Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
ParkplatzIch arbeite kürzlich in epta IT solutions und finde sie stabil, mit einer gesunden Atmosphäre, obwohl die Teams sowohl remote als auch im Büro arbeiten. Die Firma hat Entwicklungspläne und stellt neue Mitarbeiter ein.
Wir arbeiten gemeinsam daran, ein neues Organisationssystem aufzubauen und Talente zu gewinnen, die uns wichtig sind.
Ich hoffe, dass die Firma ihre Versprechungen einhalten kann.
Der Einstellungsprozess ging schnell.
Die Kunden vor Ort im Gebäude sind sehr nett und hilfsbereit.
Es wurde ein Sportangebot (Egym Wellpass) möglich gemacht.
Das Vertrauen in die Mitarbeiter.
Toxische Feedbackkultur, es wird sich tagtäglich auf kleine Fehler behaart und man darf sich immer wieder rechtfertigen.
Unter den Chefs ist keine Absprache, generell abgesprochene Dinge werden spontan überworfen.
Obwohl man sich die Hardware aussuchen durfte (Win) wird man gezwungen mit einem Mac zu arbeiten.
Spontanentscheidung vom IT Leiter wie es ihm passt und du darfs das ganze mitmachen, kein Leitfaden und Zielsetzung vorhanden.
Mitarbeiter Überlastung und kein wirkliches Team.
Bis jetzt tatsächlich nichts.
Sich mal wirklich Gedanken machen wie ein Onboarding laufen sollte und dies dann auch dem neuen Mitarbeiter möglich machen, sprich klare Zielvorstellung was gekonnt werden muss, z. B. Onboardings nach 3 Wochen bei Kunde XY.
Sich an Absprachen halten und auch mal Geduld haben, was Einarbeitungsprozesse angeht.
Aufhören ständig zu überladen, kaum einen Kunden kennengelernt geht es wie im Speedrun direkt zum nächsten, gern auch Wochen lang.
Dies wahrzunehmen, wenn ein Mitarbeiter sagt, ihn macht das Mental hier eher fertig ...
Der am besten bewertete Faktor von epta IT Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da die meisten Kollegen älter sind, ist dies wahrscheinlich in Ordnung.
Ansonsten werden langjährige Kollegen eher semi gut behandelt, Hauptsache es wird viel an den Aufgaben abgearbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von epta IT Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurde viel von Weiterbildungen gesagt, aber nie etwas in die Wege geleitet, es war zeittechnisch nicht wirklich möglich.
Karriere kann man dort vergessen, man wird als IT-Techniker vor Ort kleingehalten und bei Kollegen die mehrere Jahre Erfahrung haben dürfen sich wie Anfänger behandeln lassen. bzw. gab es bei Kollegen die Aussagen "der kann doch nichts" oder "er hat das immer schon schlecht gemacht" sowas geht gar nicht...
