Viele Möglichkeiten sich selbst zu verwirklichen
Arbeitsatmosphäre
Die Teams sind sehr integrierend. Neue Kolleg*innen werden herzlich aufgenommen. Es ist sich selbst überlassen ob man ins Büro kommt oder von zu Hause arbeitet. Im Büro sorgt ein überragendes Office-Management mit Goodies für eine Wohlfühloase. Ein täglicher Tischtennis Rundlauf am Nachmittag, sorgt dafür dass sich verschiedene Abteilungen sehen und auch mal nicht-fachlich austauschen.
Kommunikation
Das Management sorgt dafür dass Informationen so früh und transparent vermittelt werden. In vielen Bewertungen wird dies zwar bemängelt, jedoch wenn man hinter die Kulissen schaut, schafft das Management den Spagat zwischen Spruchreife und frühe Transparenz sehr gut.
Die Mitarbeiter*innen sind regelmäßig dazu angehalten, Feedback zu geben. Diese offen Kommunikation führt auch dazu, dass die Agentur sehr stark an dem Bedürfnisse der Individuen interessiert ist.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist sehr stark ausgeprägt. Alle Personen bieten einem Hilfe an, auch wenn es manchmal nur um Zuhören geht.
Work-Life-Balance
Die Ausgeprägtheit der Work-Life-Balance ist immer eine persönliche Sache. Eprofessional versucht alle Kolleg*innen zu befähigen, ihren Alltag zu gestalten wie er/sie möchte. Der persönliche Drang über die extra Meile zu gehen ist selten der Druck von der Agentur und Eprofessional sieht Überstunden auch nicht gerne. Da allerdings man sehr viel selbstständig unterwegs ist, wird dem Management dies meistens sehr spät von den Personen mitgeteilt.
Ein "Nein" wird vollkommen akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Kritikfähig, lösungsorientiert und Fehler verzeihend. Entscheidungen werden so gut es geht (siehe Kommunikation) so schnell wie möglich kommuniziert.
Außerdem gibt es im klassischen Sinn keine Vorgesetzten. Die Themen "persönliche Weiterentwicklung" und "fachliche Weiterentwicklung" wird auf 2 Personen aufgeteilt. Somit bekommt man qualitativere Gespräche/Output.
Interessante Aufgaben
Zusätzlich zum Tagesgeschäft, kann man sich immer für neue Projekte engagieren. Und wenn diese noch nicht existieren, kann man diese auch kreieren.
Gleichberechtigung
50% der Leads sind Frauen. Und außerdem ist mir noch kein Fall bzgl. Diskriminierung bekannt. Dies würde nämlich öffentlich als Feedback gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kolleg*innen werden hier von der "Jugend" respektiert und integriert.
Arbeitsbedingungen
Viele Kolleg*innen arbeiten flexibel von zu Hause. Die Laptops sind einwandfrei (Windows). Die digitale Kommunikation läuft via Teams.
Das Büro ist aktuell mit dem notwendigsten ausgestattet: Arbeitsplatz ist theoretisch FlexDesk auf jedem Platz jeweils Tastatur, Maus und 2 Bildschirme. Das Büro ist ein Großraumbüro mit entweder 4-er oder 6-er Inseln. Seit der Pandemie finden Meetings auch mal am Platz statt im Konferenzraum statt und es kann etwas "lauter" werden. Wer 100% Konzentration braucht hat immer die Möglichkeit sich einen ruhigeren Platz zu suchen.
Zusätzlich wird nun das Büro noch weiter modernisiert, dass alle Kritikpunkte aufgelöst werden. Hier wurden übrigens alle Kolleg*innen gefragt Feedback zu geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt regelmäßig Maßnahmen von Kolleg*innen: Kleiderspenden, Ziel der Klimaneutraliät, und 2 Tage pro Jahr Urlaub für Gemeinnützigkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist verhandelbar und daher unterschiedlich. Jedoch finde ich es für die Branche sehr gut. Außerdem kann man noch viele andere Leistungen beanspruchen (Betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, HVV-Profi-Card, DB-Card bei mehrmaligem Reisen, Vergünstigungen von Fitnessstudio-Verträgen und vielem mehr)
Image
Eprofessional hat ein sehr gutes Image. Läuft man auf der OMR rum, trifft man sehr viele alten Kolleg*innen die Epro noch in sehr guter Erinnerung halten. Außerdem ist Eprofessional in vielen Kategorien bei Awards dabei und hat daher eine etablierten Namen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat mehrere Möglichkeiten sich entwickeln: Fachlich, "Disziplinär" oder auch interne Themenbereiche.
Außerdem hat man die Möglichkeit jedes Jahr externe Schulungen zu besuchen. Intern wird man sowohl fachlich als auch in den Softskills weiterentwickelt.