125 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
125 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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125 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit noch mehr Potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ept GmbH in Peiting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
An Mitarbeitern auch in Krisensituationen festzuhalten.
Langsame aber stetige Verbesserung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Punkten sehr festgefahren und nicht zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr bezahlen!
Schichtsystem ändern die Krankenkassen sagen das Wochenweiser Schichtwechsel der schädlichste ist!
Hier sich mal bitte Gedanken zur Gesundheit der MA machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird immer besser.
Gegen Mitarbeiter die einen „Freifahrtsschein“ hatten wurde endlich was unternommen und somit wird das Klima immer besser.
Unter den Schichten ist die Stimmung gut wie es aber leider oft in einem Schichtbetrieb ist haben manche Mitarbeiter Konkurrenzdenken.
Image
Nach außen nicht bekannt.
Work-Life-Balance
Es ist nicht ganz einfach im Schichtbetrieb sein Privatleben zu führen aber das war für jeden klar bei der Unterschrift im Arbeitsvertrag.
Es muss Anfang des Jahres gleich 20 Tage Urlaub verplant werden. Dieser lässt sich aber in den meisten Fällen spontan verschieben. Wenn man Überstunden besitzt ist spontanes freinehmen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Lieblinge kriegen einen Bildungsurlaub gestattet andere wiederum nicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Man hat dadurch viele gute MA verloren.
Ein System einzuführen das man anhand von einer Beurteilung erhöht wird würde viele Probleme lösen.
Aktuell ist es noch sehr nach Gießkannensystem.
Ob die zweite Lohnerhöhung der IG Metall mitgegangen wird ist auch noch kein Wort drüber verloren worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein internes Umweltaudit das auch gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen sehr gut! Unruhestifter wurden immer mehr und mehr entfernt!
Mit dem einen Kollegen versteht man sich natürlich mehr und mit dem anderen weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter können wenn sie möchten Schichten tauschen und auch in Teilzeit gehen trotz Schichtbetrieb.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es Unterschiede aber es bewegt sich alles in einem gesunden Rahmen.
Arbeitsbedingungen
Leider ist man beim Thema Digitalisierung noch nicht sehr weit! Das häufigste Arbeitsmittel ist bei uns der Drucker.
Auch für Softwares wird kaum Geld ausgegeben ganz nach dem Motto Exel macht das schon.
Im Messraum riecht es leider oft sehr muffig. Aktuell bekommen wir endlich neue Umkleidekabinen nach mehreren Jahren warten.
Kommunikation
Mit den neuen Führungskräften und Abteilungsleitung ist die Kommunikation besser geworden. Es wird täglich eine Tagesschau durchgeführt hier wird nach Verbesserungen gefragt und MA können sämtliche Probleme äußern. Leider dauern manche Probleme extrem lang zu beheben.
In der Instandhaltung leider nur einmal die Woche Informationen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der Produktion ist leider sehr monoton.
Gleichberechtigung
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Arbeit als Mitglied der ept GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ept GmbH in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand das Arbeitsklima unter den Mitarbeitern stets freundlich und humorvoll.
Man ist bereit sich füreinander einzusetzen.
Auch mit meinen Abteilungsleitern habe ich persönlich nur gute Erfahrungen gemacht.
Mir wurde stets ein offenes Ohr geboten, wenn ich dieses gebraucht habe.
Work-Life-Balance
Für die Kollegen im 4-Schicht-Betrieb ist die Work-Life-Balance eher schwierig umzusetzen.
Ich würde mir für meine ehemaligen Kollegen diesbezüglich künftig Besserung bzw. angenehmere Kompromisse/Bedingungen wünschen.
Ich persönlich möchte mich aber auch an dieser Stelle nicht negativ äußern, da es bei 'Problemchen' die man offen mit den Abteilungsleitern bespricht, meist immernoch Spielraum gibt, den man wahrnehmen kann.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält in meinen Augen gut zusammen.
Man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen wird man gehört, vorrausgesetzt man möchte dies auch.
In meinen Augen werden auch, in den meisten Fällen, faire Entscheidungen getroffen.
Das Einbeziehen der Mitarbeiter hat sich meines Erachtens die letzten Monate stark positiv verändert.
Arbeitsbedingungen
Die Struktur verändert sich zwar gerade ins positive, jedoch sind die Arbeitsbedingungen noch ausbaufähig.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein, gerade was Projekte oder neue Umsetzungen betrifft.
Interessante Aufgaben
Es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter das Know-How erlernt bekommt und an Herausforderungen wachsen kann, jedoch ist dies aufgrund von fehlender Besetzung manchmal nicht umsetzbar.
Schade finde ich persönlich aber, dass man bei Äußerung auf Weiterentwicklung in Gebieten in denen man seine Stärken sieht, etwas im Stich gelassen wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Weiter, immer weiter!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ept GmbH in Peiting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein haufen Geld in die Hand genommen was Anlagen betrifft. (Umkleiden Umbau usw) Hoffen wir es lohnt sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich zur Zeit nichts sagen. Wie gesagt, alles verbessert sich gerade gewaltig.
Verbesserungsvorschläge
Weiter machen wie bisher. Alles wendet sich zur Zeit zum positiven. Meine Meinung!
Image
Kann man im Werk Augsburg nichts zu sagen, da fast keiner die Firma kennt. ( Zu abgelegen)
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein für 4 Schicht.
Dafür hat man noch:
+Prämie (jedes Jahr unterschiedlich hoch)
+ Urlaubsgeld 70%
+ Weihnachtsgeld 100%
Top
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nur von meiner Schicht sprechen. Keine Ahnung wie es in den anderen Schichten ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise ältere Leute eingestellt worden. Finde ich gut, da es im Alter schwer ist einen Job zu finden!
Vorgesetztenverhalten
Hat sich komischerweise um gefühlt 200% verbessert. Aber nie Ärger mit der Führung gehabt.
Gleichberechtigung
hat sich auch verbessert.
Interessante Aufgaben
Man hört nie auf zu lernen in der Galvanik Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt noch viel Luft nach Oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ept GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die versuchen es tatsächlich besser zu werden.
Nicht aufgeben und weiter machen. Auf Empfehlungen zuhören und auch annehmen nicht sofort blockieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat. Die sind so schlecht, dass glaubt Ihr nicht, was Schlechteres habt ihr noch nie gesehen oder gehört.
Verbesserungsvorschläge
Bessere und Strukturierte Löhne. Schulungen, Weiterbildungen, Seminare.... anbieten. Lehrlinge in Standort Augsburg ausbilden. Stanzer, Oberflächen Beschichter, Werkzeugmacher, Elektriker, Instandhalter….
Es wird immer gesagt wir haben fachpersonal bzw. wir finden kein Qualifizierten Mitarbeiter, aber selber nichts anbieten und ausbilden.
Arbeitsatmosphäre
Tag zu Tag wir es besser. Weiter so machen!
Image
Es wird daran gearbeitet. Weiter so!
Work-Life-Balance
Es wir an den Wochenenden gearbeitet, da 4-Schichtsystem in betrieb herrscht, dennoch können kurzfristig Überstundenfrei genommen werden mit Absprache mit Abteilungsleitung. Schichten können auch verschoben werden ein Tag früher anfangen und ein Tag früher aufhören ist kein Problem.
Mit Absprache mit Schichtführer kann, auch mal früher Feierabend gemacht werden.
Würde wünschen, dass ich kurzfristige überstundenfrei 1 Tag bzw. Sonderschichten mit mein Schichtführer aus machen könnte.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts angeboten. Ich kenne keinen einzigen Mitarbeiter die in zwei oder drei Weiterbildungen geschickt wurden. Um Erlich gesagt wüsste ich auch nicht mal welche Weiterbildung Möglichkeiten der Arbeitgeber übernimmt.
Empfehlung: Weiterbildung Möglichkeiten in Intranet angeben, Termine Inhalte, wo, wann, kosten (kosten Übernahme von Arbeitgeber), für wem ist diese Schulung geeignet (Maschinenbediener, Prüfer, Schichtführer, Abteilungsleitung…)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Mangelhaft, ja es gibt 13,4 Monatslöhne aber die Monatslöhne sind viel zu niedrig. Von mir aus können die auch, ein einziger Monatslohn geben, wichtig ist was ich unterm Strich verdiene. In anderen bzw. Ähnlichen Unternehmen wird deutlich mehr verdient mit 12 Monatslöhne und ohne Samstag und Sonntag Arbeit. Für Augsburger Verhältnisse um ehrlich zu sein ist es viel zu niedrig.
Mein Tipp an Arbeitgeber: Gibt an jedem einzelnen Arbeitnehmer jährlich, Leistung bezogene Prozente. Zum Beispiel, wenn ein MA 2400€ Grundlohn hat bekommt er im Jahr 2023 2%punkte Leistungszulage auf seinem Grundlohn. Im Jahr 2024 war er auch sehr fleißig, also bekommt er wieder 2%punkte. Jetzt hat der MA schon 4% Punkte gesammelt und somit bekommt er auf sein Grundlohn 2400€+4%Punkte. Nächstes Jahr war er nicht so fleißig und dafür bekommt er nur 1%Punkt. Jetzt bekommt er jeden Monat 2400€+5%Punkte. Um Sein Grundlohn von 2400 auf 2500 ........ zu erhöhen muss er mehr Maschinen oder Tätigkeiten können bzw. Schulungen machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf jeweilige Schicht an.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben offenes Ohr für Mitarbeiter, es wird immer in der Augenhöhe gesprochen (es gab Zeiten, wo es nicht so war). Es wird immer bemüht eine sinnvolle Lösung zu finden. Die Schichtführer und Abteilungsleider unterstützten uns bei jeglichen Themen. Ich sage euch Danke.
Arbeitsbedingungen
Keine funktionstüchtigen Duschen vorhanden umkleide Räume sind viel zu klein und nicht gepflegt.
Ein Waschbecken in kompletten Produktion Halle.
Brotzeitraum ist viel zu klein Kuscheln ist angesagt.
Kühlschrank ist gerade mal für 3-4 Personen geeignet und wir sind ca. 80 Mitarbeiter insgesamt und pro Schicht sind wir ca. 9-12 Leute.
Belüftung in Produktion Halle könnte viel viel besser sein, teilweise Temperaturen über 32°C. Technisch gesehen ist alles auf dem neuesten Stand. Arbeitsmittel ist etwas rar aber da sind die Mitarbeiter selber schuld, da es nicht gepflegt wird.
Kommunikation
Pro Woche gibt es zweimal Tagesschau. Aktuelle Ereignisse und Themen werden angesprochen. Jeder Mitarbeiter kann Fragen an Abteilungsleiter stellen und bekommt sofort auch eine Antwort. Ansonsten kann jeder einzelne Mitarbeiter, jederzeit an Schichtführer und an Abteilungsleiter Persönlich hin gehen und offen Kommunizieren.
Interessante Aufgaben
Es gibt solche und solche Tage. Die Schichtführer schauen in der Regel ganz genau hin, dass die Aufgaben gleich aufgeteilt wird sowie Belastungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
8 Monate da und immer noch zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ept GmbH in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seine Arbeit macht und ernst nimmt, wird man auch gut behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich bischen beobachtet fühlt, weil die Arbeitgeber von oben auf die MA schauen können.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt, Arbeitskkeidung,Umkleide und Dusche.
Arbeitsatmosphäre
Keine schlechte Erfahrung gemacht.
Image
Die MA reden nicht so gut, aber ich bin der Meinung das es nicht schlecht ist. Ausbaufähig aber jedoch.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten bemühen sich allem recht zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird getrennt und Ornungsgemäß entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette und Erfahrene Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Keine schlechte Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Leise, sauber und angenehm zu Arbeiten.
Kommunikation
2 mal die Woche werde die MA über die Arbeit und Situation informiert. Dienstag und Donnerstag in Spätschicht.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich, immer pünktlich.
Interessante Aufgaben
Es wiederholt sich alles
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie wäre es denn wenn die Chefs auch mal 4 Schicht arbeiten, erst 3 Schicht anbieten und dann allen wieder wegnehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ept GmbH in Augsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr schon euren Lieblingen 3 oder sogar 2 Schicht anbietet macht es bei jedem, wir sind ALLE gleich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wer schlau ist, sucht sich was anderes oder kommt am besten nicht her!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ept GmbH in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir jetzt nichts ein.. obwohl ich länger dabei bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles schön unter den Tisch gekehrt wird... Das Niveau der Führungskräfte ist ein Crash wie an der Börse, und es fällt rapide.
Ein wechsel und austausch solche wichtigen Positionen ist dringen notwendig.
Verbesserungsvorschläge
HR-Peiting sollte Konsequenter und Härter bei den Führungskräften durchgreifen wie bei Schichtleitern und Gruppenleitern und nicht weiter sich so unprofesionell verhalten.
Arbeitsatmosphäre
angespannt wie noch nie
Image
Unverdient unter den Besten 50. in Bayern. Wird immer schlimmer und schlimmer.
Work-Life-Balance
unmöglich im 3-Schichtbetrieb
Karriere/Weiterbildung
ist unerwünscht in diesem Unternehmen
Gehalt/Benefits
für 3-Schicht und Führungskraft ist es lächerlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein hat die Firma nicht
Kollegenzusammenhalt
Schichtleiter bevorzugen lieblinge und sind sehr schwache Persöhnlichkeiten, nicht geeignet für die Positionen!
Umgang mit älteren Kollegen
haben Narrenfreiheit
Vorgesetztenverhalten
Bodenloses Verhalten der Schichtleiter/ gegenüber viele MA, unangebrachter Tonfall und arroganz..
Arbeitsbedingungen
unfassbar heiß im Sommer, wie in Afrika und Messraum wie am Nordpol.
Kommunikation
im Messraum wie im Affenkäfig...
Gleichberechtigung
Befreundete MA mit Schichtleiter/Gruppenleiter haben das Beste leben obwohl sie katastrophale Mitarbeiter sind. Mit HR Unterstützung. Der Rest gehen unter.
Interessante Aufgaben
sehr langweilig..
9Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Familienfirma die sich der Familie immer mehr abwendet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ept GmbH in Peiting gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Motivation von vielen Leute die dadurch die Firma vorantreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Teilweise auf lange Sicht Fragwürdigen Sparmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Mal wieder als Familie handeln und den Zusammenhalt fördern. Die einen Abteilung haben zu wenig Arbeit andere kommen nicht hinterher und sollen Überstunden machen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitskollegen die einen gegenseitig Motivieren und ältere Kollegen die einem auch noch was erklären. Sehr traurig das man sich nicht einmal zum 50 jährigen Jubiläum ein Mitarbeiterfest leisten kann, aber vielleicht hat das auch damit zum tun dass die Führungsspitze geändert hat.
Work-Life-Balance
Für 3 Schicht in Ordnung
Gehalt/Benefits
Normal für ein Industrieunternehmen aber andere Zahlen mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder Photovoltaik Anlagen auf neuen Anlagen, noch led Licht, noch Wärme Rückgewinnung. massenweise Teile kommen von China die viel co2 ausstoß verursachen und viel Verpackung Müll produzieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis jetzt nie Probleme gehabt
Vorgesetztenverhalten
Gut aber Platz nach oben gibt's immer. Können sich gefühlt bei manche Themen schlecht nach oben durchsetzen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer was zu tun aber immer weniger wird investiert teilweise die Maschinen von der ersten Geburtsstunde von Ept also vor 50 Jahre
Kommunikation
Man bekommt auf alle Fragen meist eine gute Antwort
Gleichberechtigung
Die einen müssen Überstunden machen die anderen in einer ähnlichen Abteilungen abbauen.
Interessante Aufgaben
Gibt immer neue Arbeiten wird nie langweilig
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
7Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Manche werden arg bevorzugt!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Werkzeugmechaniker/in bei ept GmbH in Peiting absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohnzahlung/Zuschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Lehrwerkstatt definitiv das bevorzugen bestimmter Azubis!
Verbesserungsvorschläge
ALLE!!!!! Azubis GLEICH!!!! behandeln
Arbeitszeiten
Ein bisschen spielraum bzw. Gleitzeit wäre toll
Ausbildungsvergütung
Ist gut, aber andere Betriebe zahlen besser
Die Ausbilder
Einige Ausbilder bevorzugen bestimmte Azubis sehr und diese bekommen dementsprechend auch mehr Anerkennung oder bessere Aufgaben usw. Aber ansich sind die Ausbilder menschlich lieb… Jedoch muss man bei Krankheit/Arbeitsunfähigkeit angst haben, wenn man am morgen anruft, da immer unfreundliches gemotze kommt
Spaßfaktor
Wir dürfen Musik hören und die Ausbilder verstehen auch Spaß (im Rahmen)
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Aller Anfang ist schwer und viel zu lernen gibt's auch
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ept GmbH in Halblech gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann offen über Probleme reden.
Die Menschlichkeit wurde hier nicht vergessen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.