Unprofessionell. Die Führung, nicht die Kollegen.Gibt Möglichkeiten Initiative zu ergreifen. Lohnt sich aber nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie einfach es war Initiative zu ergreifen. Es war eh jeder zu sehr mit sich und seinen Problemen beschäftigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene und Ihren Umgang mit Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenz entwickeln. Kein Micromanagement per Zeittool und Kompetenzen und Mitarbeiter behalten wollen(langfristig).
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob. Keine gute Atmosphäre
Kommunikation
All-hands gibts, aber Kommunikation ist insgesamt schlecht
Kollegenzusammenhalt
Geht. Hab schon bessere Teamleads.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang bei Arbeitszeiten. Crunchtime ist hier Programm. Team Social weiß wovon ich rede.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde lieber keinen Stern geben. Ich habe jeglichen Respekt für diese Menschen verloren. Einzig und allein auf Grund ihres Führungsstils. Über alle Ebenen hinweg. Noch nie sowas erlebt. Hoffentlich auch nicht wieder.
Interessante Aufgaben
Die die geblieben sind müssen jetzt halt die Arbeit der anderen machen. Kunden oder Projekte konnte man sich noch nie aussuchen.
Arbeitsbedingungen
Technik alt. IT unbesetzt. Großraumbüro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt eine Arbeitsgruppe die zwei mal im Jahr Müll sammelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht konkurrenzfähig.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Erst einmal herzlichen Dank dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken und Eindrücke mit uns zu teilen. Wir schätzen dein offenes Feedback sehr und nehmen deine Anliegen sehr ernst.
Wir bedauern es, dass du die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation als negativ empfindest. Wir werden daran arbeiten, um diese Aspekte zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Deine Kritik am Vorgesetztenverhalten ist von besonderer Bedeutung, und wir sind bestrebt, die Führungsebene zu stärken und respektvollen Umgang sicherzustellen.
Dein Feedback und deine Anregungen sind uns wichtig, und wir sind stets bereit zuzuhören und gemeinsam an einer besseren Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Mit herzlichen Grüßen,
Pauline