141 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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141 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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141 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aktuell gar nichts.
Momentan ist die Firma sehr geizig, wenn es um Geld geht – sie sparen in jedem Bereich, sogar beim Toilettenpapier. Viele gute Kollegen haben gekündigt, weil das Gehalt im Verhältnis zur Arbeitsbelastung und dem Wissen, das über die eigentliche Position hinausgeht, nicht zufriedenstellend ist. Aber wenn man betrachtet, wie viel Geld sie verdienen, ergibt es keinen Sinn, warum sie so geizig sind. Ich verstehe die Expansion, aber das Budget derart extrem zu kürzen, verstehe ich nicht.
Alle segment können verbessert werden.
Mitarbeiter sind gar nicht zufrieden.
Wenn man will ist viel möglich aber man muss auch kommunizieren das man weiter kommen möchte
Es gibt sicherlich Unternehmen in der Branche die mehr zahlen aber für mich passt alles zusammen.
Im Bewerbungsprozess (im Level Arbeiter/in & Angestellte/r) war eindeutig sichtbar, dass alle gleich behandelt werden. Es zählte nur das Können, nichts anderes.
Das ist immer eine persönliche Sache. Und "nach-treten" bringt auch nicht viel. In beiden Richtungen.
das kommt allerdings auf das Team und/oder den Vorgesetzten an; es gab immer wieder Gruppenbildungen innerhalb einen Teams, die dann natürlich besser miteinander gearbeitet haben; es gab aber auch einige wenige Menschen in der Firma, die alle gleich behandelt haben aber auch mehr als genügend, die genau das Gegenteil gemacht haben.
je nach Team hat ein Vorgesetzter darauf Wert gelegt oder auch nicht
es gab ein vielfältiges Angebot, das jeder nutzen konnte, solange es zum Arbeitsbereich passte
auch einer der wenigen Pluspunkte dieser Firma
darauf legt die Firma großen Wert, da das heutzutage ein sehr großer Pluspunkt nach Außen ist
variierte je nach Gruppenzugehörigkeit innerhalb eines Teams; das ist in allen Abteilungen sichtbar gewesen
das ist einer der wenigen wirklich guten Punkte; das Alter ist weder ein Vor- noch Nachtteil gewesen; es gab auch immer wieder Neuzugänge im ganzen Haus, die 50+ waren
es gibt teilweise keine festen Arbeitsplätze, alle Schreibtische sind gleich ausgestattet
die hat leider oft nicht gut geklappt oder Informationen kamen so spät an, dass sie nicht mehr genutzt werden konnten
es kam auf den Position an, im Level "Arbeiter/in & Angestellte/r" habe ich nie eine Problematik gesehen; allerdings hat man in der oberen Positionen wesentlich mehr Männer als Frauen gesehen.
Investing in the improvement of the company to become a world leader by exploring new technologies and enhancing our existing processes.
Improving training and coaching by providing quality knowledge at the beginning of candidates' education while also increasing bonuses.
Allgemein
Bisschen Lohn erhöhen
Mittleres Management ist auf Team-Arbeit und -Fähigkeit focussiert - sehr angenehm seine Stärken gestärkt zu bekommen
Ja, sehr gut möglich - muss sich der Mitarbeiter teils aber selber für sorgen
tolles Team
integer, und den Mitarbeitern helfen wollend
regelmäßige und unregelmässige Kommunikation durch Meeting, Memos, Gespräche finden statt.
Das Geschäftmodell ist hochgradig spannend da man mit allen aktuellen Trends wie AI, augmented reality, virtual reality etc zu tun bekommt
Allgemein gar nichts leider
Amerikanisches Heuchler Betrieb
Mehr Geld geben für die Leistung die man bringt,
Fähige Mitarbeiter hohlen anstatt nur quereinsteiger,
Bessere Arbeitszeit machen,
Mehr Respekt zu den Mitarbeiter zeigen.
Man hört nur negatives
Als techniker keine Work-Life
Sehr, sehr schwer
Unter den Durchschnitt und keine verhandlung
Allgemein gut, von der Führung erfährt man wenig jedoch wird auch nicht so viel hinterfragt, man kann seiner Arbeit nachgehen.
Viel schlimmer geht es eigentlich nicht. Schichtbetrieb muss Schichten abdecken und komplette andere Abteilungen übernehmen wenn diese verhindert sind. 200 Stunden im Monat mit Schichtwechsel sind keine Seltenheit.
Zum Großteil nur interne Schulungen weil sonst müsste man ja Geld in Mitarbeiter investieren.
Die Konkurrenz zahlt deutlich mehr.
Wird groß geprägt aber Zahlen werden verschönigt
Teilweise sogar zu gut.
An sich gut bis zu einer gewissen Ebene
Untereinander super, zwischen Team und Management alles andere als das. War mal besser
Wird nach einigen Jahren natürlich eintönig.
Mehr Gehalt zahlen um der zu der Konkurrenz aufzuschließen damit nicht alle Kollegen abgeworben werden.
Das sie die Firmenmentalität wirklich umsetzen
Familiar und warm
Immer auf Persönliche Lebensituationen rücksicht genommen. MEGA !!!
Viel Luft nach oben und möglichkeiten werden geboten und gefördert
Bin sehr zufrieden
Super Harmonisch kein Stress sehr Rücksichtsvoll
Sehr flache Hirachie.
Alles was man sich wünscht
Offen und Transparent
jeden Tag was neues
So verdient kununu Geld.