Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei epta IT Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf mich wurde Rücksicht genommen, während Klausurenphase durfte ich mir die Arbeitszeiten anpassen und mehr Zeit fürs Lernen zu haben.
Die Meisten Entscheidungen kann ich nachvollziehen.
Das Führungsverhalten ist stark verbesserungswürdig. Wertschätzung für gute Leistungen findet kaum statt, stattdessen stehen Fehlersuche und Schuldzuweisungen im Vordergrund. Vorgesetzte machen sich fast ausschließlich bemerkbar, wenn Probleme auftreten und reagieren mit Mikromanagement, anstatt die zugrunde liegenden strukturellen Ursachen zu beheben.
Interne Kommunikation ist mangelhaft: Zuständigkeiten sind unklar, Informationen werden nicht geteilt, mehrere Kollegen arbeiten häufig unbewusst an denselben Themen.
Die beiden Chefs sprechen sich nicht untereinander bzw. mit dem Team ab was häufig zu unnötiger Kontrolle und Problemen und Rechtfertigung führt.
Ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gegangen. Die Kunden sind größtenteils super freundlich und offen.