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Equinix (Germany) 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 77 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 77 Bewertungen entdecken

"Where opportunity connects"

Wer wir sind

Equinix ist das globale Unternehmen für digitale Infrastruktur. Wir betreiben weltweit mehr als 200 Rechenzentren und stellen Verbindungen zu allen wichtigen Clouds und Netzwerken bereit. Unternehmen benötigen einen Ort zum Vereinfachen und Zentralisieren einer fragmentierten, komplexen Infrastruktur, die sich über Private- und Public-Cloud-Umgebungen erstreckt. Unsere globale Plattform ermöglicht es Kunden, ihre Infrastruktur an den für sie relevanten Standorten zu platzieren und sie mit allem zu verbinden, was sie für ihren Erfolg benötigen.

Wir sind ein schnell wachsendes globales Unternehmen und bereits seit mehr als 70 Quartalen in Folge auf Wachstumskurs. Mit unserem innovativen Produktangebot aus Hochleistungsprodukten und ‑dienstleistungen haben wir das größte und aktivste globale Ökosystem aus fast 10.000 Unternehmen aufgebaut. Dazu gehören über 1.800 Netzwerke und mehr als 2.900 Cloud- und IT-Service-Provider in über 26 Ländern auf fünf Kontinenten.

In Deutschland verfügen wir über Niederlassungen in Frankfurt, Düsseldorf, München und Hamburg.

Produkte, Services, Leistungen

Rechenzentrum, Interconnection

Kennzahlen

Mitarbeiter10,000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    49%49
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • KantineKantine
    26%26
  • CoachingCoaching
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Equinix (Germany) GmbH über Benefits sagt

• Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge

• Zuschuss zur Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln und der Mittagsmahlzeit

• JobRad

• Anteilige Übernahme der Beiträge im Fitnessstudio oder Sportverein

• Firmeninternes Aktienprogramm

• Sportevents und Firmenveranstaltungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Arbeit ermöglicht Innovationen, die unseren Beruf, unser Leben und den Planeten bereichern.

Wir definieren unsere Kultur als „The Magic of Equinix“: Wenn wir gerne als Team zusammenarbeiten, uns gegenseitig vertrauen und stolz auf unseren Arbeitsplatz sind, können wir uns diesen Zauber auch in einem wachsenden Unternehmen bewahren.

Bei Equinix machen wir bei unseren Werten keine Kompromisse. Sie finden sich in allem wieder, was wir als Unternehmen aufbauen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Data Center Operations Engineer, Electriker, Account Executive, Service Desk Agent, Customer Success Manager, Capacity Engineer, Corporate Sales Executive, Solutions Architect, Project Manager - Design, Construction, Commercial, Capacity Engineer, Data Center Technician - Career Transition Program, Data Center Facility Management Technician - Career Transition Program

Standorte

Europa und Naher osten karte: Deutschland, Bulgarien, Finnland, Frankreich, Irland, Italien, Niederlande, Polen, Portugal, Spanien, Schweden, Schweiz, Türkei, UAE, Vereinigtes KönigreichAmericas: United States, Brasilien, Kanada, KolumbienAsia-Pacific: Australien, China, Hongkong, Indonesien, Japan, Südkorea, Singapur

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Soziale & familiäres Umfeld
Spannende Projekte
Globale Marktverteilung
Marktführer im Bereich Rechenzentrum
Investition in Mitarbeiter (z.B Englisch Kurse)
Urlaubstage geschenkt auf Grund der aktuellen Corona Situation
Work-Life-Balance
die Firma ist Global aufgestellt, man könnte sich mit anderen Kollegen austauschen.
Der extreme Schutz der Mitarbeiter in der Pandemie.
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Mitarbeiterzufriede heitwird groß geschrieben
Kollegen, Branche, Büro, Branche
Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

mangelnde Wertschätzung der einzelnen Arbeitnehmer und sich dadurch angespanntes Arbeitsklima, keinerlei Qualitäts-Prüfung von abgeschlossenen Aufgaben und dadurch stark sinkender Qualitätsstandart
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Es wird nicht über geld gesprochen nur über ausgaben für projekt
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Fällt mir bisher nichts ein und hoffe das bleibt so.
Respektlose hinterhältige Chefs
So ziemlich alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die unqualifizierten Vorgesetzten ( Gärtner, Mechaniker, Security Mitarbeiter, etc ) rausschmeissen und anfangen die Mitarbeiter zu schätzen und Ehren, schließlich wird die Arbeit von dene errichtet!
Mehr fürs Image machen... Hätte ich KUNUNU besucht und wäre nicht durch meinen Bekannten angeworben worden, wäre ich evtl nicht bei Equinix. Was schade wäre!
Nicht so viele inkompetente Vorgesetzte einstellen. Strukturen ändern und Personen die schon seit +7 Jahren auf einer Position sitzen mal verschieben.
Gehälter mindestens den Durschnittsgehältern der Region Frankfurt anpassen
Karriere Möglichkeiten alle Unternehmensbereiche anbieten
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Wenn nicht schon geschehen, interne Intriegen beenden und auf gerechtere Arbeitsaufteilung schauen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Equinix (Germany) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ich sehe hier keinerlei Einschränkungen oder negatives Miteinander. Das Alter eines Kollegen ist egal, nur der Mensch zählt.
5
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Kann nur für meinen Bereich sprechen
5
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Geht viel besser....
3
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Alles Super
Erfahrungen älterer Kollegen werden geschätzt. Keine negativen Vorfälle bekannt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Equinix (Germany) ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Es wird vom Management (auch aus der Konzernzentrale) zwar versucht eine Balance herzustellen, aber Equinix wächst schnell und erfolgreich. Das bringt es mit sich, dass man in einer schnellen Umgebung arbeitet und manchmal dadurch auch zu viel arbeitet. Mir macht die Arbeit viel Spaß, deswegen finde ich es nicht schlimm, aber ich kann verstehen, dass es für einige schwierig ist eine Balance herzustellen.
3
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Work life was? Obwohl Gleitzeit möglich wäre und auch bei vielen Konkurrenten gelebt wird beharrt man auf einem starren Schichtplan (der sich gerne Mal wenige Tage im vorraus noch Mal geändert wird). Durch die vielen Kündigungen gibt es jetzt noch mehr Nachtschichten. (aber nicht alle Kollegen, warum auch immer)
1
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die Schichten sind so gelegt, dass mann die maximale Zeit auf der Arbeit verbringt, für Familie oder Freunde ist kaum Zeit
1
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Schichtarbeit vorhanden, bezüglich Urlaub und Schichttausch sind die Vorgesetzen ziemlich kulant
3
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Es konnte kein Urlaub über mehr als 1 Woche genommen werden, weil der Schichtplan dies nicht zuließ. Man war teilweise alleine in der Schicht und bekam keine Urlaubsvertretung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Kurse werden meist leider nur intern mit internen Bescheinigungen ausgestellt,
nur Kurse mit direktem Bezug auf die ausgeübte Beschäftigung möglich = Fortbildung dem entsprechend möglich aber Weiterbildungen kaum realisierbar
2
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Karriere ist nur möglich wenn man ganz dicke mit seinem Vorgesetzten ist, durch Leistung wird man leider nicht Befördert.
1
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Weiterbildung wird groß geschrieben dasobere Management sollte aber selbst Mal Managerkurse belegen...
5
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Weiterbildungsprogramm wurde angestoßen
Karriere Möglichkeiten haben sich bis jetzt noch keine ergeben
3
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Möglichkeit gibt es genug aber ob man die Chance bekommt ist eine andere Frage
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 72 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Techniker:in15 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
Help Desk Support Specialist10 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø84.500 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Equinix (Germany)
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: IT
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