Epta

Bewertungen

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Teilweise herabwürdigend

Arbeitsbedingungen

Einiges ist sehr komplex

Kommunikation

Informationen werden oft nicht weitergegeben

Interessante Aufgaben

Weiterbildungen eher schwierig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Thema Nasenfaktor. Es einige die gern mehr Verantwortung übernehmen wollen, die aber auch konstruktiv ihre Meinung sagen, sowohl Kritik als auch Lob. Warum schließt ihr die aus?

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt am Kopf zuerst. Warum fängt man nicht endlich an sortiert die faulen Fische aus, stattdessen sieht man zu, wie nach und nach gute Mitarbeiter die Company mit ihrem Know How verlassen. Und als Dank wenn man gekündigt hat, wird auch noch nachgetreten. Leute das kann es wohl nicht sein?!

Arbeitsatmosphäre

Es kündigen der Zeit viele, weil Sie mit der Führungsriege nicht einverstanden sind.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Zum Glück ist das noch in Takt.

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement ist an der Tagesordnung. Besonders einer entgleist völlig. Droht Mutarbeitern mit Konsequenzen und bei seinem Fehlverhalten (stark alkolisiert bei einem
Außentermin mit Geschäftsführer) passiert nichts. Alle im Unternhemen wissen es und niemand unternimmt was. Man lässt ihn schalten und walten.

Arbeitsbedingungen

Möbliar nicht mehr zeitgemäß. Damit meine ich alte und vertanste Stühle und Tische die man nicht höhenverstellen kann.

Kommunikation

So gut wie fast gar nicht. Vieles wird unter dem Deckmantel des Schweigens gehalten. Flurfunk ist das beste Kommuninatiosmittel. Manche wissen mehr als andere, weil sie zum Vorgesetzten nen besseren Draht haben.

Interessante Aufgaben

Eigentlich schon. Aber auch das ist Nasenfaktor abhängig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichbehandlung

Verbesserungsvorschläge

Nach Leistungsprinzip die Mitarbeiter beurteilen und fördern und fördern und nicht nach Beliebtheit. Mit der Väter Wirtschaft aufhören.

Arbeitsatmosphäre

Gewisse Führungskräfte fehlt es Mitarbeiterführung. Teilweise sehr harter Umgangston. Führungskräfte sind teilweise Konfliktscheu und meiden Auseinandersetzungen

Image

Scheinbar mittlerweile sehr achlecht

Work-Life-Balance

Fremdwort

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wird mehr versprochen als gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Konfliktscheu, ideen- Konzeptlos. Wissen selber nicht was in ihrer Abteilung abgeht. Ein Führungsstil ist nicht zu erkennen da jegliche Mitarbeiterführung nicht vorhanden ist. Man überlässt Teamsprecher die Führung der Mitarbeiter. Diese sind mehrheitlich damit überfordert da Sie weder die Ausbildung noch das benötigte Wissen dafür haben.

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Kommunikation läuft nur über die Lieblinge der Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Fremdwort in dieser Firma