentümers B-Team GmbH umbenennen. Leads könnten sich am Beispiel von Tischtennisturnier oder Sommerfest anschauen, wie man andere betriebliche Projekte angeht.
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Es wäre wünschenswert, die Parkmöglichkeiten zu verbessern
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Wirklich zuhören was die Mitarbeiter sagen, ernsthaft darauf eingehen und nicht alles mit einem "eigentlich ist doch alles ok" im "we@epro" abfrühstücken.
Des Weiteren sollte man überlegen ob es sich lohnt guten Arbeitskräften mehr Gehalt zu zahlen, anstatt am Ende viel teurere Notlösungen bezahlen zu müssen weil die Fluktuation so hoch ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von EPROFESSIONAL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Top Teamwork: wenn man auf Hilfe angewiesen war, gab es immer jemanden, der einen Rat gegeben oder Tasks übernommen hat; menschlich auch sehr angenehm
5
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Geht. Hab schon bessere Teamleads.
3
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Innerhalb des Chapters sehr gut. Auch in stressigen Phasen haben wir stets zusammengehalten und uns so gut es geht unterstützt. Zu den anderen Abteilungen gab es leider wenig Synergie, das hätte rückblickend vielleicht mehr gefördert werden können.
4
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Ziemlich gut, werd ich gerne dran zurückdenken
5
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Der Zusammenhalt und der Support der Team-Kolleg:innen in Zeiten höherer Auslastung ist etwas, das man wirklich hervorheben muss! Neben dem starken Zusammenhalt wird auch niemand mit Themen alleine gelassen oder Arbeit ungleich verteilt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPROFESSIONAL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Aus verschiedenen Gesprächen hat sich für mich der Eindruck ergeben, dass die Gehälter durchschnittlich sind. Meine Bewertung kommt eher vom Umgang bei Gehaltsgesprächen, den ich erlebt habe und welche einen faden Beigeschmack hinterließen. Wenn man zum Teil vergleichbare Arbeit leistet, aber dennoch Gehaltsunterschiede nicht aus dem Weg räumen möchte, dann habe ich dafür kein Verständnis.
3
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Deutlich geringer als bei anderen Agenturen. Hier sollte wirklich mal was verbessert werden und die Leute würden das Unternehmen vielleicht nicht ganz so schnell verlassen.
1
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Nichts Besonderes, in besseren Zeiten gab es auch mal Ausschüttungen. Und ein Bonusprogramm, das aber auch nicht für jeden die Zeit wert war
3
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Im Branchenvergleich eher unterer Bereich und auch innerhalb der Teams extreme Differenzen, kommt wohl drauf an, wie man verhandelt
2
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Agenturtypisch, große Sprünge sind nicht drin
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).


Sehr von einem selbst und den Vorgesetzten abhängig. Leider gab es zu meiner Zeit kein Budget und keine Kundenvielfalt für meine berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Meine Vorgesetzten und ich haben immer versucht, das Beste aus der Situation zu machen, aber im Endeffekt habe ich die Entwicklungsmöglichkeiten leider als eingeschränkt empfunden.
3
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Berufseinsteiger können hier viel lernen und haben gute Aufstiegschancen.
5
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Ob man Specialist in seinem Fachbereich, Chapter Lead/Teamlead oder mehr in die People-Richtung als People Lead gehen möchte - im Grunde hat man verschiedene Möglichkeiten. In gewissem Maß ist man dafür natürlich auch selbst verantwortlich anzusprechen was man möchte.
4
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Nach dem befristeten Berufseinstieg besteht die Möglichkeit zur Übernahme; auch abteilungsübergreifend kann gewechselt werden
5
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Undurchsichtige Weiterbildungs Chancen, mal geht es mal wird alles abgelehnt
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EPROFESSIONAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet EPROFESSIONAL besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden EPROFESSIONAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 279 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 74 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EPROFESSIONAL als eher modern.
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