Außen hui innen pfui
Kommunikation
Wichtige Informationen werden gerne in den „oberen“ Etagen gehalten, Transparenz gerne auch nur bei für die Firma positiven Ereignissen
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmslos einwandfrei, Zusammenhalt untereinander ist super
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life, gerade in Peak Zeiten werden Überstunden aufgebaut, die allerdings nicht abgebaut werden dürfen
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend voll Ok, schade nur, dass einem im 1:1 Dinge versprochen werden zu klären bzw. anzugehen und dann im Nachhinein nur ein „wurde von oben“ abgelehnt kommt
Gleichberechtigung
Nichts gegenteiliges gehört
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Durch geänderte HO Regelung ist das Arbeiten in den Großraumbüros tlw sehr anstrengend durch Lärmpegel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen viel an Orga für Umwelt Aktionen zu machen
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich eher unterer Bereich und auch innerhalb der Teams extreme Differenzen, kommt wohl drauf an, wie man verhandelt
Karriere/Weiterbildung
Undurchsichtige Weiterbildungs Chancen, mal geht es mal wird alles abgelehnt
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kununu-Nutzer:in,
der von dir positiv hervorgehobene Kollegenzusammenhalt freut uns sehr, da ein starkes Teamgefühl für uns von höchster Bedeutung ist. Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, eine unterstützende und positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Dies spiegelt sich auch in unseren Unternehmeswerten wieder.
Auf ein paar Punkte möchte ich gerne noch genauer eingehen. Natürlich sind alle Aspekte wichtig, und wir schätzen deine Offenheit bei der Bewertung.
Leider gibt es bestimmte Situationen, wie Pitch-Phasen, in denen zusätzlicher Einsatz erforderlich sein kann, und wir schätzen deine Offenheit zu diesem Thema.
Die Rahmenbedingungen für eine gesunde Work-Life-Balance zu schaffen, sind uns wichtig, und wir arbeiten aktiv daran, Maßnahmen zu implementieren, um Überstunden in solchen Spitzenzeiten zu minimieren. In Fällen, in denen Überstunden dennoch unvermeidlich sind, legen wir großen Wert darauf, dass diese in Freizeit umgewandelt werden können. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass du die investierte Zeit durch flexiblere Arbeitszeitmodelle oder gezielten Freizeitausgleich wiedererlangen kannst.
Die Möglichkeit des Home Office haben wir während Corona intensiv genutzt. Dies hat uns wertvolle Einblicke in die Flexibilität und Effektivität dieser Arbeitsweise gegeben. Infolgedessen haben wir uns dazu entschieden, wieder vermehrt Präsenz im Büro zu zeigen, da wir darin zahlreiche Vorteile sehen.
Die persönliche Interaktion im Büro fördert den Austausch von Ideen, stärkt den Teamzusammenhalt und ermöglicht spontane Gespräche, die oft kreative Lösungsansätze hervorbringen. Wir glauben, dass eine ausgewogene Mischung aus Home Office und Präsenzarbeit die besten Ergebnisse für unsere Teams und das Unternehmen insgesamt erzielt.
Wir sind uns bewusst, dass die Umstellung von vermehrtem Home Office zu mehr Büropräsenz eine Herausforderung darstellen kann.
Dein Feedback ist uns wichtig, und wir nutzen es, um unsere Arbeitsbedingungen und -praktiken kontinuierlich zu verbessern. Solltest du weitere Anliegen haben, stehe ich gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
Pauline Müller