EQS 

Group 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ich habe als Freelancer und Angestellter schon für und in vielen Firmen gearbeitet.
Die EQS Group ist wirklich ein ganz besonderer und toller Arbeitgeber.

Es gibt flache Hierarchien. Alle sind per „Du“ und die Frage des CEO „Wie geht es Dir?“ ist hier weit mehr als eine höfliche Anrede oder Plattitüde.
Bei dieser Firma interessiert man sich wirklich für Dich, aber es gibt auch die Erwartung, dass man die gemeinsamen Firmenwerte selbst und mit ganzem Einsatz teilt.
Und diese sagen u.a. - arbeite hochmotiviert, handle mit Respekt, unterstütze Deine Kollegen und achte die Leistung der anderen.

Nur so - mit "Teamspirit und Passion" konnte die EQS in weniger als 20 Jahren von einem Startup zu einem international erfolgreichen Unternehmen mit mehr als 450 Mitarbeitern wachsen. Eine tolle Leistung aller Mitarbeiter.

Interne Umfragen zeigen - die große Mehrheit der Mitarbeiter bei der EQS schätzen genau diese ehrliche und transparente Arbeit im Team.

Die EQS ist ein Unternehmen mit vielen jungen Menschen, die auch mit Spaß in einem modernen Unternehmen arbeiten wollen.
Die Firma veranstaltet und unterstützt verschiedene Events und gemeinsame Aktivitäten.

Image

Für mich hat sich die EQS Group durch verlässliche und verantwortungsvolle Arbeit ein sehr gutes Image bei Kunden, Partnern und Mitarbeitern erworben.
Ich selbst habe entsprechendes Feedback erhalten.

Work-Life-Balance

Mit der Möglichkeit zum Homeoffice und der Vertrauensarbeitszeit wird versucht, bessere Möglichkeiten für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Die EQS bietet verschiedene Schulungen und Weiterbildungen an.
Auch hier wird sich die Firma noch weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind wirklich ok.
Es gibt ein attraktives aktienbasiertes Mitarbeiterbeteiligungsprogramm und viele Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma vermittelt ein gutes Gefühl – zu einer echten Gemeinschaft zu gehören.
Mitarbeiter werden in schwierigen Situationen nicht allein gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann bestätigen, man wird bei der EQS sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Art, wie diese Firma geführt wird, ist vorbildlich und nötigt höchsten Respekt ab.
Keiner ist fehlerfrei, aber bei der EQS steht der CEO und das Management wirklich zu den eigenen Firmenwerten.
Dazu gehören neben der fachlichen Kompetenz vor allem Ehrlichkeit, Vertrauen und die Führung durch das eigene positive Beispiel.
Für mich ist das eine besondere Motivation, mich für DIESE Firma einzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Ein modernes und schönes Bürogebäude in München, teilweise Großraumbüros.
Eine große Mitarbeiter Lounge – für Teamgespräche, Events und das tägliche Mittagessen perfekt.
Für mich der einziger Kritikpunkt - die häufigen Meetings an den Arbeitsplätzen stören.
Hier würde ich mir eine Verbesserung sehr wünschen.

Kommunikation

Die Kommunikation auch mit den Vorgesetzten läuft stets konstruktiv und es wird auf respektvollen Umgang geachtet.
Neid, Missgunst und schnelle Schuldzuweisung werden konsequent unterbunden.

Gleichberechtigung

Die EQS wirbt mit Diversity und ist stolz auf die Vielfalt bei der Herkunft, dem Geschlecht oder der Religion.
Mir selbst macht es riesigen Spaß, diese Vielfalt zu erleben und z.B. in Indien gute Freunde zu treffen.

Interessante Aufgaben

Wer bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, wer wirklich gestalten und teilhaben will, der wird in der EQS Group täglich interessante Aufgaben in einem internationalen Umfeld bekommen.

Arbeitsatmosphäre

Trotz der übersichtlichen Größe erinnert die Firmenkultur stark an große Finanzdienstleister: Profilieren geht über Leistung, männlich-dominantes Verhalten wird belohnt, Risikobereitschaft ist alles was zählt und Substanz kommt ganz hinten in der Prioritätenliste. Es führen auf den oberen zwei Managementebenen denn auch fast ausschließlich (ehemalige) Vertriebler. Verkauft werden Geschichten, unfertige Produkte und Halbwahrheiten. Insbesondere für die Investoren wird die Realität bis zur Grenze der Legalität beschönigt (Beispiel: Kommuniziert wird gegen außen, das neue Cockpit sei fertig, jedoch weiß intern jedermann, dass da gar nichts fertig ist).

Work-Life-Balance

Ok, auf Stundenzählen wird verzichtet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht systematisch gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem. Die Kompetenz im Management ist aufgrund fehlender Erfahrung gering. Dies äussert sich in hilflosem Verhalten. Entscheidungen von Mitgliedern der "alten" Garde werden lieber akzeptiert als kritisch hinterfragt.

Arbeitsbedingungen

Büro ok am Hauptsitz. Beim Vertrieb eher unterer Standard.

Kommunikation

Das Hauptproblem: Der CEO kommuniziert völlig losgelöst von den Tatsachen in "seinem" Unternehmen. Alle andere Kommunikation ist inoffiziell und von Seilschaften abhängig. Entscheidungen werden häufig im Nachhinein kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Für München ok aber nicht prächtig.

Gleichberechtigung

70% Männer, im Management 90%. Die meisten weiblichen Angestellen arbeiten im Admin oder im HR. Wegen der männlich dominierten Firmenkultur hat echte Gleichberechtigung keine Chance.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich wären spannend, wenn die Unternehmenskultur nicht so verkehrt wäre.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, größtenteils schöne (zweckmäßige) Büros, modernes Gebäude.

Image

In der Branche sehr gut. Ausserhalb weniger bekannt.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung. Von normal bis zu viel Überstunden ist alles dabei. Jedoch wird seitens der Leitung darauf geachtet, dass es noch irgendwie im Rahmen bleibt.

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Workshops, möglichkeit zur Weiterbildung ist nach Rücksprache ebenfalls gegeben.

Gehalt/Benefits

Liegt im Bereich etwas besserer Agenturen. In Bezug auf die Branche und den Anspruch als "Global Leader" sowie der zu übernehmenden Verwantwortung leider deutlich unter dem Durchschnitt. Da helfen auch keine Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, Umweltpapier für interne Drucker, etc. Immerhin kein Kapsel-Kaffee.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Altersdurchschnitt liegt bei ca. 30-35. Und selbst 36-jährige haben sich bisher noch nicht beschwert.

Vorgesetztenverhalten

Gut: Immer ansprechbar und hilfsbereit. Nehmen sich Zeit für die Mitarbeiter. Falls manche Entscheidungen nicht nachvollziehbar sind, wird sich hier zusammen gesetzt und ausführlich besprochen. Und das auch ganz oben im Unternehmen.
Ausbaufähig: Eigene Bedenken oder Ideen werden leider nicht immer ganz ernst genommen und notfalls "überstimmt". Hier kann man noch mehr auf die Mitarbeiter eingehen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Gebäude, Möbel auch noch modern, Einrichtung in den Büros eher zweckmäßig und weniger modern.

Kommunikation

Viel Feedback, auch mal zwischendurch wenn nötig. Man fühlt sich gut aufgehoben und weiß ständig, wo man/das Unternehmen steht bzw. in welche Richtung es geht.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und auch interessant, wer sich für diese Branche interessiet. Die Zusammenarbeit mit großen Kunden ist ein riesiger Pluspunkt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär. Tolle Arbeitsatmosphäre auch über Abteilungen, Hierarchien und Standorte hinweg. Geringe Fluktuation.

Image

Viele Kollegen sind stolz bei EQS zu arbeiten. Außerhalb der Branche eher unbekannt und man muss Freunden und Familien schon gut erklären können, was die Firma macht :-)

Work-Life-Balance

Absolut angemessen. Die Notwendigkeit von Überstunden ist überschaubar. Im Gegenzug bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell Ausgleichsmöglichkeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist offen für entsprechende Aktivitäten und Ideen von Mitarbeitern wurden aufgenommen und umgesetzt - proaktiv geschieht eher wenig.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel unternommen, um sich intern weiterzubilden (Training-on-the-job). Externe Weiterbildungsmaßnahmen könnten noch stärker gefördert werden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro in zentraler Lage.

Kommunikation

Regelmäßige Informationsveranstaltungen, bei dem sich jeder einbringen kann (Bar Camp). Das Management informiert regelmäßig über neue Entwicklungen und führt die gemeinsame Vision vor Augen. Ausbaufähig ist weiterhin die Kommunikation zwischen den internationalen Standorten. Dies verbessert sich aber auch spürbar.

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt angemessen für Technologie-Unternehmen (und über der benachbarten Agenturbranche). Danach entwickelt es sich dann in Abhängigkeit der persönlichen Entwicklung weiter. Bei guter Performance des Unternehmens/Teams winken zusätzliche Boni.
Interessante Möglichkeiten an einem Aktienprogramm teilzunehmen.

Interessante Aufgaben

Die Branche ist sehr speziell und man braucht ein wenig um reinzukommen. Hat man sich aber ein wenig damit beschäftigt, ist es ein spannender Bereich. Aufgrund des starken Wachstums des Unternehmens ergeben sich immer neue Aufgaben.

Arbeitsatmosphäre

Toller Team-Spirit, Kollegen ziehen an einem Strang

Image

Sehr guter Ruf in der Branche, firmiert als Premium-Dienstleister

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Faires Verhalten der Vorgesetzten, flache Hierarchien