Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kultur, die Produkte, der Erfolg am Markt sind einzigartig. Gleichberechtigung und Mitarbeiterwohl werden großgeschrieben. Speziell die deutsche Organisation bietet eine Menge Zusammenhalt.
Die Firma ist zu schnell gewachsen, sodass weder Tools noch interne Prozesse mithalten konnten. Man scheut sich, einen Cut zu machen und auf neue Tools und Prozesse umzustellen, die dem Bedarf der Kunden und Kollegen besser passen würden. Alte Tools erfordern einen enormen Admin Workload, der nicht sein müsste und oftmals hohe Reibungsverluste mit sich bringt.
Alte Tools und Prozesse erschweren die Zusammenarbeit. Oftmals herrschende Unwissenheit um Prozesse und Zuständigkeiten erschweren eine schnelle und unkomplizierte Bereitstellung von Services an Kunden.
Das positive Verständnis hinsichtlich Gemeinschaft, Gesellschaft und Gleichberechtigung.
EQX wird zu groß und dadurch intern sehr schwerfällig.Lange schwierige Prozesse, sehr viele Entscheidungsträger und Approvalprozesse, sehr schwieriege interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Anspruch und Wirklichkeit geht oftmals auseinander. Top Down Planungen berücksichtigen nicht die lokalen Gegebenheiten
Ordentlicher Arbeitgeber mit solidem Gehalt, Bonus, Zuschüssen, Aktienprogramm und Schichtzuschlägen. Gibt wegen des Unternehmenswachstum auch gute Chancen auf Beförderungen oder Jobwechsel. Nicht alles perfekt, aber kann nicht verstehen, was hier so geschrieben wird. Manche Leute kommen mit ihren Managern wohl so gar nicht klar. Liegt sicher nicht nur an den Managern - sind aber alles ganz normale Leute mit denen man reden kann...
Ist ein internationaler Konzern, da kommen immer wieder neue Regeln oder Prozesse, an denen man nicht viel ändern kann...
Die Verdienstmöglichkeiten und die globalen High-Density Rechenzentren.
Die Vorgesetzten!
Weniger Druck auf den Vertrieb ausüben, den Mitarbeitern mehr Freiräume lassen. Das wird aber bei einem US-Unternehmen nicht funktionieren! ;-)
Die Vorgesetzten können oder wollen nicht loben. Unter den Kollegen gibt es kein miteinander oder gar Vertrauen. Kein Teamspirit.
1a Image und das weltweit !!!
Ich musste immer pünktlich im Office sein obwohl bekannt war das ich vor der Arbeit gerne mein Kind zur Kita fahre und ich einen Arbeitsweg von 60km habe. Wurde aber nicht gern gesehen das privates einem wichtig ist.
Normal, wie in anderen Unternehmen.
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten!
Green-IT wird gerne als Marketing-Instrument genutzt, aber hinter den Kulissen sieht es anders aus.
Kein "Wir- Gefühl" kommt auf ...
Ich bin der Meinung das die jüngere Generation bevorzugt wird.
Miserabel !!!
Alles was man zum arbeiten braucht ist vorhanden.
Die Führungsebene informiert nur über das Notwendigste.
Kann ich nicht viel zu sagen, weder negativ noch positiv.
Equinix ist ein Hidden Champion und die Aufgaben sind seht interessant. Danke das ich hinter die Kulissen schauen durfte!
Soziale & familiäres Umfeld
Spannende Projekte
Globale Marktverteilung
Marktführer im Bereich Rechenzentrum
Investition in Mitarbeiter (z.B Englisch Kurse)
Urlaubstage geschenkt auf Grund der aktuellen Corona Situation
Work-Life-Balance
Arbeitsabläufe verbessern
Aufgabenverteilung klarer definieren
Definitiv Gehälter anpassen und sehr gute Mitarbeiter versuchen zu halten
Sozial extrem gut eingestelltes Unternehmen
Spannende Projekte
Einzelne Arbeitsschritte sind verbesserungswürdig
Möglichkeit gibt es genug aber ob man die Chance bekommt ist eine andere Frage
Kann nur für meinen Bereich sprechen
Definitv abhängig vom Team. Es gibt auch unfähige Vorgesetzte. In meinen Fall 5Sterne
Gehalt muss besser werden....zahlt schlechter als die Konkurrenz
Sozialleistungen sind top. Da gibt es nichts zu meckern
Kollegen, Branche, Büro, Branche
Work-Life-Balance
Mehr fürs Image machen... Hätte ich KUNUNU besucht und wäre nicht durch meinen Bekannten angeworben worden, wäre ich evtl nicht bei Equinix. Was schade wäre!
Im Grunde fühle ich mich super wohl, aber natürlich gibt es auch andere Tage - deswegen auch die Überschrift meiner Bewertung. Es ist wie bei Bewertungsportalen für Restaurants; war ich 5x in einem Restaurant und es war 4x super, aber beim 5. mal war der Kellner unfreundlich (vielleicht hat sich seine Freundin von ihm getrennt) und das Essen versalzen (vielleicht war der Koch verliebt), dann schreibe ich eine Bewertung - aber keine Gute. Habe ich was bei Amazon bestellt und es ist toll, dann nutze ich es. Ist es mies, dann bewerte ich es. Nochmals, ich fühle mich super wohl, aber sind es 100% aller Tage? Nein, aber die überwiegende Zahl.
Schwierig... Wenn man alleine auf Kununu schaut, muss es die Hölle sein hier zu arbeiten. ABer wir haben so viele Kollegen die schon 10 Jahre oder gar 20 Jahre hier sind, so schlimm kann es also nicht sein ;)
Es wird vom Management (auch aus der Konzernzentrale) zwar versucht eine Balance herzustellen, aber Equinix wächst schnell und erfolgreich. Das bringt es mit sich, dass man in einer schnellen Umgebung arbeitet und manchmal dadurch auch zu viel arbeitet. Mir macht die Arbeit viel Spaß, deswegen finde ich es nicht schlimm, aber ich kann verstehen, dass es für einige schwierig ist eine Balance herzustellen.
Es wird gefördert, aber ob das was bringt, muss sich erst noch rausstellen...
Ja, es gab andere Angebote, die mehr gezahlt hätten. Ich bin auf Empfehlung eines Bekannten hier gelandet - dieser hat für meine Werbung sogar eine Prämie bekommen von Equinix! Die Nebenleistungen sind sehr umfassend, aber auch etwas versteckt. Wenn man aber mal alles erkundet und gefunden hat, und das ins Gesamtpaket einrechnet - zusammen mit der tollen Kultur - dann ist das Paket absolut ok.
Niemals war ich bei einem Unternehmen, das so sozial aktiv ist. Von Spendenaktionen, Veranstaltungen zur Aufklärung, bis hin zu selbst gesetzten Umweltzielen. Ich finds toll.
Es ist oft Abteilungsintern super und Abteilungsübergreifend ist noch Verbesserungspotenzial. Das kenne ich bereits von anderen Arbeitgebern und ist wohl der Größe des Unternehmens geschuldet. Je kleiner und familiärer das Unternehmen ist, desto besser ist der Zusammenhalt. Aber für die Größe von Equinix ist es sehr gut!
Ich sehe hier keinerlei Einschränkungen oder negatives Miteinander. Das Alter eines Kollegen ist egal, nur der Mensch zählt.
Über meinen direkten Vorgesetzten und das höhere Management kann ich nichts schlechtes sagen. Das ist zwar sehr subjektiv und individuell, aber nur das kann ich beurteilen.
Ich weiß von den Kollegen, dass einige Büros an den Standorten etwas beengt sind und auch renoviert werden müssten, aber alle neuen Büros sind wirklich toll. Vor allem das innerstädtische Büro namens FOX ist genau das, was man sich unter einem attraktiven Büro heutzutage vorstellt. Wir haben sogar eine Dachterasse und einen Gasgrill für uns!
Ich habe noch nie, bei keinem Arbeitgeber, mehr Informationen bekommen. Es sind vielleicht manchmal zu viele Wege (Calls, Emails, Chat), aber ich kann mich absolut nicht beschweren nicht gut informiert zu sein, ganz im Gegenteil.
JA! Zum einen wird vom Unternehmen aktiv DIB gelebt und bei Neueinstellungen auch vorangetrieben, zum anderen gibt es auch ganz viele Aktionen außerhalb von Equinix, wo man gutes für Gleichberechtigung tut. Im Operations Bereich dürften aber durchaus mehr Frauen arbeiten, da ist Gleichberechtigung im Ungleichgewicht.
Mal ganz ehrlich, in welcher anderen Industrie hat man derzeit so einen interessanten Job? Alles auf dieser Welt ist oder wird digital und wir sind mittendrin - und ich trage dazu meinen kleinen Teil bei. Einfach genial!
Der extreme Schutz der Mitarbeiter in der Pandemie.
Gehälter nicht angemessen
Gehälter mindestens den Durschnittsgehältern der Region Frankfurt anpassen
Karriere Möglichkeiten alle Unternehmensbereiche anbieten
Weiterbildungsprogramm wurde angestoßen
Karriere Möglichkeiten haben sich bis jetzt noch keine ergeben
Grundgehalt liegt leider weit unter dem Durschnitt
Sozialleistungen sind ausgezeichnet. BA, VWL, Fitnessstudio Zuschuss, Aktien Program
Image
Interne Machtkämpfe.
Wenn nicht schon geschehen, interne Intriegen beenden und auf gerechtere Arbeitsaufteilung schauen.
Sehr gute Kommunikation zu und mit Mitarbeitern, tägliche Krisenmeetings
Mein Arbeitgeber macht alles was er kann mehr geht nicht
Besser geht nicht
Nummer 1 auf dem Markt
Alles Super und Perfekt
Schulungen, Englischkurse und Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
Überdurchschnittlich gut, bin sehr zufrieden
Es werden vielfältige Maßnahmen getroffen
85% der Kollegen kann man auf einen Kaffee zu Hause einladen
Alles Super
Man wird unterstützt und hat Freiraum bei Projektabwicklungen
Neuste Technik, Handy, Lap Top etc. wird ab Tag 1 neu zur Verfügung gestellt
Mehr geht nicht, man wird über Ziele und Änderungen sehr zeitnah informiert
mir ist nichts negatives bekannt
Es gibt immer neue und Interessante Projekte
Es wird nie langweilig
Die Firma übernimmt die Kosten für die Verpflegung zu 100% !
Wir reden hier nicht von Kantinenessen.
Das Unternehmen sollte mehr Personen ins Homeoffice schicken!
Die Gefahr wird versucht gering zu halten.
Trotzdem gibt es nur wenige Vorgesetzte die wirklich die Situation erkannt hat und Personen in deren Zuständigkeitsbereichen auch ins Homeoffice verfrachtet haben !
Das Gehalt ist im Gegensatz zur Konkurrenz ein Witz.
Fragen werden jederzeit beantwortet. Zwischen den Teams wird im Spaß gestichelt.
Probleme werden angesprochen und ohne große Show gelöst!
Wie eben genannt kommt es immer auf deinen Vorgesetzten an !
Ich sehe und höre viel. Deshalb bin ich dankbar genau das richtige Team gefunden zu haben!
Mein Teamleiter ist per-Du mit allen Mitarbeitern. Er mischt sich in die Teams wenig bis gar nicht ein. Dieser ist einfach einer von uns. Das Gefühl "Achtung CHEF IM ANMARSCH" gibt es hier nicht.
Die anderen Teamleiter will ich nicht kommentieren....
Der Chef ist per-Du mit allen Mitarbeitern. Er mischt sich in die Teams wenig bis gar nicht ein. Mein Teamleiter ist einfach einer von uns. Das Gefühl "Achtung CHEF IM ANMARSCH" gibt es hier nicht.
Frauen werden hier genauso behandelt wie Männer !
Egal welche Herkunft oder welche Hautfarbe !
So verdient kununu Geld.