63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 144 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.
EPROFESSIONAL steht für digitales Marketing, Technologie und Strategieberatung. Die 150 Digital Data & Technology Consultants sind internationaler Partner starker Marken, führender Webportale, performanter Webshops und erfolgreicher Multifilialisten. Die Consultants und Tech-Experten leisten strategische Beratung, kreieren individuelle technische Lösungen und implementieren Toolstacks.
Neben Technology & Consulting umfasst das Leistungsspektrum die Steuerung kanalspezifischer und kanalübergreifender Branding- und Performance-Kampagnen aus den Bereichen SEA, SEO/UX, Content, Social Media, Display, Video und Amazon Advertising sowie Affiliate und Produktdatenmarketing. Außerdem zählen die Entwicklung von maßgeschneiderten Daten- und Tool-Lösungen, die Konzeption und Umsetzung von strategischen Online-Produkten sowie die Durchführung von Workshops und Begleitung von Inhousing-Projekten zu den Leistungen von EPROFESSIONAL.
EPROFESSIONAL wurde 1999 mit Sitz in Hamburg gegründet und ist eine 100-prozentige Tochter der Axel Springer SE. Unternehmen wie L’Oréal, Vodafone und DEVK lassen sich von EPROFESSIONAL beraten. www.eprofessional.de
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+++Aktueller Hinweis: Wir freuen uns trotz Coronakrise weiterhin auf deine Bewerbung!+++ Das Coronavirus stellt unser Alltagsleben derzeit auf den Kopf und vieles ändert sich – manches bleibt aber dennoch bestehen. Zum Beispiel, dass wir nach wie vor nach passenden Kolleginnen und Kollegen für unser Unternehmen suchen. Schau doch mal auf unsere aktuellen Stellenanzeigen! Auch in Zeiten von geschlossenen Büros und Homeoffice sind Bewerbungsgespräche problemlos möglich: Wir setzen bis auf Weiteres auf virtuelle Vorstellungsgespräche.
Ob Azubi, Werkstudent, Trainee oder Senior Manager - um unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen und unseren Kunden die besten und innovativsten Online-Marketing-Lösungen anbieten zu können, suchen wir digitale Talente und solche, die es werden wollen.
Du willst auch ein Digital Master werden? Dann bewirb dich jetzt
auf unserem Karriereportal!
Wir machen Online Marketing nach allen Regeln der Kunst. Dabei begleiten wir unsere Kunden Hand-in-Hand auf ihrer Reise zum Digital Master, indem wir gemeinsam die ideale Strategie erarbeiten, um ihre Marketing- und Unternehmensziele zu erreichen. Anhand unserer folgenden Kernkompetenzen, bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte und individuellen Lösungen für datengetriebenes Marketing:
+++Aktueller Hinweis: Wir freuen uns trotz Coronakrise weiterhin auf deine Bewerbung!+++
Das Coronavirus stellt unser Alltagsleben derzeit auf den Kopf und vieles ändert sich – manches bleibt aber dennoch bestehen. Zum Beispiel, dass wir nach wie vor nach passenden Kolleginnen und Kollegen für unser Unternehmen suchen. Schau doch mal auf unsere aktuellen
Stellenanzeigen! Auch in Zeiten von geschlossenen Büros und Homeoffice sind Bewerbungsgespräche problemlos möglich: Wir setzen bis auf Weiteres auf virtuelle Vorstellungsgespräche.
Und warum wir?
Wir sind erfolgreich, weil wir unsere Mitarbeiter dazu motivieren und inspirieren, neue Chancen zu erkennen und diese - stets mit kalkuliertem Risiko - mutig zu nutzen. Wir handeln lösungsorientiert und pragmatisch und blicken dabei immer über den eigenen Tellerrand. Zielstrebigkeit und schnelle Umsetzung zeichnen unsere Arbeit aus. Entscheidungen treffen wir dynamisch, gewissenhaft und immer auf Basis guter Daten. Dabei ist ein hohes Maß an Qualität unerlässlich. Wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse zu verbessern, gehen achtsam mit gegebenen Ressourcen um und versuchen stets das Maximum zu erreichen.
Marketingexperten, Digital Consultants, konzeptstarke Querdenker, kreative Zahlentüftler und Software-Entwickler mit Erfindergeist finden bei EPROFESSIONAL herausfordernde Aufgaben, tolle Kollegen und eine exzellente Work-Life-Balance und echte Karrierechancen. Eigenverantwortung, Teamspirit und Spaß an der Arbeit werden bei uns großgeschrieben. Dabei orientieren wir uns an unseren drei Pfeilern:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
KinderbetreuungWir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen, ihr Potenzial entfalten können und ihre Talente gefördert
werden
. Daher bieten wir bei EPROFESSIONAL neben spannenden Aufgaben und Projekten viele weitere Benefits:
Kultur:
Office:
Weiterentwicklung:
Gesundheit:
Events:
Onboarding:
Karriere bedeutet für uns die Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten, Erweiterung der eigenen "Wissensdatenbank", Entfaltung der eigenen Potentiale, Wertschätzung durch Charakter, Passion, Können und Know-how. Bei EPRO kann jeder in seiner Phase der beruflichen Entwicklung herausfordernde Aufgaben übernehmen, die neue Horizonte eröffnen und an denen er persönlich wachsen und seine Kompetenz erweitern kann - und das auf jeder Verantwortungsebene.
Egal ob Azubi, Werkstudent, Trainee, Medior oder Senior Manager - um das Wachstum von EPRO voranzutreiben, suchen wir die kreativsten Köpfe und besten Talente für unsere Teams:
Noch ausführlicher über unsere Stellenprofile kannst du dich auf unserem Karriereportal informieren. Wir freuen uns auf Dich!
Bei uns zählt nicht dein Notendurchschnitt, sondern deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung, analytische Kompetenz, Teamfähigkeit und vor allem der Wille, immer wieder Neues zu lernen. Wir legen großen Wert auf Soft Skills und Networking - deswegen suchen wir motivierte und smarte Talente, die durch eigenen Kopf und Charakter aus der Masse herausstechen.
Egal, ob Bachelor oder Master, Young Professional oder Senior, ob Informatik, Wirtschaftsingenieur, BWL, Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbares Studium: in unseren vielseitigen mission-based Teams findet jeder seinen richtigen Platz.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EPROFESSIONAL GmbH.
Standorte Inland
Hamburg - "Hammerbrooklyn" direkt am Fleet
Super Arbeitsklima, viele Freiheiten, hohe Flexibilität, spannende Projekte, abwechslungsreiche Events, tolle Menschen und viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Zudem wird unfassbar viel geboten, damit man sich wohl fühlt und vernünftig arbeiten kann. Danke & weiter so!
Meine Kolleg:innen, die Office-Hunde, dass kompakt und gut erklärt Kennzahlen kommuniziert werden im All-Hands-Meeting, unterschiedliche Angebote an Veranstaltungen, den Umgang und Respekt untereinander, dass hier viel miteinander gelacht wird.
Es gibt eine gut ausgestattete Küche mit unterschiedlichen Getränken & eine Müslibar. Das habe ich bisher nur selten in dem Ausmaß gesehen und wurde auch von allen KollegInnen gerne genutzt. Die KollegInnen mit Hund durften diese auch immer mitnehmen, das ist vielleicht für Hundebesitzer ganz spannend.
Viel Employerbranding, das auch angenommen wird, tolles Office Management, Optimierungen in den Arbeitsabläufen werden auch immer besser und breiter durchgezogen.
Flexibels Arbeiten wird groß geschrieben
Die Agentur ist zum Teil etwas unehrlich. In Bewerbungsprozessen werden Dinge anders dargestellt, als sie es letztendlich sind. Die Fluktuation an MitarbeiterInnen ist auf Dauer sehr anstrengend, da Teams sich immer wieder neu zusammenfinden müssen. Hier wäre es schön, wenn mehr für die Mitarbeiterbindung getan werden würde.
Es gibt keine gute Überstundenregeling
Kein Weihnachtsgeld. Schade!
Nach oben zeigen ist einfach, aber wenn es anfängt Kürzungen zu hageln und Zukunftsansagen über Monate ausbleiben, ist man nach bald 6 Monaten Absitzen geneigt, neues Land zu suchen.
... aber als AG aktuell eher schwer zu empfehlen.
Große Veränderungen u.a. Änderungen in Führung und Gesamtstruktur. Meiner Meinung nach sind so die großen USPs des Arbeitgebers (Zusammenhalt, Transparenz, offene Kommunikation, "Wir"-Gefühl) zu großen Teilen verloren gegangen.
Auch wenn auf der Welt viel los ist, vielleicht sollte die Geschäftsführung etwas weniger den Eindruck einer Dauerfindungsphase erwecken und mehr aufzeigen, wie man gut und noch besser in Zukunft weiterfahren kann.
Teilweise ist der Workload sehr hoch - Ausgleich schaffen in Form von mehr Urlauben oder einer anderen Überstundenregelung
Mehr Kontakt über das eigene Team-Silo-Denken heraus. Mehr Entscheidungsfreude weniger einzelner.
Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Im Grunde ist die Agentur solide, es tut sich nicht viel zu anderen Agenturen. Allerdings wird alles immer schöner dargestellt, als es ist. An der Kultur und an dem Miteinander sollte gearbeitet werden, dann ist die Mitarbeiterfluktuation vielleicht auch nicht so hoch.
Der am besten bewertete Faktor von EPROFESSIONAL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Für mich einer der stärksten Pro-Gründe für EPROFESSIONAL. Die Kollegen sehen nicht nur ihren eigenen Weg und wie sie am besten durch den Tag kommen, sondern sehen den Gesamt-Workload viel mehr als etwas das vom Team gleichermaßen getragen werden muss.
Team übergreifend wirklich super - insgesamt freundschaftlich bis familiär. Man ist füreinander da und unternimmt schon recht viel miteinander - beruflich und privat. Einer der größten Pluspunkte an EPRO.
Dieser ist sehr stark ausgeprägt. Alle Personen bieten einem Hilfe an, auch wenn es manchmal nur um Zuhören geht.
Teamfähigkeit ist ziemlich verinnerlicht, hier und da Retrospektiven und Evaluationen zum Reflektieren.
In meinem Team super seit Anfang an. Höre von den anderen im Unternehmen dasselbe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPROFESSIONAL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Gehalt ist okay, jedoch weiß jeder, der bereits in einer Agentur gearbeitet hat, dass es normal ist. Daher wusste ich, worauf ich mich damals eingelassen hab. Dennoch finde ich es schade, dass das Durchschnittsgehalt in dieser Branche eher geringer ausfällt.
Bei Einstieg meist gut, große Sprünge dürfen danach nicht erwartet werden.
Habe seit Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen, auch nicht auf Nachfrage, Einstieg war gut, mittlerweile verdiene ich durch Inflation quasi weniger als zu Beginn.
Branchenüblich, doch manchmal zu knauserig. Da gibt's "spürbar" mehr Gehalt eher durch einen Job-Wechsel.
Als Werkstudent für die Agenturwelt normal - im Vergleich zu anderen Bereichen als Werkstudent weniger. Besonders bei Master-Absolventen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Es gibt Google-Workshops, wie man am Rande mitbekommt. Allerdings scheint es nicht so einfach zu sein, einen "abzubekommen". Hier ist es sicherlich für weniger berufserfahrene KollegInnen schön, wenn dies weiter ausgebaut wird. Karrieremöglichkeiten sind definitiv besser als in anderen Agenturen.
Man hat mehrere Möglichkeiten sich entwickeln: Fachlich, "Disziplinär" oder auch interne Themenbereiche.
Außerdem hat man die Möglichkeit jedes Jahr externe Schulungen zu besuchen. Intern wird man sowohl fachlich als auch in den Softskills weiterentwickelt.
Möglichkeiten zum Nachrutschen und Verantwortung übernehmen gibt es viele, Zertifizierungen und neue Programme von Dienstleistern/Partnern werden ständig in Anspruch genommen. Intern wird interessanten Neuigkeiten auch immer Platz eingeräumt.
Großzügiges Angebot intern (Mitarbeitende überlegen sich Schulungsbedarf und halten Vorträge) als auch über den Mutterkonzern vorhanden.
Es gibt jährlich die Möglichkeit an einer gewissen Anzahl an Fortbildungen teilzunehmen. Durch die Zugehörigkeit zu Axel Springer gibt es hier ein relativ große Auswahl.