Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EQS Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig Zusammenarbeit, eher gegeneinander als miteinander. Unterstützung im Team war selten vorhanden.“
Regelmäßige Überstunden ohne entsprechenden Freizeitausgleich oder Vergütung.
Starkes Mikromanagement, teilweise Bevorzugung einzelner Mitarbeitender und häufig unrealistische Erwartungen.
Depending on the department. The company places a strong emphasis on results in customer-facing roles. Transparency and addressing process issues can occasionally be at odds with this focus and are not always reflected positively in promotion decisions.
Communication is extensive, with numerous Teams channels and frequent rollout updates via email. At the same time, leadership consistently promotes the use of AI across most work activities. Despite the high volume of information, it can still be difficult to stay fully up to date, as documentation is often scattered across Teams chats and local download folders.
Kommunikation oft unklar, wichtige Informationen wurden teilweise zu spät weitergegeben.