5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gegangen. Die Kunden sind größtenteils super freundlich und offen.
Work-Life-Balance
Auf mich wurde Rücksicht genommen, während Klausurenphase durfte ich mir die Arbeitszeiten anpassen und mehr Zeit fürs Lernen zu haben.
Gehalt/Benefits
Durchschnitt für einen Werkstudi Job. Ein egym Wellpass ist ne sehr gute Sache.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Die Meisten Entscheidungen kann ich nachvollziehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinkendes Schiff zwischen Chaos und Führungsdefiziten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Einstellungsprozess ging schnell.
Die Kunden vor Ort im Gebäude sind sehr nett und hilfsbereit.
Es wurde ein Sportangebot (Egym Wellpass) möglich gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Feedbackkultur, es wird sich tagtäglich auf kleine Fehler behaart und man darf sich immer wieder rechtfertigen.
Unter den Chefs ist keine Absprache, generell abgesprochene Dinge werden spontan überworfen.
Obwohl man sich die Hardware aussuchen durfte (Win) wird man gezwungen mit einem Mac zu arbeiten.
Spontanentscheidung vom IT Leiter wie es ihm passt und du darfs das ganze mitmachen, kein Leitfaden und Zielsetzung vorhanden.
Mitarbeiter Überlastung und kein wirkliches Team.
Verbesserungsvorschläge
Sich mal wirklich Gedanken machen wie ein Onboarding laufen sollte und dies dann auch dem neuen Mitarbeiter möglich machen, sprich klare Zielvorstellung was gekonnt werden muss, z. B. Onboardings nach 3 Wochen bei Kunde XY.
Sich an Absprachen halten und auch mal Geduld haben, was Einarbeitungsprozesse angeht.
Aufhören ständig zu überladen, kaum einen Kunden kennengelernt geht es wie im Speedrun direkt zum nächsten, gern auch Wochen lang.
Dies wahrzunehmen, wenn ein Mitarbeiter sagt, ihn macht das Mental hier eher fertig und er würde gern einige Tage einfach mal im Büro bleiben wollen.
Arbeitsatmosphäre
Das Führungsverhalten ist stark verbesserungswürdig. Wertschätzung für gute Leistungen findet kaum statt, stattdessen stehen Fehlersuche und Schuldzuweisungen im Vordergrund. Vorgesetzte machen sich fast ausschließlich bemerkbar, wenn Probleme auftreten und reagieren mit Mikromanagement, anstatt die zugrunde liegenden strukturellen Ursachen zu beheben.
Image
Von außen wirkt es wahrscheinlich solide, doch intern und aus Kundensicht eher wie ein sinkendes Schiff. Manche Kunden haben bereits hass auf die IT, was man vor Ort immer wieder zu spüren bekommt, einige orientieren sich inzwischen nach alternativen Anbietern.
Work-Life-Balance
Eine echte Work-Life-Balance ist nur möglich, wenn man bewusst das zu hohe Arbeitspensum ignoriert und faktisch wird erwartet, dass viele Überstunden ohne Erfassung geleistet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde viel von Weiterbildungen gesagt, aber nie etwas in die Wege geleitet, es war zeittechnisch nicht wirklich möglich.
Karriere kann man dort vergessen, man wird als IT-Techniker vor Ort kleingehalten und bei Kollegen die mehrere Jahre Erfahrung haben dürfen sich wie Anfänger behandeln lassen. bzw. gab es bei Kollegen die Aussagen "der kann doch nichts" oder "er hat das immer schon schlecht gemacht" sowas geht gar nicht...
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war pünktlich und okay, nur muss man dies aktiv ansprechen bzw. gab es Jahre lang Mitarbeiter, die wirklich unterirdisch wenig verdient haben. Dies hat den Vorgesetzten natürlich sehr gut gepasst und man wurde gerne niedrig gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Höchstens Mülltrennung im Gebäude, alte kaputte Hardware liegt teils immer noch irgendwo im Büro oder Lager.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Leute im Team, die wirklich zu viel machen, aber selbst dann noch die Zeit finden dir Hilfestellung zu geben, zeitgleich gibt es noch Kollegen, die dann eher Ticket Pingpong betreiben und eher untertauchen, wird aber scheinbar geduldet, da diese sonst auch Kündigen würden oder Lieblinge vom Chef sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die meisten Kollegen älter sind, ist dies wahrscheinlich in Ordnung.
Ansonsten werden langjährige Kollegen eher semi gut behandelt, Hauptsache es wird viel an den Aufgaben abgearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Führungsebene mangelt es an klarer Kommunikation und Abstimmung.
Die beiden Geschäftsführer kommunizieren fragwürdig miteinander noch transparent mit dem Team. Das führt regelmäßig zu unnötigen Kontrollmechanismen, Missverständnissen und einem erhöhten Rechtfertigungsdruck auf Mitarbeitende.
Nach Absprachen wird gerne spontaner Hand alles umgeworfen und vom einem Geschäftsführer einfach entschieden, wie es passt und das immer wieder einfach nur Furchtbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind mit Stehdesk und Hardware in Ordnung, leider sind die meisten Plätze im Büro eher im Dunkeln ohne Fenster. Man hört wegen der Schule nebenan immer wieder die Kinder spielen, was teils stört.
Die Lüftungsanlage macht eher krank und sorgt für einen trockenen Hals.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist mangelhaft: Zuständigkeiten sind unklar, Informationen werden nicht geteilt, mehrere Kollegen arbeiten häufig unbewusst an denselben Themen.
Die beiden Chefs sprechen sich nicht untereinander bzw. mit dem Team ab was häufig zu unnötiger Kontrolle und Problemen und Rechtfertigung führt.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen im Team, teils haben aber schon einige gekündigt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und ermöglichen es, viele neue Erfahrungen zu sammeln. Allerdings wird man oft ins Büro gedrängt, um die Kundenhotline zu übernehmen. Die Einarbeitung wirkt wenig durchdacht, zudem ist die Arbeitslast ungleich verteilt. Man wird stark überlastet und bekommt zusätzlich noch lang offene Fälle zur Bearbeitung übertragen.
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stabil mit einer gesunden Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite kürzlich in epta IT solutions und finde sie stabil, mit einer gesunden Atmosphäre, obwohl die Teams sowohl remote als auch im Büro arbeiten. Die Firma hat Entwicklungspläne und stellt neue Mitarbeiter ein.
Wir arbeiten gemeinsam daran, ein neues Organisationssystem aufzubauen und Talente zu gewinnen, die uns wichtig sind.
Ich hoffe, dass die Firma ihre Versprechungen einhalten kann.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt tatsächlich nichts.
Work-Life-Balance
Prima, da Gleitzeit.
Gehalt/Benefits
Gut und fair.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien.
Gleichberechtigung
Mir ist noch nie etwas negatives aufgefallen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Cooles Team, gute Kundenbeziehungen und sehr fairer Umgang
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist von Fairness und Ehrlichkeit geprägt. Jeder unterstützt sich gegenseitig, wenn es notwendig ist. Jeder wird gehört und ernst genommen.
Image
Alle Kunden haben ein sehr gutes Verhältnis zu epta als IT Dienstleister
Work-Life-Balance
Es gibt unüblich für die IT keine Überstunden - und wenn ja, dann werden diese unkompliziert abgebummelt, statt dass sie verfallen oder ähnliches. Homeoffice ist immer nach kurzer Info möglich. Ebenso längere Pausen, früherer oder späterer Arbeitsbeginn.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind erwünscht, werden in Jahresgesprächen proaktiv vorgeschlagen und werden gefördert.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten. Es gibt Fortbildungsangebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird selten Papier bedruckt. Und das Firmenauto ist ein e-Auto.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind super. Ich verstehe mich mit jedem und freue mich über jede Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas Hauruck, aber die Entscheidungen sind in der Regel nachvollziehbar. Und man hat immer die Chance sich mit einzubringen und damit auch ernsthaft etwas zu bewegen. Bei Firmenevents wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter mit eingebunden ist. Ob remote, indem er zugeschaltet ist und ihm auf Firmenkosten ein Essen bestellt wird oder ob eine Anreise samt Hotel bezahlt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist hochwertig. Jeder Kollege hat einen eigenen Arbeitsplatz mit hochwertigem Monitor, ergonomischer Arbeitsausstattung (höhenverstellbarer Tisch + ergonomischer Stuhl), hochwertiges Headset und modernes Arbeitsgerät (in der Regel Apple MacBook Pro oder Air).
Kommunikation
Es wird sich Mühe gegeben. Und es wird aktiv an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet.
Interessante Aufgaben
IT Systemhaus... die Vielfalt kann in der IT nicht größer sein. Von Firewalls über vor Ort Support bis hin zu Cloud-Fummeleien ist alles dabei, was die Kunden so im Einsatz haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird epta IT Solutions durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden epta IT Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich epta IT Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.