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Equinix (Germany) 
GmbH
Bewertungen

73 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Equinix (Germany) GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Aussen hui, innen pfui

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Equinix in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich dringend Gedanken über das führende Personal machen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Techniker im operativen Rechenzentrumsbetrieb

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Equinix (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut einstellungs chancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht über geld gesprochen nur über ausgaben für projekt

Verbesserungsvorschläge

Weniger Arbeitsstunden oder mehr Bezahlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schwache Leistung trotz starken Images

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Equinix (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mangelnde Wertschätzung der einzelnen Arbeitnehmer und sich dadurch angespanntes Arbeitsklima, keinerlei Qualitäts-Prüfung von abgeschlossenen Aufgaben und dadurch stark sinkender Qualitätsstandart

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der einzelnen Arbeitnehmer, Aufbauen eines Vertrauensverhältnisses und vertrauenswürdiger sowie offener Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Vorteile werden meist nach persönlichen Präferenzen gewährt, Leistungsbezogene Boni zwar auf Papier vorhanden werden aber in der Realität als Gehaltsanpassung der älteren Angestellten verwendet, Vertrauen und Fairness treten nur in Ausnahmefällen auf

Image

Nach außen hin ein stark präsentiertes Image, von innen jedoch bekannte Probleme welche nicht aufgegriffen werden, sehr zu Lasten der Stimmung der Arbeitnehmer

Work-Life-Balance

Schichtarbeit vorhanden, bezüglich Urlaub und Schichttausch sind die Vorgesetzen ziemlich kulant

Karriere/Weiterbildung

Kurse werden meist leider nur intern mit internen Bescheinigungen ausgestellt,
nur Kurse mit direktem Bezug auf die ausgeübte Beschäftigung möglich = Fortbildung dem entsprechend möglich aber Weiterbildungen kaum realisierbar

Gehalt/Sozialleistungen

weit unterdurchschnittliches Gehalt, wenn überdurchschnittliche Leistung erbracht wird wird dies nicht geschätzt, trotz Ticketsystem ist das Gehalt unabhängig von Qualität und Quantität der gelieferten Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung durch fehlende Wertschätzung des Einzelnen und damit logischer Weise einhergehende Einzelgänger, dadurch provoziertes fehlendes Vertrauen untereinander

Vorgesetztenverhalten

keine Unterstützung der Vorgesetzen bei kritischen Belangen, viele leere Versprechen ohne wirklich einhergehende Änderungen werden getroffen, man fühlt sich nicht ernst genommen

Arbeitsbedingungen

keine ergonomischen Arbeitsplätze, Arbeitsplätze müssen schichtübergreifend und auch in der selben Schicht von mehreren Technikern benutzt werden (Shared-Arbeitsplätze), mangelnde und lückenhafte Ausrüstung der Techniker, mangelhaft ausgebaute Telefonanlage mit schlechtem Empfang

Kommunikation

Vorgesetzte nehmen im Nachhinein Abstand von wörtlichen Zusicherungen, Kommunikationskette viel zu langsam und löchrig

Gleichberechtigung

Frauen werden unverhältnismäßig bevorteilt, internationale Firmenrichtlinien stehen deutlich vor dem fairen Umgang mit Mitarbeitern

Interessante Aufgaben

meist recht simple Aufgaben wie zum Beispiel Kabelzug oder einfache Hardwarewechsel, keine Betreuung von größeren oder längeren Projekten möglich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Equinix hat das Potenzial zu einem der besten Arbeitgeber zu werden.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Equinix in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterzufriede heitwird groß geschrieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir bisher nichts ein und hoffe das bleibt so.

Verbesserungsvorschläge

Mehr darüber reden was alles gemacht wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Equinix (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale & familiäres Umfeld
Spannende Projekte
Globale Marktverteilung
Marktführer im Bereich Rechenzentrum
Investition in Mitarbeiter (z.B Englisch Kurse)
Urlaubstage geschenkt auf Grund der aktuellen Corona Situation
Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsabläufe verbessern
Aufgabenverteilung klarer definieren
Definitiv Gehälter anpassen und sehr gute Mitarbeiter versuchen zu halten

Arbeitsatmosphäre

Sozial extrem gut eingestelltes Unternehmen
Spannende Projekte
Einzelne Arbeitsschritte sind verbesserungswürdig

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeit gibt es genug aber ob man die Chance bekommt ist eine andere Frage

Umgang mit älteren Kollegen

Kann nur für meinen Bereich sprechen

Vorgesetztenverhalten

Definitv abhängig vom Team. Es gibt auch unfähige Vorgesetzte. In meinen Fall 5Sterne

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt muss besser werden....zahlt schlechter als die Konkurrenz
Sozialleistungen sind top. Da gibt es nichts zu meckern


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Man findet kaum Gutes

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Equinix in Frankfurt am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen werden rausgeekelt und ungleich behandelt (man bekommt mit Abmahnungen gedroht) einige Kollegen haben bereits Abmahnungen erhalten, die vor keinem Arbeitsgericht standhalten würden. Es wird von oben herab gehandelt und dementsprechend schlecht ist die Arbeitsatmosphäre. Die Fluktuation ist unheimlich hoch, es wird nichts dafür getan gute Mitarbeiter zu halten.

Image

Sie tun anscheinend viel für das Image, denn das ist weit besser als in Realität.

Work-Life-Balance

Work life was? Obwohl Gleitzeit möglich wäre und auch bei vielen Konkurrenten gelebt wird beharrt man auf einem starren Schichtplan (der sich gerne Mal wenige Tage im vorraus noch Mal geändert wird). Durch die vielen Kündigungen gibt es jetzt noch mehr Nachtschichten. (aber nicht alle Kollegen, warum auch immer)

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen, dass allerwenigste wird eingehalten

Gehalt/Sozialleistungen

Egal wohin man schaut, überall verdient man mehr, teils wesentlich. Ausgelernte erhalten teilweise mehr Gehalt als langjährige Mitarbeiter... Ansonsten gibt's für eine Beförderung teils wahnsinnige Gehaltserhöhungen von 3-6% ... Das nennt man wohl Wertschätzung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt grünen Strom.
Wahnsinn

Kollegenzusammenhalt

Wenn es die Kollegen nicht gäbe hätten noch viel mehr gekündigt....

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung! Es gibt keinen Unterschied zw. älteren Kollegen und jungen Kollegen. Alle werden gleich schlecht behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Äußerst schlechte Kommunikation. Man ekelt Mitarbeiter raus und findet keine neue. Daraufhin müssen bestehende Mitarbeiter mehr arbeiten. Vorgesetzte machen übrigens ca. 8 Raucherpausen am Tag....
Ansonsten sehr hinterhältiges verhalten...

Arbeitsbedingungen

Werkzeug muss man suchen. Beschädigte messkabel oder Geräte werden auch nach Monaten nicht ersetzt, gleichzeitig soll man aber schneller und effizienter arbeiten...

Kommunikation

Man wird nur vor Tatsachen gestellt, als Mitarbeiter wird man kaum bzw. Eigentlich gar nicht, eingebunden.

Gleichberechtigung

Kollegen werden offensichtlich unterschiedlich behandelt. Es gibt Lieblinge die dürfen nahezu alles und dann gibt es welche die bekommen ungerechtfertigte Abmahnungen....

Interessante Aufgaben

Langweiligster Job den ich je hatte..

geht so

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Equinix (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kultur.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so viele inkompetente Vorgesetzte einstellen. Strukturen ändern und Personen die schon seit +7 Jahren auf einer Position sitzen mal verschieben.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nur möglich wenn man ganz dicke mit seinem Vorgesetzten ist, durch Leistung wird man leider nicht Befördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein. Jeder Marktbegleiter zahlt mehr.

Kollegenzusammenhalt

findet fast nicht statt.

Vorgesetztenverhalten

80% der Vorgesetzten haben nicht die nötigen Kompetenzen um zu führen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es fasst nicht, da vieles extern eingekauft wird und man eher nur Betreuer ist anstatt Entwickler.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Wenn der Koch mal einen schlechten Tag hatte...

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Equinix (Germany) GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Branche, Büro, Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Verbesserungsvorschläge

Mehr fürs Image machen... Hätte ich KUNUNU besucht und wäre nicht durch meinen Bekannten angeworben worden, wäre ich evtl nicht bei Equinix. Was schade wäre!

Arbeitsatmosphäre

Im Grunde fühle ich mich super wohl, aber natürlich gibt es auch andere Tage - deswegen auch die Überschrift meiner Bewertung. Es ist wie bei Bewertungsportalen für Restaurants; war ich 5x in einem Restaurant und es war 4x super, aber beim 5. mal war der Kellner unfreundlich (vielleicht hat sich seine Freundin von ihm getrennt) und das Essen versalzen (vielleicht war der Koch verliebt), dann schreibe ich eine Bewertung - aber keine Gute. Habe ich was bei Amazon bestellt und es ist toll, dann nutze ich es. Ist es mies, dann bewerte ich es. Nochmals, ich fühle mich super wohl, aber sind es 100% aller Tage? Nein, aber die überwiegende Zahl.

Image

Schwierig... Wenn man alleine auf Kununu schaut, muss es die Hölle sein hier zu arbeiten. ABer wir haben so viele Kollegen die schon 10 Jahre oder gar 20 Jahre hier sind, so schlimm kann es also nicht sein ;)

Work-Life-Balance

Es wird vom Management (auch aus der Konzernzentrale) zwar versucht eine Balance herzustellen, aber Equinix wächst schnell und erfolgreich. Das bringt es mit sich, dass man in einer schnellen Umgebung arbeitet und manchmal dadurch auch zu viel arbeitet. Mir macht die Arbeit viel Spaß, deswegen finde ich es nicht schlimm, aber ich kann verstehen, dass es für einige schwierig ist eine Balance herzustellen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird gefördert, aber ob das was bringt, muss sich erst noch rausstellen...

Gehalt/Sozialleistungen

Ja, es gab andere Angebote, die mehr gezahlt hätten. Ich bin auf Empfehlung eines Bekannten hier gelandet - dieser hat für meine Werbung sogar eine Prämie bekommen von Equinix! Die Nebenleistungen sind sehr umfassend, aber auch etwas versteckt. Wenn man aber mal alles erkundet und gefunden hat, und das ins Gesamtpaket einrechnet - zusammen mit der tollen Kultur - dann ist das Paket absolut ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Niemals war ich bei einem Unternehmen, das so sozial aktiv ist. Von Spendenaktionen, Veranstaltungen zur Aufklärung, bis hin zu selbst gesetzten Umweltzielen. Ich finds toll.

Kollegenzusammenhalt

Es ist oft Abteilungsintern super und Abteilungsübergreifend ist noch Verbesserungspotenzial. Das kenne ich bereits von anderen Arbeitgebern und ist wohl der Größe des Unternehmens geschuldet. Je kleiner und familiärer das Unternehmen ist, desto besser ist der Zusammenhalt. Aber für die Größe von Equinix ist es sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich sehe hier keinerlei Einschränkungen oder negatives Miteinander. Das Alter eines Kollegen ist egal, nur der Mensch zählt.

Vorgesetztenverhalten

Über meinen direkten Vorgesetzten und das höhere Management kann ich nichts schlechtes sagen. Das ist zwar sehr subjektiv und individuell, aber nur das kann ich beurteilen.

Arbeitsbedingungen

Ich weiß von den Kollegen, dass einige Büros an den Standorten etwas beengt sind und auch renoviert werden müssten, aber alle neuen Büros sind wirklich toll. Vor allem das innerstädtische Büro namens FOX ist genau das, was man sich unter einem attraktiven Büro heutzutage vorstellt. Wir haben sogar eine Dachterasse und einen Gasgrill für uns!

Kommunikation

Ich habe noch nie, bei keinem Arbeitgeber, mehr Informationen bekommen. Es sind vielleicht manchmal zu viele Wege (Calls, Emails, Chat), aber ich kann mich absolut nicht beschweren nicht gut informiert zu sein, ganz im Gegenteil.

Gleichberechtigung

JA! Zum einen wird vom Unternehmen aktiv DIB gelebt und bei Neueinstellungen auch vorangetrieben, zum anderen gibt es auch ganz viele Aktionen außerhalb von Equinix, wo man gutes für Gleichberechtigung tut. Im Operations Bereich dürften aber durchaus mehr Frauen arbeiten, da ist Gleichberechtigung im Ungleichgewicht.

Interessante Aufgaben

Mal ganz ehrlich, in welcher anderen Industrie hat man derzeit so einen interessanten Job? Alles auf dieser Welt ist oder wird digital und wir sind mittendrin - und ich trage dazu meinen kleinen Teil bei. Einfach genial!

Keine fähigen Chefs. Fallen einem in den Rücken, sind unmenschlich und unfair. Unterbezahlung und unnötiger Druck.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Equinix in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektlose hinterhältige Chefs

Karriere/Weiterbildung

Nahezu keine Fortbildungsmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Eine Frechheit, egoistisch und inkompetent hoch zehn


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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schlechtester Arbeitgeber

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Equinix in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Firma ist Global aufgestellt, man könnte sich mit anderen Kollegen austauschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung, Anerkennung fehlt komplett.

Verbesserungsvorschläge

Die unqualifizierten Vorgesetzten ( Gärtner, Mechaniker, Security Mitarbeiter, etc ) rausschmeissen und anfangen die Mitarbeiter zu schätzen und Ehren, schließlich wird die Arbeit von dene errichtet!

Arbeitsatmosphäre

Wird nur Druck aufbaut, niemals ist genug immer nur mehr und mehr

Image

Man muss ja nur auf der Seite die Firma Equinix googeln. Das Ergebnis ist sehr eindeutig.

Work-Life-Balance

die Schichten sind so gelegt, dass mann die maximale Zeit auf der Arbeit verbringt, für Familie oder Freunde ist kaum Zeit

Karriere/Weiterbildung

nur durch Beziehung und Gehorsamkeit kommt man vielleicht weiter

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind nicht Marktüblich, sehr schlechte Bezahlung, nur wer tief genug kriecht und blind gehorcht, kommt eventuell weiter. Nur durch Beziehung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nach außen hin ja, schaut man hinter den Kulissen, muss man sich die Frage stellen, ob dass alles erlaub ist

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super aber der Zusammenhalt bricht irgendwann zusammen, da der Druck von oben wächst und wächst

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden als hindernis gesehen, man sollte sie schätzen und respektieren ohne die wäre die Equinix nicht das was es heute ist!

Vorgesetztenverhalten

im Raum Frankfurt sind die Vorgesetzten lediglich auf Zahlen fixiert, hinterfragen ist Vorgaben unerwünscht, keine Rückendeckung von den Vorgesetzten. Zusätzlich sind die Vorgesetzten nicht geschult auf Personalführung ( Gärtner, Mechaniker, Security Mitarbeiter, etc.) Management sind ebenfalls nicht geschult!

Arbeitsbedingungen

keine Schulung, keine Arbeitsplätze, keine Zeit um ein schluck Wasser zu trinken

Kommunikation

keine transparenz, sich mitteilen ist nicht erwünscht

Gleichberechtigung

man redet von einer Kultur, die nicht in Deutschland gelebt wird

Interessante Aufgaben

sehr eintönig, Fließbandaufgaben, denken nicht erlaubt

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