Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Epta die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da ist der einzige Grund warum man noch bleibt.
Das Problem ist, dass man bei den ganzen Überstunden gar nicht
Mehr zur Life kommt. Erfasst wird zwar, aber schön bei 8 Stunden gekappt.
Die meisten sind planlos. Das fängt oben beim Geschäftsführer an und geht von Management bis nach unten. Einfach nur schwach in vielen Ebenen.
War einmal gut. Es war schon vor dem Kauf ab und zu chaotisch. Aber seit dem Kauf ist es noch viel schlimmer und man drückt Epta Alt in die Ecke und die neuen Firmen übernehmen.