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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wenn, ich kurzfristig Termine habe mein Dienstplan dementsprechend angepasst werden kann
Das ich im Home-Office arbeiten kann und das man beim Dienstplan Rücksicht auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer nimmt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen. Projektübergreifend nette und engagierte Kollegen.
Super zusammenhalt mit den Kollegen und den Teamleitern.
Sehr nette Begrüßungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mann wird direkt von der Geschäftsführung gemobbt – offenbar, weil man als langjährige Mitarbeiterin nicht einfach kündigen konnte. Stattdessen wurde gezielt Druck aufgebaut und ein unhaltbares Arbeitsumfeld geschaffen. Eine sehr enttäuschende Erfahrung nach vielen Jahren Engagement und Loyalität.
Unterirdisch schlechte Organisation, unmenschliches und wenig wertschätzendes Verhalten den Mitarbeitern gegenüber, schlechte Bezahlung für zu viel Stress.
Das er nicht richtig zuhört, nur seine Meinung plädiert und kein Vertrauen obwohl man nicht mal das gegenteilige bewiesen hat.
Niedrige Löhne, Dauerstress
Siehe Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit,Empathie
Offenere Kommunikation von ganz oben, bis ganz unten.
Langfristige Planungen.
Deutliche Gehaltssteigerungen in allen Bereichen.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern sowie besser Löhne.
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Aus Fehlern lernen und sich die berechtigte Kritik zu Herzen nehmen.
Mehr Respekt, mehr zuhören, mehr Respekt und Aufjedenfall auf mehr fokussieren als auf die Teamleiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Epsilon Verlagsmarketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibt es keine Probleme
ist auch gut
Auch hier wird extra Rücksicht genommen. Gerade digitale Neuerungen ausgiebig erklärt und geholfen.
Keinesfalls unangenehm
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Epsilon Verlagsmarketing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten, kann aber nur für mich sprechen
Keine Chance außer du versicherst das du für diese Firma lebst.
Man kann maximal Teamleiter werden. 300€ Brutto mehr....wow. Und dafür hat man Stress, muss sich permanent verantworten. Bekommt keinerlei Lob wenn man das bisschen mehr macht aber umso mehr Tadel, wenn es (auch ohne eigene Schuld) mal nicht rund läuft.
Man bleibt was man ist....also an Karriere braucht man nicht denken. Die Schulungen kann man sich auch sparen, da hab ich mehr davon wenn ich mir die Sachen durchlese...
An Entwicklung ist hier kaum zu denken. Vieles wird versprochen, davon aber nur ein Bruchteil umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Epsilon Verlagsmarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Epsilon Verlagsmarketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Epsilon Verlagsmarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Epsilon Verlagsmarketing als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
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