134 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
134 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Equinix (Germany) GmbH Bewertungen
Equinix
(Germany)
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
Ihr Unternehmen?
134 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Equinix in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Atmosphäre. Jeder duzt sich durchweg. Gute willkommenskultur (Kann natürlich nur für meine Standort sprechen) Neulinge werden herzlich aufgenommen. Jeder ist Hilfsbereit. Hat man mal einen dringenden kurzfristigen Termin, kann man immer mit seinem Vorgesetzten sprechen.
Direkt vorgesetzte, also Teamleads sehen was geleistet wird (meistens) wenn mal weniger zu tun ist sitzen sie einem nicht permanent im Nacken und unterstelle einem das man nichts tut. Man fühlt sich nicht beobachtet oder unter druck gesetzt.
Wenn du deine Arbeit machst, stehen dir alle Türen offen. Vom Level 2 Techniker bis zum senior Manager aufsteigen? Geht! Innerhalb der Firma vom Technischen Part zu Sales wechseln? Geht!
Super!
Viele Getränke von Wasser bis Softdrinks kostenlos. Müsli und Joghurt auch. Toast Honig und Marmelade sowieso Schokoaufstrich auch Gratis.
Es wird darauf geachtet das du deine Pausen machst, lange genug frei hast nach Nachtschichten so wie Wochenendschichten. Urlaub in der Regel auch Kurzfristig möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise 2 Klassen Gesellschaft. Sales und HR haben Kantine, fancy Büros, Bücherecke, chillout zones wie bei start ups. Facility Management und Customer Ops sitzen im Großraumbüro, wenig Komfort, Essen kostet und es kommt aus dem Automaten 80% davon ist ungesunder Müll. Immerhin gibt es einen Obstkorb ;)
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung anpassen. In der Branche wird bei anderen Firmen teilweise sehr viel mehr bezahlt. Auch bei Berufseinsteiger:innen.
Bonuszahlungen gekoppelt an die Jährlichen Goals teilweise sehr undurchsichtig, nicht verständlich, teilweise unfair, wieso jemand jetzt mehr bekommt als jemand anderes obwohl beide ihre Ziele erreicht haben. Wenn es schon Goals gibt die erreicht werden MÜSSEN, sollte es vereinbar mit dem Dailybusiness sein, was es oft nicht ist.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kriegt hier seine chance. Auch Quereinsteiger:innen werden gerne zum Jobinterview eingeladen und auch eingestellt. Learning on the Job mit Buddysystem. Top.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut. Gehalt kommt pünktlich. Es gibt Zuschläge für Feiertagsarbeit, Nacht- und Wochenenddienst. Verglichen mit anderen Arbeitgebern mit den gleichen jobangeboten wird man aber wohl unterdurchschnittlich bezahlt, obwohl das Unternehmen führend in der Branche ist und sehr viele Einnahmen generiert werden. Hier wäre mehr Anerkennung für die Männer und Frauen die den 24/7 Betrieb rund um die
Uhr, 365 Tage im
jahr am laufen halten wünschenswert. Das Gehalt sollte dem Marktüblichen standard angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es war schon deutlich besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Equinix (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Sozialleistungen für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtmissbrauch aber auch das ist bei allen größeren Firmen der Fall. Hier muss von der Geschäftsleitung ein besserer Weg vorgegeben und vorgelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
Wir in allen größeren Unternehmen sollten die Vorgesetzten Schulungen bekommen, bevor sie Vorgesetzte werden.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildung Elektro ist TOP.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ebenfalls abhängig von den Personen.
Vorgesetztenverhalten
Ist immer abhängig von der Person, wie überall.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Customer Support
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Equinix in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Equipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wird unter dem Tisch geschoben das Unternehmen Ansicht ist gut aber die Abteilung Customer Support leider das schlimmste was ich je erlebt habe
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten Wechseln dringend !
Arbeitsatmosphäre
Jeder gerne für sich
Work-Life-Balance
Kein Freiraum feste Arbeitszeiten es wird nicht gesehen wenn man früher geht oder anfängt
Karriere/Weiterbildung
Mir wollte man Steine in den Weg legen - es würde gesagt „ bevor du dich intern weiter bewirbst kommen die zu uns und fragen nach Feedback“
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
Supporten nicht wirklich grade bei neuen Leuten die noch nicht in der Branche waren im 1 to 1 werden Kommentare abgegeben man wird mit erfahrenden Mitarbeiter verglichen grade bei jungen Leute Vorsicht! Lasst euch nicht unterkriegen
Kommunikation
Nur auf englisch aber läuft
Gleichberechtigung
Naja bei mir zumindest nicht ich musste eine Präsentation über die Werte des Unternehmens machen wie in der Schule und vorstellen aber alle anderen Mitarbeiter nach mir mussten es nicht ?
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe ungern gesehen wenn man sich mit anderen Dingen beschäftigt was nicht unbedingt zur Kernaufgabe gehören ( Schulungen)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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What about Equinix
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Equinix (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work from home and flexible working hours for full time working mom
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfair , no internal promotion in my department
Verbesserungsvorschläge
Please see the good work done by downstream . They are main core doing all the job . Not only the one presenting to Bosses .
Arbeitsatmosphäre
Working atmosphere is not bad among colleagues and other functional department .However very poor leadership , whatever you do good , all are unseen . Senior Management level never see the bottom layer . So, Director level took all .
Work-Life-Balance
It is ok
Karriere/Weiterbildung
there is no further growth in career , sudden to get promoted from internal , they just higher the new one .
Kollegenzusammenhalt
None
Vorgesetztenverhalten
All the good works are unseen , your line manager took from you and present but never credit back to downstream
Kommunikation
unclear line
Interessante Aufgaben
Never faily . some overloaded , some chilled . in the end , both pay same amt of money
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber in der Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Equinix (Germany) Enterprises GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Amerikanisch, aber immer wohlwollend, und die Möglichkeinten voran zu kommen sid immer gegeben.
Work-Life-Balance
Hier bietet Equinix einzigartige Möglichkeiten sich für sich selbst aber auch für andere zu engagieren.
Kollegenzusammenhalt
100%
Vorgesetztenverhalten
integer, transparent und vertrauensvoll
Kommunikation
Ok, hier ist meiner Meinung nach Raum für Verbesserung in 2025, aber immer noch weit vorne - hier im direkten Vergleich was man hört über ähnlich gelagerte Unternehmen in der Branche
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal gut....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Equinix (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wo man hin hört sind die Mitarbeiter unzufrieden. Gute, langjährige Mitarbeiter gehen zur Konkurrenz und niemand scheint sich dafür zu interessieren
Image
nicht mehr das was es mal war
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit..kann man mögen, muss man aber nicht. 2 Tage Office Pflicht in der Woche was absolut in Ordnung ist.
Karriere/Weiterbildung
naja..Aufgrund der Einsparungen eher schwierig.
Gehalt/Benefits
kommt pünktlich! jährliche Gehaltsrunden. ein Punkt Abzug weil die Konkurrenz wohl besser bezahlt
Kollegenzusammenhalt
in der Abteilung gut. Allerdings kennt man die meisten Mitarbeiter nicht mehr, es es ein kommen und ein gehen ist. man ist nur noch eine Nummer
Vorgesetztenverhalten
Super Geschäftsführer. Direkte Vorgesetzte auch. alles drüber eher schwierig. gerade wenn man Richtung Amerika schaut
Arbeitsbedingungen
die Büros an beiden Standorten sind wirklich hübsch. von Cola bis entkoffeinierten Kaffee wird einem alles geboten
.
Kommunikation
wie es in vielen großen Firmen der Fall ist: Viel zu viele E-Mails mit unwichtigen Informationen, aber die wichtigen Informationen werden vergessen mitzuteilen. Da kann es schonmal vorkommen, dass ein Prozess umgestellt wird und man nichts davon weiß.
Gleichberechtigung
man tut nur so. schaut man sich die Gehälter an, stellt man schnell fest dass hier noch immer große Ungleichheiten beshehen. Ob nun wegen dem Geschlecht oder weil einzelne Personen bevorzugt werden
, aufgrund symphatie sei mal dahin gestellt
Interessante Aufgaben
naja. es wurde viel nach Mumbai / Manila/ Polen etc. aufgrund Kostengründen outgesourced. somit wurde die Arbeit eher stumpfer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Befriedigend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Equinix in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Momentan ist die Firma sehr geizig, wenn es um Geld geht – sie sparen in jedem Bereich, sogar beim Toilettenpapier. Viele gute Kollegen haben gekündigt, weil das Gehalt im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und dem Wissen, das über die eigentliche Position hinausgeht, nicht zufriedenstellend ist. Aber wenn man betrachtet, wie viel Geld sie verdienen, ergibt es keinen Sinn, warum sie so geizig sind. Ich verstehe die Expansion, aber das Budget derart extrem zu kürzen, verstehe ich nicht.
Verbesserungsvorschläge
Alle segment können verbessert werden.
Image
Mitarbeiter sind gar nicht zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Equinix (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will ist viel möglich aber man muss auch kommunizieren das man weiter kommen möchte
Gehalt/Benefits
Es gibt sicherlich Unternehmen in der Branche die mehr zahlen aber für mich passt alles zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Equinix in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Bewerbungsprozess (im Level Arbeiter/in & Angestellte/r) war eindeutig sichtbar, dass alle gleich behandelt werden. Es zählte nur das Können, nichts anderes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist immer eine persönliche Sache. Und "nach-treten" bringt auch nicht viel. In beiden Richtungen.
Arbeitsatmosphäre
das kommt allerdings auf das Team und/oder den Vorgesetzten an; es gab immer wieder Gruppenbildungen innerhalb einen Teams, die dann natürlich besser miteinander gearbeitet haben; es gab aber auch einige wenige Menschen in der Firma, die alle gleich behandelt haben aber auch mehr als genügend, die genau das Gegenteil gemacht haben.
Work-Life-Balance
je nach Team hat ein Vorgesetzter darauf Wert gelegt oder auch nicht
Karriere/Weiterbildung
es gab ein vielfältiges Angebot, das jeder nutzen konnte, solange es zum Arbeitsbereich passte
Gehalt/Benefits
auch einer der wenigen Pluspunkte dieser Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
darauf legt die Firma großen Wert, da das heutzutage ein sehr großer Pluspunkt nach Außen ist
Kollegenzusammenhalt
variierte je nach Gruppenzugehörigkeit innerhalb eines Teams; das ist in allen Abteilungen sichtbar gewesen
Umgang mit älteren Kollegen
das ist einer der wenigen wirklich guten Punkte; das Alter ist weder ein Vor- noch Nachtteil gewesen; es gab auch immer wieder Neuzugänge im ganzen Haus, die 50+ waren
Arbeitsbedingungen
es gibt teilweise keine festen Arbeitsplätze, alle Schreibtische sind gleich ausgestattet
Kommunikation
die hat leider oft nicht gut geklappt oder Informationen kamen so spät an, dass sie nicht mehr genutzt werden konnten
Gleichberechtigung
es kam auf den Position an, im Level "Arbeiter/in & Angestellte/r" habe ich nie eine Problematik gesehen; allerdings hat man in der oberen Positionen wesentlich mehr Männer als Frauen gesehen.
Image
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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I am very happy to have the opportunity to be a part of a prestigious company like Equinix, a world leader in its field.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Equinix (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investing in the improvement of the company to become a world leader by exploring new technologies and enhancing our existing processes.
Verbesserungsvorschläge
Improving training and coaching by providing quality knowledge at the beginning of candidates' education while also increasing bonuses.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 144 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Equinix (Germany) durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 79% der Bewertenden würden Equinix (Germany) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 144 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 144 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Equinix (Germany) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.