125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders gut an ept finde ich die hohe Flexibilität. Durch die Möglichkeit zum Homeoffice und die Gleitzeit kann ich meine Aufgaben optimal mit meinen Kindern vereinbaren. Bei ept schätze ich sehr das familiäre Bestriebsklima.
Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang untereinander
E-Bike Leasing wäre schön
Das Team harmoniert und auch der Umgang mit den Führungskräften ist meist unkompliziert.
Aufgrund der Drei Schicht nicht immer einfach. Private Termine während der Arbeitszeit oder spontane Anfragen zu Urlaub sind meistens problemlos möglich.
Man wird immer angehört und die Gespräche verlaufen auf Augenhöhe.
Für eine Produktion ist es sehr sauber. Auf persönliche Bedürfnisse wird weitestgehend rücksicht genommen
An sich ganz gut, manchmal wären etwas mehr Informationen zu laufenden Themen wünschenswert. Ansonsten gibt es täglich/wöchentlich eine Präsentation zur laufenden Produktion.
Gehalt passt aber könnte höher sein
Bikeleasing einführen
respektvoller Umgang, schnelle Aufnahme in die ept-Familie
das Image des traditionellen Familienunternehmens stimmt finde ich immer noch gut. Der Mut zur Veränderung ist da (auch gut!), mal sehen was die Zukunft in Anbetracht der aktuellen Wirtschaftslage bringt.
freie Einteilung des Urlaubs (auch sehr kurzfristig) möglich + man hat jederzeit die Möglichkeit HomeOffice zu machen (in den Büroabteilungen).
sehr gute Ausbildung und Studium (Maschinenbau, WI, Informatik, BWL, usw.) möglich. ich wurde hier wirklich gut gefördert über das komplette Studium hinweg + man hat einen direkten Einstieg ins Unternehmen, weil man die ganze Zeit schon in den verschiedenen Abteilungen während der Semesterferien war.
es kann - wie überall - immer mehr sein.
top Zusammenhalt!
auf längere Zeit gesehen: Ziele werden klar vorgegeben und in Mitarbeiterjahresgesprächen neu gesetzt. Zweiwöchentliche JF für Projektfragen + jederzeit ein offenes Ohr der Vorgesetzten
alles auf modernem Stand , mit den Docking Stations auch jederzeit die Möglichkeit woanders in der Firma zu arbeiten.
nicht ganz perfekt, Vision wird kommuniziert -ja , Veränderungen jedoch nicht in der direkten Breite, sodass viel Flurfunk entstehen kann -> Mut zur Veränderung ist da, was ich sehr gut finde.
es wird jeder gleich behandelt - egal ob Frau oder Mann.
kommt natürlich wie überall darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Ich habe viele unterschiedliche, z.T. fordernde, interessante Aufgaben und komme mit sehr vielen Kollegen in Kontakt.
Die Übernahme nach der Ausbildung verlief unkompliziert und ohne Probleme. Man wurde sehr freundlich in der neuen Abteilung aufgenommen und gut eingearbeitet. Im allgemeinen kann ich an der Ausbildung zur Industriekauffrau und dem Abteilungsdurchlauf nichts bemängeln :)
Die Zuschläge sind gut und der Arbeitsgeber versucht dem Arbeitnehmer bei privaten Angelegenheiten entgegen zu kommen
Grundlohn wächst der tatsächlichen inflation nicht entsprechend.
Ältere Mitarbeiter bei außerplanmäßigen Lohnerhöhung nicht außen vor lassen nur weil sie keine extra Jobs übernehmen.
Im richtigen Team macht die Arbeit Spaß
Fitnessangebote sind vorhanden
Ist möglich. Für Führungslieblinge
Gehalt/Lohn untere Liga.Dafür Zulagen bei Schichtarbeit, 13. Monatsgehalt .Urlaubsgeld 50 von Grundlohn.Erfolgsprämie. Zuschläge bei Verpflegung.
Vermögenswirksame Leistung.
Wird Auditiert
Ausreißer gibt's immer
Berufsjahre zählen nicht :-(
Versuch der Fairness geringfügig vorhanden
Hat sich stark gebessert
Oft Verbesserungswürdig
Bei den Lohnen gibt's Unterschiede - Verhandlungssache bei Einstellung darf nicht sein
Etwas Passiert Täglich- EPT
;-)
Weniger Projektleiter, da sowieso keiner etwas sinnvolles entscheidet
Offen für Gespräche, Hilfsbereit und Respektvoller Umgang
Geld kommt immer pünktlich und die Firma entwickelt sich positiv
- Mitarbeiter werden durch zusätzliche Aufgaben unter Druck gesetzt sobald die Produktion erfolgreich ist.
-SF die sehr lange abwesend waren kommen zurück und meinen sie müssten alles ändern und jeden Mitarbeiter zurecht weisen. Davor ist es auch wunderbar ohne ihn gelaufen.
- Die MA haben Rekordlaufzeiten an der Maschine erbracht und werden als Dank noch mehr unter Druck gesetzt.
- Fazit ich habe das Gefühl das es dem Mitarbeiter besser geht wenn die Firma schlechter wirtschaftet.
MA sollten nicht noch zusätzlich unter Druck gesetzt werden, da Sie sowieso Schicht arbeiten , und das eine starke körperliche Belastung ist.
Atmosphäre fand ich gut, doch letze Zeit wird der Druck gegenüber der MA erhöht.
Müll wird getrennt und auf Abwasser wird sehr viel Wert gelegt.
Man hilft sich gegenseitig, wobei es am Anfang doch sehr schwer ist reinzukommen. Danach wird es ruhiger.
Naja, von manchen SF wird es nicht respektiert, kommt auf die Laune vom Schichtführer an.
Immer im Reichweite ansprechbar und hilfsbereit
Leise, sauber angenehm und hell
Mit SF immer möglich. Die nehmen sich Zeit, aber ob Sie dich ernst nehmen?
Bei 4 Schicht könnte es mehr sein. Grundlohn ist nicht gut aber die Zuschläge.
Da ist die Firma top. Frauen fühlen sich immer wohl.
Wen man gut ist wird man fasst immer an schwierigere Anlagen eingeteilt.
Onboarding; abteilungsübergreifender Erfahrungsaustausch; Kompetenztiefe in den Produktionsthemen Stanzen, Galvanisieren, Spritzguss und Bestückung
Markenimage aus der Region für die Nation; den Stolz der Mitarbeiter/-innen für den Arbeitgeber thematisieren und ausflaggen; Branchen-USPs von ept formulieren; Young Professionals als Fürsprecher gewinnen
Sehr offene und kollegiale Teamorientierung
Das Image des Unternehmens verdient in der Außendarstellung mehr Sichtbarkeit. Intern ist der Unternehmensgeist in allen Facetten spürbar.
Viele Schulungsmöglichkeiten im Alltag integriert
Sichtbares und nachhaltiges Agieren in der Produktion
Unschlagbar, eng, (regional) vernetzt und ein Leuchtturm
Alter spielt keine Rolle
Beides: Lange und kurze Leine
Top Arbeitsplatz mit modernen Möbeln und IT-Tools
Der operative Austausch ist vielschichtig und themenorientiert
Vielfältige Aktionsradien im Mikro-Kosmos des Leiterplatten-Steckverbinders
So verdient kununu Geld.