Top Bewerbungsgespräch Lügen in der Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei equal Personal in Stuttgart als Mitarbeiter Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht bei einer Absage sagen, dass das Unternehmen aufgelöst/Insolvent wurde obwohl es nicht stimmt. Zudem keine Antwort auf die angeforderte Aufgabe nach dem Bewerbungsgespräch.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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