Tolle Kollegen, unterirdische Führung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen. Projektübergreifend nette und engagierte Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertungen.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation von ganz oben, bis ganz unten.
Langfristige Planungen.
Deutliche Gehaltssteigerungen in allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Von Tag 1 an wird einem klar gemacht, dass man Leistung bringen muss. Und wer dies nicht kontinuierlich tut, wird ausgetauscht.
Image
In der Region haben schon einige dort gearbeitet und zufrieden war niemand. Auch unter den Mitarbeitern ist die Stimmung gegenüber dem Arbeitgeber alles andere als rosig.
Work-Life-Balance
Man nimmt Rücksicht auf viele Wünsche der Mitarbeiter (nur vormittags arbeiten wegen Kinder, etc.) vergisst dabei aber die zu belohnen, die immer und zu jeder Zeit volle Leistung geben.
Karriere/Weiterbildung
Man kann maximal Teamleiter werden. 300€ Brutto mehr....wow. Und dafür hat man Stress, muss sich permanent verantworten. Bekommt keinerlei Lob wenn man das bisschen mehr macht aber umso mehr Tadel, wenn es (auch ohne eigene Schuld) mal nicht rund läuft.
Gehalt/Benefits
Minimal über Mindestlohn....für das, was man leistet, deutlich zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Auf einer Stufe erfährt man hier starken Zusammenhalt und ein tolles Wir-Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter Ebene ist noch super. Die geben sich die größte Mühe, den Laden am Laufen zu halten. Alles darüber ist aber abgehoben und alles andere als arbeitnehmerfreundlich.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt zum Teil minderwertige Hardware, die auch nach Austausch nicht ordentlich funktioniert. Abgewälzt wird das dann auf den eigenen Internetanschluss obwohl der selbst von der Firmen IT als i.O. angesehen wird. Man bekommt kein zweites Setup für vor Ort. Man müsste also jedes Mal seinen PC mit in die Räumlichkeiten bringen.
Kommunikation
Untereinander im Team ist die Kommunikation gut. Allerdings von der Leitungsebene zum "normalen Mitarbeiter" bzw. zur Teamleitung, unterirdisch.
Gleichberechtigung
Naja, es gibt offiziell natürlich absolute Gleichberechtigung aber man merkt schon, dass einige Mitarbeiter eben das kleine bisschen gleicher sind als die anderen.
Interessante Aufgaben
Es ist jeden Tag das selbe.