ept 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die herzliche Aufnahme am Anfang .
Es wird aber schnell klar das es mehr Schein als sein ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu schnelle unüberlegte Mitarbeiter Entscheidungen keine zeit was verbessern oder ändern zu können .
Gespräche zu dritt oder zu 4 wären angebracht gewesen .

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mal anonyme Personalbefragungen starten , viele trauen sich nicht die Wahrheit zu sagen . Und so sieht der chef mal was Sache ist in den einzelnen Abteilungen .
Gewisse Personen erzählen unwahrheiten auf Kosten anderer und so verliert EPT tolle Mitarbeiter .

Arbeitsatmosphäre

Bei den richtigen Kollegen is die Atmosphäre Bombe

Work-Life-Balance

War ok.

Karriere/Weiterbildung

Nur mit Vitamin B

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hätte mir mehr gewünscht und
mehr erwartet schade eigentlich .
Der erste Eindruck war toll aber man wurde dann eines besseren belehrt.

Interessante Aufgaben

Kannst du nur ausüben wenn kein Kollege neidisch oder eifersüchtig ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung.
An Mitarbeitern auch in Krisensituationen festzuhalten.
Langsame aber stetige Verbesserung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In manchen Punkten sehr festgefahren und nicht zeitgemäß.

Verbesserungsvorschläge

Deutlich mehr bezahlen!
Schichtsystem ändern die Krankenkassen sagen das Wochenweiser Schichtwechsel der schädlichste ist!
Hier sich mal bitte Gedanken zur Gesundheit der MA machen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird immer besser.
Gegen Mitarbeiter die einen „Freifahrtsschein“ hatten wurde endlich was unternommen und somit wird das Klima immer besser.
Unter den Schichten ist die Stimmung gut wie es aber leider oft in einem Schichtbetrieb ist haben manche Mitarbeiter Konkurrenzdenken.

Image

Nach außen nicht bekannt.

Work-Life-Balance

Es ist nicht ganz einfach im Schichtbetrieb sein Privatleben zu führen aber das war für jeden klar bei der Unterschrift im Arbeitsvertrag.
Es muss Anfang des Jahres gleich 20 Tage Urlaub verplant werden. Dieser lässt sich aber in den meisten Fällen spontan verschieben. Wenn man Überstunden besitzt ist spontanes freinehmen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Lieblinge kriegen einen Bildungsurlaub gestattet andere wiederum nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Man hat dadurch viele gute MA verloren.
Ein System einzuführen das man anhand von einer Beurteilung erhöht wird würde viele Probleme lösen.
Aktuell ist es noch sehr nach Gießkannensystem.
Ob die zweite Lohnerhöhung der IG Metall mitgegangen wird ist auch noch kein Wort drüber verloren worden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein internes Umweltaudit das auch gelebt wird.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter können wenn sie möchten Schichten tauschen und auch in Teilzeit gehen trotz Schichtbetrieb.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es Unterschiede aber es bewegt sich alles in einem gesunden Rahmen.

Arbeitsbedingungen

Leider ist man beim Thema Digitalisierung noch nicht sehr weit! Das häufigste Arbeitsmittel ist bei uns der Drucker.
Auch für Softwares wird kaum Geld ausgegeben ganz nach dem Motto Exel macht das schon.
Im Messraum riecht es leider oft sehr muffig. Aktuell bekommen wir endlich neue Umkleidekabinen nach mehreren Jahren warten.

Kommunikation

Mit den neuen Führungskräften und Abteilungsleitung ist die Kommunikation besser geworden. Es wird täglich eine Tagesschau durchgeführt hier wird nach Verbesserungen gefragt und MA können sämtliche Probleme äußern. Leider dauern manche Probleme extrem lang zu beheben.
In der Instandhaltung leider nur einmal die Woche Informationen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit in der Produktion ist leider sehr monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein haufen Geld in die Hand genommen was Anlagen betrifft. (Umkleiden Umbau usw) Hoffen wir es lohnt sich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich zur Zeit nichts sagen. Wie gesagt, alles verbessert sich gerade gewaltig.

Verbesserungsvorschläge

Weiter machen wie bisher. Alles wendet sich zur Zeit zum positiven. Meine Meinung!

Image

Kann man im Werk Augsburg nichts zu sagen, da fast keiner die Firma kennt. ( Zu abgelegen)

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein für 4 Schicht.
Dafür hat man noch:
+Prämie (jedes Jahr unterschiedlich hoch)
+ Urlaubsgeld 70%
+ Weihnachtsgeld 100%
Top

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise ältere Leute eingestellt worden. Finde ich gut, da es im Alter schwer ist einen Job zu finden!

Vorgesetztenverhalten

Hat sich komischerweise um gefühlt 200% verbessert. Aber nie Ärger mit der Führung gehabt.

Gleichberechtigung

hat sich auch verbessert.

Interessante Aufgaben

Man hört nie auf zu lernen in der Galvanik Produktion.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die versuchen es tatsächlich besser zu werden.
Nicht aufgeben und weiter machen. Auf Empfehlungen zuhören und auch annehmen nicht sofort blockieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat. Die sind so schlecht, dass glaubt Ihr nicht, was Schlechteres habt ihr noch nie gesehen oder gehört.

Verbesserungsvorschläge

Bessere und Strukturierte Löhne. Schulungen, Weiterbildungen, Seminare.... anbieten. Lehrlinge in Standort Augsburg ausbilden. Stanzer, Oberflächen Beschichter, Werkzeugmacher, Elektriker, Instandhalter….
Es wird immer gesagt wir haben fachpersonal bzw. wir finden kein Qualifizierten Mitarbeiter, aber selber nichts anbieten und ausbilden.

Arbeitsatmosphäre

Tag zu Tag wir es besser. Weiter so machen!

Image

Es wird daran gearbeitet. Weiter so!

Work-Life-Balance

Es wir an den Wochenenden gearbeitet, da 4-Schichtsystem in betrieb herrscht, dennoch können kurzfristig Überstundenfrei genommen werden mit Absprache mit Abteilungsleitung. Schichten können auch verschoben werden ein Tag früher anfangen und ein Tag früher aufhören ist kein Problem.
Mit Absprache mit Schichtführer kann, auch mal früher Feierabend gemacht werden.
Würde wünschen, dass ich kurzfristige überstundenfrei 1 Tag bzw. Sonderschichten mit mein Schichtführer aus machen könnte.

Karriere/Weiterbildung

Es wird nichts angeboten. Ich kenne keinen einzigen Mitarbeiter die in zwei oder drei Weiterbildungen geschickt wurden. Um Erlich gesagt wüsste ich auch nicht mal welche Weiterbildung Möglichkeiten der Arbeitgeber übernimmt.
Empfehlung: Weiterbildung Möglichkeiten in Intranet angeben, Termine Inhalte, wo, wann, kosten (kosten Übernahme von Arbeitgeber), für wem ist diese Schulung geeignet (Maschinenbediener, Prüfer, Schichtführer, Abteilungsleitung…)

Gehalt/Benefits

Gehalt ist Mangelhaft, ja es gibt 13,4 Monatslöhne aber die Monatslöhne sind viel zu niedrig. Von mir aus können die auch, ein einziger Monatslohn geben, wichtig ist was ich unterm Strich verdiene. In anderen bzw. Ähnlichen Unternehmen wird deutlich mehr verdient mit 12 Monatslöhne und ohne Samstag und Sonntag Arbeit. Für Augsburger Verhältnisse um ehrlich zu sein ist es viel zu niedrig.
Mein Tipp an Arbeitgeber: Gibt an jedem einzelnen Arbeitnehmer jährlich, Leistung bezogene Prozente. Zum Beispiel, wenn ein MA 2400€ Grundlohn hat bekommt er im Jahr 2023 2%punkte Leistungszulage auf seinem Grundlohn. Im Jahr 2024 war er auch sehr fleißig, also bekommt er wieder 2%punkte. Jetzt hat der MA schon 4% Punkte gesammelt und somit bekommt er auf sein Grundlohn 2400€+4%Punkte. Nächstes Jahr war er nicht so fleißig und dafür bekommt er nur 1%Punkt. Jetzt bekommt er jeden Monat 2400€+5%Punkte. Um Sein Grundlohn von 2400 auf 2500 ........ zu erhöhen muss er mehr Maschinen oder Tätigkeiten können bzw. Schulungen machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sehr drauf geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben offenes Ohr für Mitarbeiter, es wird immer in der Augenhöhe gesprochen (es gab Zeiten, wo es nicht so war). Es wird immer bemüht eine sinnvolle Lösung zu finden. Die Schichtführer und Abteilungsleider unterstützten uns bei jeglichen Themen. Ich sage euch Danke.

Arbeitsbedingungen

Keine funktionstüchtigen Duschen vorhanden umkleide Räume sind viel zu klein und nicht gepflegt.
Ein Waschbecken in kompletten Produktion Halle.
Brotzeitraum ist viel zu klein Kuscheln ist angesagt.
Kühlschrank ist gerade mal für 3-4 Personen geeignet und wir sind ca. 80 Mitarbeiter insgesamt und pro Schicht sind wir ca. 9-12 Leute.
Belüftung in Produktion Halle könnte viel viel besser sein, teilweise Temperaturen über 32°C. Technisch gesehen ist alles auf dem neuesten Stand. Arbeitsmittel ist etwas rar aber da sind die Mitarbeiter selber schuld, da es nicht gepflegt wird.

Kommunikation

Pro Woche gibt es zweimal Tagesschau. Aktuelle Ereignisse und Themen werden angesprochen. Jeder Mitarbeiter kann Fragen an Abteilungsleiter stellen und bekommt sofort auch eine Antwort. Ansonsten kann jeder einzelne Mitarbeiter, jederzeit an Schichtführer und an Abteilungsleiter Persönlich hin gehen und offen Kommunizieren.

Interessante Aufgaben

Es gibt solche und solche Tage. Die Schichtführer schauen in der Regel ganz genau hin, dass die Aufgaben gleich aufgeteilt wird sowie Belastungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man seine Arbeit macht und ernst nimmt, wird man auch gut behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man sich bischen beobachtet fühlt, weil die Arbeitgeber von oben auf die MA schauen können.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt, Arbeitskkeidung,Umkleide und Dusche.

Arbeitsatmosphäre

Keine schlechte Erfahrung gemacht.

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Die MA reden nicht so gut, aber ich bin der Meinung das es nicht schlecht ist. Ausbaufähig aber jedoch.

Work-Life-Balance

Die Vorgesetzten bemühen sich allem recht zu machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird getrennt und Ornungsgemäß entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Keine schlechte Erfahrung

Arbeitsbedingungen

Leise, sauber und angenehm zu Arbeiten.

Kommunikation

2 mal die Woche werde die MA über die Arbeit und Situation informiert. Dienstag und Donnerstag in Spätschicht.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich, immer pünktlich.

Interessante Aufgaben

Es wiederholt sich alles

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir jetzt nichts ein.. obwohl ich länger dabei bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alles schön unter den Tisch gekehrt wird... Das Niveau der Führungskräfte ist ein Crash wie an der Börse, und es fällt rapide.
Ein wechsel und austausch solche wichtigen Positionen ist dringen notwendig.

Verbesserungsvorschläge

HR-Peiting sollte Konsequenter und Härter bei den Führungskräften durchgreifen wie bei Schichtleitern und Gruppenleitern und nicht weiter sich so unprofesionell verhalten.

Arbeitsatmosphäre

angespannt wie noch nie

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Unverdient unter den Besten 50. in Bayern. Wird immer schlimmer und schlimmer.

Work-Life-Balance

unmöglich im 3-Schichtbetrieb

Karriere/Weiterbildung

ist unerwünscht in diesem Unternehmen

Gehalt/Benefits

für 3-Schicht und Führungskraft ist es lächerlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein hat die Firma nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

haben Narrenfreiheit

Vorgesetztenverhalten

Bodenloses Verhalten der Schichtleiter/ gegenüber viele MA, unangebrachter Tonfall und arroganz..

Arbeitsbedingungen

unfassbar heiß im Sommer, wie in Afrika und Messraum wie am Nordpol.

Kommunikation

im Messraum wie im Affenkäfig...

Gleichberechtigung

Befreundete MA mit Schichtleiter/Gruppenleiter haben das Beste leben obwohl sie katastrophale Mitarbeiter sind. Mit HR Unterstützung. Der Rest gehen unter.

Interessante Aufgaben

sehr langweilig..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche lohnzahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsstruktur ohne Plan. Stellenweise bekommen neue mehr oder das gleiche wie ältere Mitarbeiter. Verhalten der vorgesetzten. Nichts digital, alles wird auf Papier geschrieben

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, mehr auf die Mitarbeiter eingehen, evtl. Das jahresgeschpräch auch mal jährlich machen. Digitalisierung vorantreiben. Bei der Masse an Dokumenten, wäre es eine Erleichterung für die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der schichtgruppe gut.

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Es hat schon Gründe, warum viele diese Abteilung verlassen

Work-Life-Balance

Schwierig im 4 Schicht System

Karriere/Weiterbildung

Ab und zu werden ein paar Lieblinge zu einem crashcurs geschickt. Ansonsten gibt's keine Angebote oder Möglichkeiten

Gehalt/Benefits

Ist ok. Die Zuschläge machen viel aus.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Defintif verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bodenlos. Teilweise schafft man es nicht Guten Morgen zu sagen. Teile der vorgesetzten haben schon seit längerem ihre autorität und Glaubwürdigkeit bei den Kollegen verloren

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an den kleinsten Dingen. Werkzeug ( abgesperrt), Ersatzteile ( abgesperrt). Man soll produzieren, aber es werden keine gescheiten Bedingungen gemacht.

Kommunikation

Kaum bis gar nicht. Die eingeführte Tagesschau wird meist genutzt um noch mehr auf den Mitarbeitern rumzuhacken

Interessante Aufgaben

Recht eintönig, da teils nur die erfahrenen die spannenden und neueren Produkte fahren bzw Mustern dürfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Brotzeit „war“ mal gut, so vor 4 Jahren.
Kollegial
Weihnachts und Urlaubsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer mehr…vielleicht wird’s irgendwann wieder besser. Aber dann eher mit neuen Generationen an Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr wertschätzen, auch „die“ mit den Arbeitshosen. Wenn man bald nichts ändert, und damit meine ich nicht mal, die normale Gehaltserhöhung die schon längst hätte kommen müssen, jaja schön hinaus zögern, dann muss man so schnell nicht noch eine machen, dann verschwinden nach und nach mehr Mitarbeiter. Und selbst wenn nicht, irgendwann wird man mehr darüber reden und das Image von außen wird sich dann bestimmt auch ändern.

Ein paar bestimmende Posten austauschen wäre da sicher auch ne Möglichkeit.

Vielleicht sich auch nicht immer als der beste fühlen, da schon lange nicht mehr.

Man hört immer ABER wir sind ein handwerksbetrieb.

(Industrie steht für: Anlagen und Maschinen stellen „mit Hilfe“ von Menschen Produkte her) Handwerk genau andersrum, kommt schon Leute.

Arbeitsatmosphäre

Top Kollegen

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Also man hört schon echt viel unter den Kollegen. Jeder kann sich hier jetzt „denken“ ob’s in die positive oder negative Richtung geht. Meistens heißt es immer „ach früher war ept voll der gute Arbeitgeber“

Work-Life-Balance

Wo ist da Work Life Ballance wenn man im schlechtbezahlten 3 oder sogar 4-Schichtsystem tätig ist. Schön reden, kann man auch alles irgendwie…

Karriere/Weiterbildung

Was für Weiterbildung?, du versauerst natürlich an den Anlagen. Aber da ist jeder selber für verantwortlich.

Gehalt/Benefits

Wird immer schlechter, ept lässt im Gegensatz zu anderen Firmen immer mehr nach. Immer mehr haben keine Lust für „das“ Gehalt zu Schichten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie war das mit den giftigen Dämpfen in der Luft, hmmm… lecker.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleitung top, alles was drüber ist nicht so.

Arbeitsbedingungen

Schichtsystem, Belastungen wie laute Geräusche, Chemikalien, giftige Dämpfe in deinem Gesicht, oder die Hitze in manchen Bereichen. Es geht besser, es geht aber auch schlechter

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist super, aber die Kommunikation von Abteilungen zu denjenigen, die etwas verändern könnten, grottenschlecht. Im besten Fall hört Mans sich an und es wird zur Seite geschoben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In den ganzen Krisen, die jetzt waren, war ept immer fair und hat alles getan, damit kein Arbeiter gehen musste. Ich glaube die Chefs haben da einen richtig guten Job gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig schlecht finde ich eigentlich nichts.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn die höhren Chefs häufiger mal in der Fertigung wäre.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind freundlich zu einander und man hilft sich. Die Ausstattung ist modern und die Arbeit abwechslungsreich, wenn man das auch will. Natürlich kann man es nicht allen Recht machen, aber wo kann man das schon.

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ept ist ausserhalb von Peiting oder Buching leider nicht so bekannt, dabei sind wir in jeder Menge Fahrzeuge drin.

Work-Life-Balance

Schichtarbeit ist kein Zuckerschlecken. Aber wenn man frei braucht, bekommt man in der Regel auch frei. Man muss halt miteinander reden. Auch die Kollegen springen mal ein.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der / die kann sich hier weiter entwickeln...wie gesagt, man muss halt miteinander sprechen.

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt ist ok, aber es gibt gute Zulagen, Weihnachts- & Urlaubsgeld und eine Erfolgsprämie und eine Betriebsrente.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ept ist mega Umeltbewusst. Es wird auf Stromverbrauch bei den Maschinen geschaut und versucht alles zu recyclen. Die Firma unterstützt viel Sportvereine und es gibt auch für die Mitarbeit gut Sozialleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mit sehr viel Rispekt! Die Vorgesetzten und die Kollegen nehmen Rücksicht bei der Schichteinteilung, wenn es geht. Manchmal wünsche ich mir, dass ich noch mehr von den "alten Hasen" lernen darf.

Vorgesetztenverhalten

Da kann ich nicht meckern. Auch hier hat sich in den letzten Jahren einiges verbessert bei uns in der Produktion.

Arbeitsbedingungen

Bis auf das es im Sommer recht warm wird in den Hallen. Aber da wird wohl auch gerade was gemacht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist deutlich besser geworden. Es gibt Shopfloor Management in der Fertigung und Logistik. Auch mein Chef informiert mich regelmäßig. Auch hier gilt, besser geht immer, aber das Niveau ist nicht schlecht.

Gleichberechtigung

Ich bin zwar ein Mann und gesund, aber ich glaube das hier kein Unterschied gemacht wird.

Interessante Aufgaben

Mir macht es Spaß und man lernt immer mal was dazu. Toll ist auch der Austausch mit den Kollegen aus den anderen Werk. Wir hatten gerade Besuch von Kollegen aus CZ.