130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma mit Potential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ept GmbH in Peiting gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Führungskräfte. Teilweise übermäßig autoritäre Führungsmethoden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Eigenverantwortung setzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zerstörerische Führung und Ausbeutung bei ept GmbH in Augsburg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei ept GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die defekten Führungskräfte bei ept sind berüchtigt für ihre zerstörerische Führungsweise und die Ausbeutung der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es lässt sich beobachtet, dass einige Mangel behafteten Gruppenleiter in der Instandhaltung und Stanzerei sowie die Personalabteilung wegschauen.
Ich habe den Eindruck, dass diese Angelegenheiten bisher nicht ausreichend angesprochen wurden und die Personalabteilung/Geschäftsführer nicht interessiert.
Verbesserungsvorschläge
Schichtführer und Gruppenleiter auswechseln.
Auch die Schichtführer (in meinen Augen sind es nur Vorarbeiter) und Gruppenleiter, sollten auch in Beobachtung stehen da sie zu viele Freiheiten haben und keine Vorschriften für das mangelhafte Führungsteam besteht.
Arbeitsatmosphäre
Giftige Arbeitskultur und Konflikte am Arbeitsplatz. Konflikte zwischen Kollegen, Vorgesetzten und in Teams. In diesem Unternehmen hat sich eine toxische Arbeitskultur entwickelt, in der der Fokus auf Tratsch und Mobbing von Kollegen liegt. Die Personalabteilung schaut weg.
Image
In der Umgebung einer der schlechtesten Firmen.
Work-Life-Balance
Das Arbeiten in 3-Schicht-Systems kann zu Gesundheitsproblemen führen, da der Körper Schwierigkeiten hat, sich an die unregelmäßigen Arbeitszeiten anzupassen. Dies kann zu Schlafstörungen, Erschöpfung und anderen gesundheitlichen Problemen führen.
Aufgrund der wechselnden Arbeitszeiten ist es für die Mitarbeiter schwierig, ihr Privatleben und soziale Aktivitäten zu planen.
Mangelnde Zeit für Familie und Freunde. Dies kann zu sozialer Isolation und Beziehungsproblemen führen.
Viele Mitarbeiter sind in psychiatrische Behandlung, da die ept Familie niemanden eine Chance ermöglicht gesund zu leben.
Karriere/Weiterbildung
Nicht notwendig für Mitarbeiter bei ept GmbH in Augsburg, zumal sie nur die geringwertigen Mitarbeiter als Führungskräfte auswählen. Aufgrund mangelnde Qualität der Führungskräfte, kann man nicht viel von der ept Familie erwarten. Viele andere Unternehmen in der Umgebung sind Stratosphären voraus.
Gehalt/Benefits
Junge Menschen werden hier bewusst eingestellt weil kein normaler Mensch der mit beiden beiden im Leben steht, hier arbeiten würde. Jung und du... ist bei ept gerne gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Schreibtische, Arbeitsplätze und Gemeinschaftsbereich in dem Unternehmen werden selten gereinigt und sind oft mit Staub, Schmutz und Schmierungen bedeckt. Die Räume- Messraum sind unzureichend belüftet, was zum muffigen Gerüchen und schlechter Luftqualität führt. Personalabteilung und Gruppenleiter ist die Gesundheit der vielen Mitarbeitern nicht relevant.
Kollegenzusammenhalt
Keine Unterstützung in Stresssituationen und Konflikte . Wenn MA mit Arbeitsdruck, schwierigen Projekten oder persönlichen Herausforderungen konfrontiert werden, können sie keine Unterstützung von ihren Kollegen erwarten. Es gibt keine Kultur des Helfens oder Unterstützens. Wenn Mitarbeiter um Hilfe bitten, stoßen sie auf Widerstand oder werden ignoriert.
Konkurrenz statt Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden häufig mit Routineaufgaben oder weniger anspruchsvolle Aufgaben betraut.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Professionalität. Der Vorgesetzte zeigt unangemessenes Verhalten, wie etwa das Tragen von ungeeigneter Kleidung oder das Nutzen des Arbeitsplatzes für persönliche Angelegenheiten.
Die Vorgesetzten arbeiten langsam, schlampig, unprofessionell und vernachlässigen wichtige Aufgaben. Dies führt zu Verzögerungen und permanente Qualitätsproblemen in der Produktion oder Instandhaltung, die Reklamationsquote ist nicht messbar da sie utopisch ist.
Kunden springen immer mehr ab.
Führungsteam missachten und ignorieren regelmäßig Sicherheitsvorschriften und stehen über dem Gesetz.
Wenn einige Führungskr. den Tratsch und Mobbingproblemen nicht fördern würden, wären auch einige MA motivierter auf der Arbeit.
Sie fordern die Mitarbeiter auf, Sicherheitsvorschriften zu vernachlässigen, um Zeit zu sparen. Sie setzten die MA unter psychischem Druck und Stress aus, ohne angemessen zu Unterstützen. Dabei ignorieren sie die ohnehin schon schlechte Qualität und jegliche Vorschriften.
Die Pausenzeiten in der Nacht- und Spätschicht werden grundlegend immer missachtet und nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Unzureichende physische Bedingungen. Die Büroräume sind überfüllt mit angesammeltem Müll und Essensresten zudem schlecht belüftet und unordentlich.
Die MA sind ständig Lärm und Ablenkungen ausgesetzt, sei es durch laute Kollegen und ständige privaten Telefongespräche.
Mitarbeiter haben keine Möglichkeit, in Ruhe zu arbeiten oder vertrauliche Gespräche zu führen.
Mangelnde Sauberkeit und Hygiene wird von den Gruppenleitern und Schichtführern vorgelebt.
Kommunikation
Die drittklassigen Gruppenleitern und Abteilungsleiter machen die Schichtführer vor versammelter Mannschaft nieder und drohen mit Abmahnungen und Kündigungen.
Aufgrund des Mangels an Informationen und der allgemeinen Standortsicherheit entsteht unter den Mitarbeitern Gerüchte und Spekulationen, die die ohnehin schon angespannte und toxische Atmosphäre im Unternehmen verschlimmern.
Gleichberechtigung
Diskriminierung und Vorurteile. Mitarbeiterinnen oder Mitglieder von Minderheitengruppen erleben Diskriminierung und Vorurteile am Arbeitsplatz, sei es in Form von abfälligen Bemerkungen, unfairen Behandlungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äußerst monoton und besteht aus dem immer gleichen Handgriffen.
Extrem dynamisches Umfeld und Überwachung von Mitarbeitern und sehr vielen Maulwürfen in dem Standort.
9Hilfreichfinden das hilfreich12Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber zur heutigen Zeit!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ept GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für ein Familien Unternehmen Top!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben‘‘
Verbesserungsvorschläge
‚ Ich zahle nicht gute Löhne weil ich viel Geld habe, sondern ich habe viel Geld weil ich gute Löhne zahle! Wenn sich das Unternehmen an dieses Zitat halten würde, dann würde es der Firma um ca 100% besser gehen und es würden noch bessere Zahlen zugunsten der Firma kommen. Dieses Zitat sollten sich die Geschäftsführer anhören bzw. Lesen
Kollegenzusammenhalt
Könnte ich nur von meiner Schicht sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Top!
Kommunikation
Könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessioneller Umgangstyp im Lager Werk Buching
Hat bis 2026 bei ept GmbH in Peiting gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich das Werk in Buching nach meinen Erfahrungen nicht empfehlen. Der Umgangston vor Ort ist extrem gewöhnungsbedürftig.
Besonders im Lagerbereich bin ich einem stark tätowierten Mitarbeiter begegnet, der mir gegenüber äußerst aggressiv, unsympathisch und unprofessionell aufgetreten ist. Egal wer einem gegenübersteht; ein respektvoller und freundlicher Umgang sollte eigentlich selbstverständlich sein.
Schade, dass hier offensichtlich wenig Wert auf ein angemessenes Miteinander gelegt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ept GmbH in Peiting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut an ept finde ich die hohe Flexibilität. Durch die Möglichkeit zum Homeoffice und die Gleitzeit kann ich meine Aufgaben optimal mit meinen Kindern vereinbaren. Bei ept schätze ich sehr das familiäre Bestriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ept GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang untereinander
Verbesserungsvorschläge
E-Bike Leasing wäre schön
Arbeitsatmosphäre
Das Team harmoniert und auch der Umgang mit den Führungskräften ist meist unkompliziert.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Drei Schicht nicht immer einfach. Private Termine während der Arbeitszeit oder spontane Anfragen zu Urlaub sind meistens problemlos möglich.
Vorgesetztenverhalten
Man wird immer angehört und die Gespräche verlaufen auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Für eine Produktion ist es sehr sauber. Auf persönliche Bedürfnisse wird weitestgehend rücksicht genommen
Kommunikation
An sich ganz gut, manchmal wären etwas mehr Informationen zu laufenden Themen wünschenswert. Ansonsten gibt es täglich/wöchentlich eine Präsentation zur laufenden Produktion.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt aber könnte höher sein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
rundum gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ept GmbH in Peiting gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bikeleasing einführen
Arbeitsatmosphäre
respektvoller Umgang, schnelle Aufnahme in die ept-Familie
Image
das Image des traditionellen Familienunternehmens stimmt finde ich immer noch gut. Der Mut zur Veränderung ist da (auch gut!), mal sehen was die Zukunft in Anbetracht der aktuellen Wirtschaftslage bringt.
Work-Life-Balance
freie Einteilung des Urlaubs (auch sehr kurzfristig) möglich + man hat jederzeit die Möglichkeit HomeOffice zu machen (in den Büroabteilungen).
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Ausbildung und Studium (Maschinenbau, WI, Informatik, BWL, usw.) möglich. ich wurde hier wirklich gut gefördert über das komplette Studium hinweg + man hat einen direkten Einstieg ins Unternehmen, weil man die ganze Zeit schon in den verschiedenen Abteilungen während der Semesterferien war.
Gehalt/Benefits
es kann - wie überall - immer mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
top Zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
auf längere Zeit gesehen: Ziele werden klar vorgegeben und in Mitarbeiterjahresgesprächen neu gesetzt. Zweiwöchentliche JF für Projektfragen + jederzeit ein offenes Ohr der Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
alles auf modernem Stand , mit den Docking Stations auch jederzeit die Möglichkeit woanders in der Firma zu arbeiten.
Kommunikation
nicht ganz perfekt, Vision wird kommuniziert -ja , Veränderungen jedoch nicht in der direkten Breite, sodass viel Flurfunk entstehen kann -> Mut zur Veränderung ist da, was ich sehr gut finde.
Gleichberechtigung
es wird jeder gleich behandelt - egal ob Frau oder Mann.
Interessante Aufgaben
kommt natürlich wie überall darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet. Ich habe viele unterschiedliche, z.T. fordernde, interessante Aufgaben und komme mit sehr vielen Kollegen in Kontakt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Übernahme nach der Ausbildung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ept GmbH in Peiting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Übernahme nach der Ausbildung verlief unkompliziert und ohne Probleme. Man wurde sehr freundlich in der neuen Abteilung aufgenommen und gut eingearbeitet. Im allgemeinen kann ich an der Ausbildung zur Industriekauffrau und dem Abteilungsdurchlauf nichts bemängeln :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ept GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ept GmbH in Peiting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zuschläge sind gut und der Arbeitsgeber versucht dem Arbeitnehmer bei privaten Angelegenheiten entgegen zu kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundlohn wächst der tatsächlichen inflation nicht entsprechend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hat was besonderes, fordert auch . Und zahlt mäßig . 20% in 10 Jahren ≠ 2% pro Jahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ept GmbH in Peiting gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ältere Mitarbeiter bei außerplanmäßigen Lohnerhöhung nicht außen vor lassen nur weil sie keine extra Jobs übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Im richtigen Team macht die Arbeit Spaß
Work-Life-Balance
Fitnessangebote sind vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich. Für Führungslieblinge
Gehalt/Benefits
Gehalt/Lohn untere Liga.Dafür Zulagen bei Schichtarbeit, 13. Monatsgehalt .Urlaubsgeld 50 von Grundlohn.Erfolgsprämie. Zuschläge bei Verpflegung.
Vermögenswirksame Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird Auditiert
Kollegenzusammenhalt
Ausreißer gibt's immer
Umgang mit älteren Kollegen
Berufsjahre zählen nicht :-(
Vorgesetztenverhalten
Versuch der Fairness geringfügig vorhanden
Arbeitsbedingungen
Hat sich stark gebessert
Kommunikation
Oft Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Bei den Lohnen gibt's Unterschiede - Verhandlungssache bei Einstellung darf nicht sein
Interessante Aufgaben
Etwas Passiert Täglich- EPT
;-)
Image
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 130 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ept durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 73% der Bewertenden würden ept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 130 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 130 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.