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EPROFESSIONAL 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score245 Bewertungen
72%72
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 144 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in15 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Teamleiter:in8 Gehaltsangaben
Ø60.100 €
SEO Manager7 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EPROFESSIONAL
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EPROFESSIONAL
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

EPROFESSIONAL - Empowering Digital Masters

Wer wir sind

EPROFESSIONAL steht für digitales Marketing, Technologie und Strategieberatung. Die 150 Digital Data & Technology Consultants sind internationaler Partner starker Marken, führender Webportale, performanter Webshops und erfolgreicher Multifilialisten. Die Consultants und Tech-Experten leisten strategische Beratung, kreieren individuelle technische Lösungen und implementieren Toolstacks.

Neben Technology & Consulting umfasst das Leistungsspektrum die Steuerung kanalspezifischer und kanalübergreifender Branding- und Performance-Kampagnen aus den Bereichen SEA, SEO/UX, Content, Social Media, Display, Video und Amazon Advertising sowie Affiliate und Produktdatenmarketing. Außerdem zählen die Entwicklung von maßgeschneiderten Daten- und Tool-Lösungen, die Konzeption und Umsetzung von strategischen Online-Produkten sowie die Durchführung von Workshops und Begleitung von Inhousing-Projekten zu den Leistungen von EPROFESSIONAL.

EPROFESSIONAL wurde 1999 mit Sitz in Hamburg gegründet und ist eine 100-prozentige Tochter der Axel Springer SE. Unternehmen wie L’Oréal, Vodafone und DEVK lassen sich von EPROFESSIONAL beraten. www.eprofessional.de

Werde Teil unseres Teams!

+++Aktueller Hinweis: Wir freuen uns trotz Coronakrise weiterhin auf deine Bewerbung!+++ Das Coronavirus stellt unser Alltagsleben derzeit auf den Kopf und vieles ändert sich – manches bleibt aber dennoch bestehen. Zum Beispiel, dass wir nach wie vor nach passenden Kolleginnen und Kollegen für unser Unternehmen suchen. Schau doch mal auf unsere aktuellen Stellenanzeigen! Auch in Zeiten von geschlossenen Büros und Homeoffice sind Bewerbungsgespräche problemlos möglich: Wir setzen bis auf Weiteres auf virtuelle Vorstellungsgespräche.

Ob Azubi, Werkstudent, Trainee oder Senior Manager - um unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen und unseren Kunden die besten und innovativsten Online-Marketing-Lösungen anbieten zu können, suchen wir digitale Talente und solche, die es werden wollen.

Du willst auch ein Digital Master werden? Dann bewirb dich jetzt
auf unserem Karriereportal!

Produkte, Services, Leistungen

Wir machen Online Marketing nach allen Regeln der Kunst. Dabei begleiten wir unsere Kunden Hand-in-Hand auf ihrer Reise zum Digital Master, indem wir gemeinsam die ideale Strategie erarbeiten, um ihre Marketing- und Unternehmensziele zu erreichen. Anhand unserer folgenden Kernkompetenzen, bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte und individuellen Lösungen für datengetriebenes Marketing:

  • Digital Consulting
  • Search Engine Advertising
  • PSM und Google Shopping
  • Display Advertising
  • Social Media Advertising
  • Youtube & Facebook Advertising
  • Amazon & Marketplaces
  • Search Engine Optimization
  • Digital Analytics, Tag-Management & BI
  • Multichannel Tracking & Customer Journey

Perspektiven für die Zukunft

+++Aktueller Hinweis: Wir freuen uns trotz Coronakrise weiterhin auf deine Bewerbung!+++

Das Coronavirus stellt unser Alltagsleben derzeit auf den Kopf und vieles ändert sich – manches bleibt aber dennoch bestehen. Zum Beispiel, dass wir nach wie vor nach passenden Kolleginnen und Kollegen für unser Unternehmen suchen. Schau doch mal auf unsere aktuellen
Stellenanzeigen! Auch in Zeiten von geschlossenen Büros und Homeoffice sind Bewerbungsgespräche problemlos möglich: Wir setzen bis auf Weiteres auf virtuelle Vorstellungsgespräche.

Und warum wir?

Wir sind erfolgreich, weil wir unsere Mitarbeiter dazu motivieren und inspirieren, neue Chancen zu erkennen und diese - stets mit kalkuliertem Risiko - mutig zu nutzen. Wir handeln lösungsorientiert und pragmatisch und blicken dabei immer über den eigenen Tellerrand. Zielstrebigkeit und schnelle Umsetzung zeichnen unsere Arbeit aus. Entscheidungen treffen wir dynamisch, gewissenhaft und immer auf Basis guter Daten. Dabei ist ein hohes Maß an Qualität unerlässlich. Wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse zu verbessern, gehen achtsam mit gegebenen Ressourcen um und versuchen stets das Maximum zu erreichen.

Marketingexperten, Digital Consultants, konzeptstarke Querdenker, kreative Zahlentüftler und Software-Entwickler mit Erfindergeist finden bei EPROFESSIONAL herausfordernde Aufgaben, tolle Kollegen und eine exzellente Work-Life-Balance und echte Karrierechancen. Eigenverantwortung, Teamspirit und Spaß an der Arbeit werden bei uns großgeschrieben. Dabei orientieren wir uns an unseren drei Pfeilern:

  • DIGITAL: wir vereinen alle Online Marketing Kanäle an einem Standort unter einem Dach
  • TECHNOLOGY: Dank unserer Inhouse Software-Entwicklung und einer eigenen Data & Technology Abteilung agieren wir vollumfänglich technologiegetrieben
  • CONSULTANTS: Strategisches Consulting ist bei EPROFESSIONAL etablierter Service-Bestandteil

Kennzahlen

Mitarbeiter> 120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • KantineKantine
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was EPROFESSIONAL GmbH über Benefits sagt

Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen, ihr Potenzial entfalten können und ihre Talente gefördert
werden
. Daher bieten wir bei EPROFESSIONAL neben spannenden Aufgaben und Projekten viele weitere Benefits:

Kultur:

  • 150 geniale Kollegen
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • wir duzen uns
  • agile Arbeitsmethoden
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten, z.B. Sportevents, Filmabende u.v.m.
  • monatliches Company Frühstück
  • flexible Arbeitszeiten und Home Office Optionen

Office:

  • zentrale Lage am Hamburger Fleet
  • HVV-Jobticket
  • modernste Arbeitsplätze & Arbeitsmittel
  • Open-Space Konzept
  • Rückzugsmöglichkeiten
  • Napping Rooms
  • Bistro mit Kaffeemaschinen und weiteren Getränken
  • Playroom mit X-Box, Karaoke, Kicker und Dachterrasse mit Weber-Grill
  • Dogs are welcome :)

Weiterentwicklung:

  • interne & externe Schulungen (EPRO-Academy & Axel Springer Seminare)
  • exzellente Karrierechancen durch individuelle Entwicklungspläne
  • Besuch von Veranstaltungen & Messen
  • Mitarbeiter schulen Mitarbeiter
  • Mitgestaltung durch abteilungsübergreifende Projekte

Gesundheit:

  • betriebliche Altersvorsorge
  • frisches Obst
  • regelmäßiges Massageangebot im Büro
  • Vergünstigungen in Fitnessstudios
  • internes EPROFit-Sportprogramm

Events:

  • Company Partys & Weihnachtsfeier
  • regelmäßige Teamevents
  • firmenweite Projekttage, z.B. Hackathon
  • monatliches All-Hands Meeting

Onboarding:

  • intensive & strukturierte Einarbeitung
  • fachspezifische Onboarding-Schulungen
  • fester Ansprechpartner/Buddy in der Einarbeitungszeit

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Karriere bedeutet für uns die Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten, Erweiterung der eigenen "Wissensdatenbank", Entfaltung der eigenen Potentiale, Wertschätzung durch Charakter, Passion, Können und Know-how. Bei EPRO kann jeder in seiner Phase der beruflichen Entwicklung herausfordernde Aufgaben übernehmen, die neue Horizonte eröffnen und an denen er persönlich wachsen und seine Kompetenz erweitern kann - und das auf jeder Verantwortungsebene.

  • agiles, innovatives, dynamisches Umfeld mit viel Raum für Wachstum!
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedback-Gespräche
  • angenehmes Arbeitsklima, lockerer aber respektvoller Umgang und legerer Dresscode
  • 150 tolle Kollegen (plus der ein oder andere vierfüßige Begleiter)
  • schickes, neues Büro und modernes Ambiente: Unser Büro ist lichtdurchflutet, geräumig und stilvoll eingerichtet. In unseren Meetingräumen mit gläsernen Wänden, Chillout Areas mit Sitzsäcken und einer sonnigen Dachterrasse richtig
  • geballte, langjährige Expertise im Online Marketing und digitalen Consulting
  • grandiose Parties, Teamevents und Spaß an der Arbeit

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal ob Azubi, Werkstudent, Trainee, Medior oder Senior Manager - um das Wachstum von EPRO voranzutreiben, suchen wir die kreativsten Köpfe und besten Talente für unsere Teams:

  • SEO
  • SEA
  • Produktdatenmarketing
  • Digital Consulting
  • Social Media
  • Display & Video Advertising
  • Data & Technology
  • Softwareentwicklung

Noch ausführlicher über unsere Stellenprofile kannst du dich auf unserem Karriereportal informieren. Wir freuen uns auf Dich!

Gesuchte Qualifikationen

Bei uns zählt nicht dein Notendurchschnitt, sondern deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung, analytische Kompetenz, Teamfähigkeit und vor allem der Wille, immer wieder Neues zu lernen. Wir legen großen Wert auf Soft Skills und Networking - deswegen suchen wir motivierte und smarte Talente, die durch eigenen Kopf und Charakter aus der Masse herausstechen.

Egal, ob Bachelor oder Master, Young Professional oder Senior, ob Informatik, Wirtschaftsingenieur, BWL, Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbares Studium: in unseren vielseitigen mission-based Teams findet jeder seinen richtigen Platz.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EPROFESSIONAL GmbH.

  • Pauline Müller & Jona Stoeck

    Recruiting I People & Culture

  • Wir suchen motivierte Digital Talents aller Altersgruppen, mit einer Leidenschaft für das Online Marketing, die durch einen smarten Charakter und Kreativität aus der Masse herausstechen. Zudem sollten zukünftige EPROs eigenständig arbeiten und gerne proaktiv mit Leuten ins Gespräch gehen. Eine Passion für die digitale Themen setzen wir voraus und ein gewisses technisches Grundverständnis ist von Vorteil, aber vieles eignen sich neue EPROs auch über das Prinzip “Learning by Doing” an.

  • Sei kreativ! - wir freuen uns über individuelle Bewerbungen mit Inhalt!

    Sei vorbereitet! - Du stehst im Mittelpunkt des Gesprächs. Daher erwarten dich im Gespräch mit uns viele Fragen und wir freuen uns, deine Geschichte zu erfahren und herauszufinden, was deine Erwartungen sind und wo deine Reise hingehen soll. Durch verschiedene Kommunikationskanäle und unsere Social Media Profile bieten wir dir vielseitige Möglichkeiten, das EPRO-Universum bereits vorab besser kennenzulernen.

    Sei einfach du selbst! - wir wollen Dich kennen lernen und das möglichst authentisch. Also verstell dich nicht, sondern steh zu dir und deinen Fähigkeiten. Zeig was du kannst und wo wir dich noch unterstützen und fördern können.

  • Hier gelangst du direkt zu unserem Online-Bewerbungsportal, in welchem du aktuelle Stellenausschreibungen durchstöbern und dich ganz leicht und bequem anmelden und deine Bewerbungsunterlagen direkt hochladen kannst. Das Tool führt dich Schritt für Schritt durch den Bewerbungsprozess.

    Keine passende Stelle dabei?

    Aufgrund unserer dynamischen Firmenentwicklung ergeben sich in unserem Unternehmen laufend neue Chancen und Herausforderungen, die wir nur erfolgreich meistern können, wenn wir auf ein qualifiziertes und motiviertes Team bauen können. Wenn du also glaubst, dass du mit deiner Persönlichkeit und Qualifikation zu EPROFESSIONAL passt, dann freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung, auch wenn wir in unserem Karriereportal aktuell keine auf dich zugeschnittene Position ausgeschrieben haben. Wir checken deine Bewerbung auf aktuelle oder zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten und sollte kein kurzfristiger Bedarf bestehen, laden wir dich herzlich in unseren Talentpool ein – vorausgesetzt du erteilst uns hierzu dein Einverständnis.

  • +++Deine Bewerbung in Zeiten von Corona - Wir halten zusammen Distanz:
    Angesichts der aktuellen Situation bezüglich des Corona-Virus und um eine weitere Ausbreitung zu verhindern haben wir uns entschieden, bis auf weiteres auf persönliche Gespräche vor Ort zu verzichten und ein Kennenlernen über Telefon- und Videogespräche anzubieten.
    Wir setzen daher gemeinsam alles daran, auch weiterhin einen transparenten und persönlichen Bewerbungsprozess anbieten zu können und gleichzeitig deine und unsere Gesundheit zu schützen. Wir bitten daher um dein Verständnis für die eine oder andere Einschränkung, die daraus entstehen kann. Wir sagen Danke und wünschen dir – mehr denn je – alles Gute. Bleib gesund!


    Unser klassischer Bewerbungsprozess:

    1. Die Kontaktaufnahme: Nachdem du deine Bewerbung online bei uns eingereicht hast, erhältst du kurz darauf eine Eingangsbestätigung von uns.

    2. Dein Telefoninterview: Sobald wir deine Unterlagen gesichtet haben, folgt ein erstes 20-minütiges Telefon-Interview zum Beschnuppern

    3. Dein Jobinterview: Beim Vorstellungsgespräch in unserem Haus lernen wir uns dann intensiver kennen.

    4. Deine erste Challenge: Je nach Position und anderen Rahmenbedingungen führen wir Probe-Cases durch. Hierfür erhältst du von uns eine schriftliche Aufgabenstellung nach Hause geschickt und hast einige Tage Zeit, dich in einen konkreten Fall aus deinem zukünftigen Arbeitsfeld einzufuchsen. Dadurch kannst auch du dich noch einmal rückversichern, dass du wirklich zu uns passt. Mit der Präsentation deiner Ergebnisse kannst du uns zu guter Letzt von deiner Passung zu uns überzeugen.

    5. Die Entscheidung: Durch den Probe-Case können beide Seiten fundierter entscheiden, wie groß das Potential eines inhaltlichen und kulturellen Fit ist. Dann heißt es bestenfalls – "Welcome on board"

Standort

Standorte Inland

Hamburg - "Hammerbrooklyn" direkt am Fleet

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Arbeitsklima, viele Freiheiten, hohe Flexibilität, spannende Projekte, abwechslungsreiche Events, tolle Menschen und viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Zudem wird unfassbar viel geboten, damit man sich wohl fühlt und vernünftig arbeiten kann. Danke & weiter so!
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Meine Kolleg:innen, die Office-Hunde, dass kompakt und gut erklärt Kennzahlen kommuniziert werden im All-Hands-Meeting, unterschiedliche Angebote an Veranstaltungen, den Umgang und Respekt untereinander, dass hier viel miteinander gelacht wird.
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Es gibt eine gut ausgestattete Küche mit unterschiedlichen Getränken & eine Müslibar. Das habe ich bisher nur selten in dem Ausmaß gesehen und wurde auch von allen KollegInnen gerne genutzt. Die KollegInnen mit Hund durften diese auch immer mitnehmen, das ist vielleicht für Hundebesitzer ganz spannend.
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Viel Employerbranding, das auch angenommen wird, tolles Office Management, Optimierungen in den Arbeitsabläufen werden auch immer besser und breiter durchgezogen.
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Flexibels Arbeiten wird groß geschrieben
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 70 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Agentur ist zum Teil etwas unehrlich. In Bewerbungsprozessen werden Dinge anders dargestellt, als sie es letztendlich sind. Die Fluktuation an MitarbeiterInnen ist auf Dauer sehr anstrengend, da Teams sich immer wieder neu zusammenfinden müssen. Hier wäre es schön, wenn mehr für die Mitarbeiterbindung getan werden würde.
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Es gibt keine gute Überstundenregeling
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Kein Weihnachtsgeld. Schade!
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Nach oben zeigen ist einfach, aber wenn es anfängt Kürzungen zu hageln und Zukunftsansagen über Monate ausbleiben, ist man nach bald 6 Monaten Absitzen geneigt, neues Land zu suchen.
... aber als AG aktuell eher schwer zu empfehlen.
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Große Veränderungen u.a. Änderungen in Führung und Gesamtstruktur. Meiner Meinung nach sind so die großen USPs des Arbeitgebers (Zusammenhalt, Transparenz, offene Kommunikation, "Wir"-Gefühl) zu großen Teilen verloren gegangen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 36 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn auf der Welt viel los ist, vielleicht sollte die Geschäftsführung etwas weniger den Eindruck einer Dauerfindungsphase erwecken und mehr aufzeigen, wie man gut und noch besser in Zukunft weiterfahren kann.
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Teilweise ist der Workload sehr hoch - Ausgleich schaffen in Form von mehr Urlauben oder einer anderen Überstundenregelung
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Mehr Kontakt über das eigene Team-Silo-Denken heraus. Mehr Entscheidungsfreude weniger einzelner.
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Weihnachts- oder Urlaubsgeld
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Im Grunde ist die Agentur solide, es tut sich nicht viel zu anderen Agenturen. Allerdings wird alles immer schöner dargestellt, als es ist. An der Kultur und an dem Miteinander sollte gearbeitet werden, dann ist die Mitarbeiterfluktuation vielleicht auch nicht so hoch.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 48 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von EPROFESSIONAL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).


Für mich einer der stärksten Pro-Gründe für EPROFESSIONAL. Die Kollegen sehen nicht nur ihren eigenen Weg und wie sie am besten durch den Tag kommen, sondern sehen den Gesamt-Workload viel mehr als etwas das vom Team gleichermaßen getragen werden muss.
5
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Team übergreifend wirklich super - insgesamt freundschaftlich bis familiär. Man ist füreinander da und unternimmt schon recht viel miteinander - beruflich und privat. Einer der größten Pluspunkte an EPRO.
5
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Dieser ist sehr stark ausgeprägt. Alle Personen bieten einem Hilfe an, auch wenn es manchmal nur um Zuhören geht.
5
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Teamfähigkeit ist ziemlich verinnerlicht, hier und da Retrospektiven und Evaluationen zum Reflektieren.
5
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In meinem Team super seit Anfang an. Höre von den anderen im Unternehmen dasselbe.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 50 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPROFESSIONAL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Gehalt ist okay, jedoch weiß jeder, der bereits in einer Agentur gearbeitet hat, dass es normal ist. Daher wusste ich, worauf ich mich damals eingelassen hab. Dennoch finde ich es schade, dass das Durchschnittsgehalt in dieser Branche eher geringer ausfällt.
3
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Bei Einstieg meist gut, große Sprünge dürfen danach nicht erwartet werden.
Habe seit Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen, auch nicht auf Nachfrage, Einstieg war gut, mittlerweile verdiene ich durch Inflation quasi weniger als zu Beginn.
3
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Branchenüblich, doch manchmal zu knauserig. Da gibt's "spürbar" mehr Gehalt eher durch einen Job-Wechsel.
3
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Als Werkstudent für die Agenturwelt normal - im Vergleich zu anderen Bereichen als Werkstudent weniger. Besonders bei Master-Absolventen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 41 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Es gibt Google-Workshops, wie man am Rande mitbekommt. Allerdings scheint es nicht so einfach zu sein, einen "abzubekommen". Hier ist es sicherlich für weniger berufserfahrene KollegInnen schön, wenn dies weiter ausgebaut wird. Karrieremöglichkeiten sind definitiv besser als in anderen Agenturen.
3
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Man hat mehrere Möglichkeiten sich entwickeln: Fachlich, "Disziplinär" oder auch interne Themenbereiche.
Außerdem hat man die Möglichkeit jedes Jahr externe Schulungen zu besuchen. Intern wird man sowohl fachlich als auch in den Softskills weiterentwickelt.
5
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Möglichkeiten zum Nachrutschen und Verantwortung übernehmen gibt es viele, Zertifizierungen und neue Programme von Dienstleistern/Partnern werden ständig in Anspruch genommen. Intern wird interessanten Neuigkeiten auch immer Platz eingeräumt.
5
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Großzügiges Angebot intern (Mitarbeitende überlegen sich Schulungsbedarf und halten Vorträge) als auch über den Mutterkonzern vorhanden.
5
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Es gibt jährlich die Möglichkeit an einer gewissen Anzahl an Fortbildungen teilzunehmen. Durch die Zugehörigkeit zu Axel Springer gibt es hier ein relativ große Auswahl.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 39 Bewertungen lesen