Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
InternetnutzungDie Übernahme nach der Ausbildung verlief unkompliziert und ohne Probleme. Man wurde sehr freundlich in der neuen Abteilung aufgenommen und gut eingearbeitet. Im allgemeinen kann ich an der Ausbildung zur Industriekauffrau und dem Abteilungsdurchlauf nichts bemängeln :)
Besonders gut an ept finde ich die hohe Flexibilität. Durch die Möglichkeit zum Homeoffice und die Gleitzeit kann ich meine Aufgaben optimal mit meinen Kindern vereinbaren. Bei ept schätze ich sehr das familiäre Bestriebsklima.
Arbeitsatmosphäre, respektvoller Umgang untereinander
Die defekten Führungskräfte bei ept sind berüchtigt für ihre zerstörerische Führungsweise und die Ausbeutung der Mitarbeiter.
Die Zuschläge sind gut und der Arbeitsgeber versucht dem Arbeitnehmer bei privaten Angelegenheiten entgegen zu kommen
Leider kann ich das Werk in Buching nach meinen Erfahrungen nicht empfehlen. Der Umgangston vor Ort ist extrem gewöhnungsbedürftig.
Besonders im Lagerbereich bin ich einem stark tätowierten Mitarbeiter begegnet, der mir gegenüber äußerst aggressiv, unsympathisch und unprofessionell aufgetreten ist. Egal wer einem gegenübersteht; ein respektvoller und freundlicher Umgang sollte eigentlich selbstverständlich sein.
Schade, dass hier offensichtlich wenig Wert auf ein angemessenes Miteinander gelegt wird.
Es lässt sich beobachtet, dass einige Mangel behafteten Gruppenleiter in der Instandhaltung und Stanzerei sowie die Personalabteilung wegschauen.
Ich habe den Eindruck, dass diese Angelegenheiten bisher nicht ausreichend angesprochen wurden und die Personalabteilung/Geschäftsführer nicht interessiert.
Grundlohn wächst der tatsächlichen inflation nicht entsprechend.
- Mitarbeiter werden durch zusätzliche Aufgaben unter Druck gesetzt sobald die Produktion erfolgreich ist.
-SF die sehr lange abwesend waren kommen zurück und meinen sie müssten alles ändern und jeden Mitarbeiter zurecht weisen. Davor ist es auch wunderbar ohne ihn gelaufen.
- Die MA haben Rekordlaufzeiten an der Maschine erbracht und werden als Dank noch mehr unter Druck gesetzt.
- Fazit ich habe das Gefühl das es dem Mitarbeiter besser geht wenn die Firma schlechter wirtschaftet.
Die maroden Parkplätze, altmodische Strukturen.
Man schaut bei MA mit unterdurchschnittliche Leistungen oft weg und zieht so den Arbeitsmoral der anderen runter.
Es fehlt ein frischer Wind.
Schichtführer und Gruppenleiter auswechseln.
Auch die Schichtführer (in meinen Augen sind es nur Vorarbeiter) und Gruppenleiter, sollten auch in Beobachtung stehen da sie zu viele Freiheiten haben und keine Vorschriften für das mangelhafte Führungsteam besteht.
Bikeleasing einführen
E-Bike Leasing wäre schön
Ältere Mitarbeiter bei außerplanmäßigen Lohnerhöhung nicht außen vor lassen nur weil sie keine extra Jobs übernehmen.
Weniger Projektleiter, da sowieso keiner etwas sinnvolles entscheidet
Der am besten bewertete Faktor von ept ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
top Zusammenhalt!
Man hilft sich gegenseitig, wobei es am Anfang doch sehr schwer ist reinzukommen. Danach wird es ruhiger.
Unschlagbar, eng, (regional) vernetzt und ein Leuchtturm
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen
Ausreißer gibt's immer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ept ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Gehalt passt aber könnte höher sein
Junge Menschen werden hier bewusst eingestellt weil kein normaler Mensch der mit beiden beiden im Leben steht, hier arbeiten würde. Jung und du... ist bei ept gerne gesehen.
es kann - wie überall - immer mehr sein.
Gehalt/Lohn untere Liga.Dafür Zulagen bei Schichtarbeit, 13. Monatsgehalt .Urlaubsgeld 50 von Grundlohn.Erfolgsprämie. Zuschläge bei Verpflegung.
Vermögenswirksame Leistung.
Angelehnt an die Tarif Entlohnung. Dennoch denke ich dass hier die Bänder relativ weit sind und am wohlwollen der Geschäftsführung geknüpft sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
sehr gute Ausbildung und Studium (Maschinenbau, WI, Informatik, BWL, usw.) möglich. ich wurde hier wirklich gut gefördert über das komplette Studium hinweg + man hat einen direkten Einstieg ins Unternehmen, weil man die ganze Zeit schon in den verschiedenen Abteilungen während der Semesterferien war.
Nicht notwendig für Mitarbeiter bei ept GmbH in Augsburg, zumal sie nur die geringwertigen Mitarbeiter als Führungskräfte auswählen. Aufgrund mangelnde Qualität der Führungskräfte, kann man nicht viel von der ept Familie erwarten. Viele andere Unternehmen in der Umgebung sind Stratosphären voraus.
Kommt leider sehr stark auf den Nasenfaktor an. Karrieresprünge sind gefühlt oftmals nicht erwünscht und werden mit externen MA besetzt oder sind bereits für die "Lieblinge" vorgesehen. Weiterbildungen sind schon gern gesehen, doch hier hapert es bei der unzureichenden Unterstützung der FA z.B. bei der finanziellen Unterstützung oder das zu erwartende Gehalt nach einer Weiterbildung.
Ist möglich. Für Führungslieblinge
Nur mit Vitamin B
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
