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Verlagsmarketing 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn man als Firma eine Stellenanzeige schaltet, DANN WILL MAN ETWAS VON DEN BEWERBERN! Nämlich, dass sie sich bewerben. Keine Bewerbungen, keine Mitarbeiter, dann können Sie den Laden bald dicht machen - so einfach ist das. Und wenn man etwas von einem anderen Menschen will, dann sollte man ihm wenigstens so viel Respekt entgegen bringen, und auf eine Bewerbung reagieren. Und sei es auch nur eine "Standardabsage" mit Hilfe einer simplen Outlook-Vorlage. Eine Bewerbung komplett zu ignorieren à la "so einen Schrott brauchen wir nicht" ist schon sehr arrogant und sagt mir persönlich:

Wer so mit Bewerbern umgeht, der geht generell hoch fragwürdig mit anderen Menschen um - auch mit seinen Mitarbeitern bzw. Kollegen. Denn Anstand und Benehmen ist etwas, das hat man oder man hat es nicht.