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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung ist gut.
Die Kollegen.
Wer gibt, der bekommt auch immer etwas zurück. Kein Arbeitgeber schenkt erst Goodies und erwartet im Nachhinein die Performance.
Die Arbeitszeiten und die Aufgaben sind perfekt
Pünktliche Gehaltszahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr viel momentan. Keine Selbstreflexion und ein Lügen der Führungskräfte um sich selbst zu retten.
Es wird immer und ausschließlich gute Leistung erwartet. Wir sind alle nur Menschen und können einfach nicht jeden Tag 110% geben. Manchmal ist das Kontingent auch erschöpft. Dann sind halt für den Tag auch nur verglichen 60% eben die 110%.
Das arrogante Auftreten der Vorgesetzten.
Thema Nasenfaktor. Es einige die gern mehr Verantwortung übernehmen wollen, die aber auch konstruktiv ihre Meinung sagen, sowohl Kritik als auch Lob. Warum schließt ihr die aus?
Es werden keine Probleme angegangen
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen?
Bring nichts.
Wie schon in anderen Bewertungen beschrieben sollte die Kommunikation verbessert werden. Manche Informationen werden kaum oder gar nicht gestreut und dies kann zu unnötigen Missverständnissen führen.
Der Fisch stinkt am Kopf zuerst. Warum fängt man nicht endlich an sortiert die faulen Fische aus, stattdessen sieht man zu, wie nach und nach gute Mitarbeiter die Company mit ihrem Know How verlassen. Und als Dank wenn man gekündigt hat, wird auch noch nachgetreten. Leute das kann es wohl nicht sein?!
Mehr Gehalt und mehr Personal. Zuviel Arbeit mit zu wenig personal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Epta ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden zu 100% akzeptiert und mit viel Respekt
Kein Unterschied
Nichts negatives aufgefallen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Epta ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sie wird in manchen Bereichen besser.
So gut wie fast gar nicht. Vieles wird unter dem Deckmantel des Schweigens gehalten. Flurfunk ist das beste Kommuninatiosmittel. Manche wissen mehr als andere, weil sie zum Vorgesetzten nen besseren Draht haben.
Informationen werden oft nicht weitergegeben
Nur Ausreden. Null Plan und sinnlose Entscheidungen
Kommunikation läuft nur über die Lieblinge der Vorgesetzten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Besser nicht hier. Gerne wo anders.
Alles wird bezahlt
Wer enorm engagiert ist, hat gute Chancen
Definitiver Nasenfaktor.
Glaube ich kaum möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Epta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Epta schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Epta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Epta als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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