1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Bewerbern
3 Gespräche - 3 unterschiedliche Stellen und wechselnde Anforderungen
Bewerber/inHat sich 2025 in Mannheim als Mitarbeiter im Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerber beworb sich auf eine Stelle und wurde vom Recruiting in einem 1h Telefoninterview befragt und gleichzeitig wurde noch eine weitere Stelle in Aussicht gestellt. Dem Bewerber wurde suggeriert, die Wahl zu haben. Im physischen Bewerbungsgespräch änderten sich jedoch die Bedingungen der Stellenangebote, so dass der Bewerber jetzt nur noch für die befristetet Stelle in Frage kam, da erst jetzt auffiel, dass ein Englishzertifikat fehle. Auch war die Stelle nun befristet, die vorher als unbefristet galt.
Zunächst ist die nachträgliche Feststellung fehlender Qualifikationen – in diesem Fall ein Englishzertifikat – als ineffizient und mangelhaft im Recruitingprozess einzustufen. Solche wesentlichen Kriterien sollten idealerweise bereits bei der Vorauswahl oder spätestens im ersten Interview geklärt werden, um den Bewerber nicht unnötig Zeit und Mühe investieren zu lassen.
Die nachträgliche Änderung des Status der Stelle von unbefristet zu befristet, insbesondere nachdem dem Bewerber zwei Stellen zur Wahl gestellt wurden, ist zudem nicht transparent und unprofessionell. Dieses Vorgehen kann das Vertrauen in die Ernsthaftigkeit des Unternehmens und die Glaubwürdigkeit der Stellenangebote nachhaltig beschädigen. Insgesamt ist die mangelhafte interne Abstimmung zwischen den verantwortlichen Abteilungen der Kern des Problems. Es hat unnötig Zeit und Mühe sowohl auf Unternehmens- als auch auf Bewerberseite verschwendet und die Glaubwürdigkeit des Einstellungsprozesses untergraben.
Bewerbungsfragen
Fachlich korrekte, sachliche ausführliche Aufklärung über die Tätigkeitsfelder.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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