Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Bewerbungsprozess (im Level Arbeiter/in & Angestellte/r) war eindeutig sichtbar, dass alle gleich behandelt werden. Es zählte nur das Können, nichts anderes.
Das ist immer eine persönliche Sache. Und "nach-treten" bringt auch nicht viel. In beiden Richtungen.
das kommt allerdings auf das Team und/oder den Vorgesetzten an; es gab immer wieder Gruppenbildungen innerhalb einen Teams, die dann natürlich besser miteinander gearbeitet haben; es gab aber auch einige wenige Menschen in der Firma, die alle gleich behandelt haben aber auch mehr als genügend, die genau das Gegenteil gemacht haben.
je nach Team hat ein Vorgesetzter darauf Wert gelegt oder auch nicht
es gab ein vielfältiges Angebot, das jeder nutzen konnte, solange es zum Arbeitsbereich passte
auch einer der wenigen Pluspunkte dieser Firma
darauf legt die Firma großen Wert, da das heutzutage ein sehr großer Pluspunkt nach Außen ist
variierte je nach Gruppenzugehörigkeit innerhalb eines Teams; das ist in allen Abteilungen sichtbar gewesen
das ist einer der wenigen wirklich guten Punkte; das Alter ist weder ein Vor- noch Nachtteil gewesen; es gab auch immer wieder Neuzugänge im ganzen Haus, die 50+ waren
es gibt teilweise keine festen Arbeitsplätze, alle Schreibtische sind gleich ausgestattet
die hat leider oft nicht gut geklappt oder Informationen kamen so spät an, dass sie nicht mehr genutzt werden konnten
es kam auf den Position an, im Level "Arbeiter/in & Angestellte/r" habe ich nie eine Problematik gesehen; allerdings hat man in der oberen Positionen wesentlich mehr Männer als Frauen gesehen.
Allgemein gut, von der Führung erfährt man wenig jedoch wird auch nicht so viel hinterfragt, man kann seiner Arbeit nachgehen.
Viel schlimmer geht es eigentlich nicht. Schichtbetrieb muss Schichten abdecken und komplette andere Abteilungen übernehmen wenn diese verhindert sind. 200 Stunden im Monat mit Schichtwechsel sind keine Seltenheit.
Zum Großteil nur interne Schulungen weil sonst müsste man ja Geld in Mitarbeiter investieren.
Die Konkurrenz zahlt deutlich mehr.
Wird groß geprägt aber Zahlen werden verschönigt
Teilweise sogar zu gut.
An sich gut bis zu einer gewissen Ebene
Untereinander super, zwischen Team und Management alles andere als das. War mal besser
Wird nach einigen Jahren natürlich eintönig.
Es gibt Bonuszahlungen, die meisten Menschen sind nett.
Outsourcing. Unnötige Sparmaßnahmen
In den letzten Jahren hat sich viel verschlechtert, Ressourcen wurden Outsourced in andere Länder wo Gehälter günstiger sind, Stellen nicht nachbesetzt. Das bringt kein Vertrauen.
Bürogebäude neu, es gibt alle Art von Getränke, 1x die Woche Frühstück, die meisten KollegInnen sind nett. Es sind Großraumbüros und sehr laut.
Marktführer
Zu viel Workload, ohne Überstunden geht es nicht, auch wenn nie explizit verlangt wird, dass wir welche machen. Wer gewissenhaft ist, macht sie automatisch, weil die Arbeit erledigt werden muss.
Gute Möglichkeiten.
Es würde immer noch mehr gehen. Es kamen einige gender pay gap Themen bei Kolleginnen hoch, die nicht öffentlich gemacht wurden.
In meinem Team sehr gut, allerdings sind wir so oberload mit Arbeit, dass wir oft keine Zeit haben miteinander zu interagieren.
Keine Vorfälle.
Sehr gut, beste Unterstützung. Der Fakt dass so ein Oberload herrscht, kommt von noch weiter oben, da Stellen nicht weiter besetzt wurden.
Neues Equipment.
Zu viel und doch zu wenig. Zu viele Mails, Newsletter, Plattformen, aber man hat das Gefühl, dass dennoch nicht transparent genug kommuniziert wird. Oft auch zu kurzfristige Ankündigungen oder Ansagen
Sehr divers.
Vielfältige Aufgaben.
Das Schicht System war flexibel und die Mitarbeitenden konnten untereinander tauschen.
Leider sperrliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Zwischen den Standorten gab es teils starke Rivalitäten.
Ältere Kollegen wurden geschätzt und angemessen behandelt (Z.B. aus der Schicht genommen)
Immer einwandfrei, Vorschläge und Anregungen wurden meist beherzigt.
- amerikanisches Flair, flache Hierarchie, offene Kommunikation, Respekt, Gleichberechtigung, solider Karriere-Plan, geregelte Gespräche im eins-zueins mit dem Vorgesetzten, Flexible Arbeitsmodelle,
bitte so bleiben
Mit amerikanischem Einfluß vereinbart Equinix das beste aus 2 Welten, vollen AN-Schutz gemäß deutschen Gesetz, aber auch die "amerikanischen" Vorteile: angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie, offene Kommunikation über alle Hierarchien
innerhalb der Branche der Führer
Hier habe ich seit über 7 Jahren immer das Gefühl, dass die individuellen Bedürfnisse immer gehört werden
im Hause, International, etc.
Gehalt übedurchscnittlich, VWL, Fittnesstudio, Job-Rad, etc
Top, gemäß Sustainability-Report sind wir Vorreiter zu den relevanten Themen
werden geschätzt und die Expertise genutzt
nach stand 2023
offen und ohne Geheimnisse - manchmal sind wege einfach etwas zu weit
alle Gruppen, alle Nationalitäten, Religionen sind weltweit wikommen - offen und durchlässig
Die Branche entwickelt sich seit 20 Jahren überdurchschnittlich gut. Alle Digitalen Trends sind Teil unserer täglichen Arbeit - das ist wunderbar.
Fast alles, aber es gibt immer Dinge die besser sein könnten
Nix was ich wirklich aufschreiben müsste
Mehr Werbung für sich machen....
Nirgends habe ich bisher so nette Kollegen kennengelernt; toll auch, dass wir jetzt immer mehr Frauen im Operations Team haben
Unbekanntes Unternehmen, weil jeder nur unsere Kunden kennt, und das sind alle großen Unternehmen der Welt
Ja, es ist schon viel Arbeit, wirklich viel. Aber da es Spaß macht, ist es meistens ok
Meine Vorgesetzten haben tolle Karrierewege hinter sich, in verschiedenen Abteilungen. Ich noch nicht, aber ich sehe, dass es möglich ist
Man muss sich anschauen was es zum Grundgehalt dazu gibt. JEDER bekommt MINDESTENS 10% Bonus als Ziel, und ich kann mich nicht erinnern, dass mal weniger als alles davon ausgezahlt wurde (wenn man seine Leistungen gebracht hat). Dieses Jahr gab es sogar 120% davon, also jeder der 10% hatte, hat dann automatisch(!) 12% bekommen.... plus Förderung Jobrad, ÖPNV, Fitnessstudio, VWL... die Liste ist riesig
Es gibt immer auch "faule Hunde", aber die allermeisten halten zusammen. ich bin zurück gekommen. Ich wart früher hier, bin gewechselt, weil ich dachte es wäre woanders besser, war es aber nicht. Und bin jetzt zurück!
Ich sehe keinen Unterschied, aber es gibt auch nicht ganz so viele, weil das Unternehmen ja selbst erst 25 Jahre alt ist
Personenabhängig, von geht so bis super ist alles dabei... aber man hat den Zugang auch zum höheren Managemnet und kann Dinge ansprechen, ohne Angst zu haben
Inzw auch gute Büros für Operations, ansonsten ist alles da was man braucht, kostenloses Obst, Frühstück,Kaffee, Softdrinks, Kekse, Bonbons, Grills.... man weiß oft gar nicht was es alles gibt
Manchmal etwas viel, aber es gibt ja Mittel und Wege hier auszuwählen was man lesen möchte und von wem...
Ja, es gibt keinen Unterschied zw Männern und Frauen, nur zu wenige Frauen
Teil teils. Natürlich ist viel der täglichen Arbeit oft das gleiche, aber wenn man sieht für wen wir Dinge tun, dann sind die Kunden die Abwechslung...
Gehälter müssen unbedingt angepasst werden.
Tolles Gemeinschaftswesen, mit Kollegen auf die man sich verlassen kann. Führungskräfte sind entgegenkommend, sachlich und fair. Wie eine große Familie.
Super Unternehmen, von Außen wie von Innen.
Schichtarbeit kann manchmal anstrengend sein, besonders wenn es einen hohen Krankenstand gibt. Vergabe von Urlaub und Schichten ist aber fair.
Aufstiegsmöglichkeiten ergeben sich nach guter Leistung. Sehr viele interne und externe Schulungsoptionen vorhanden.
Die Gehälter entsprechen nicht dem marktüblichen Durchschnitt. Aber es gibt viele Benefits, die das Gehalt etwas kompensieren.
Das Unternehmen ist ein riesiger Energiekonsument, allerdings wird Strom nur von nachhaltigen Quellen bezogen. Auch neue Projekte werden zeitgemäß geplant (begrünt+stromsparend)
Die überwiegende Mehrheit der Kollegen verhalten sich sehr kollegial. Es wird kein Blatt vor den Mund genommen, Themen werden angesprochen. Keiner wird mit seinen Problemen alleine gelassen.
Auch ältere Kollegen werden eingestellt.
Das Management ist sehr zuverlässig und steht hinter einem.
Sehr schöne Bürobereiche, mit aktuellster Technik ausgestattet. Manchmal weite Laufwege zu den Kunden.
Sowohl die Arbeitsaufträge sind klar definiert, als auch die internen Ziele des Unternehmens werden deutlich kommuniziert. Einzelne Errungenschaften werden gesehen und honoriert.
Wie für die Branche üblich geringen Frauenanteil.
Schon abwechslungsreich, manchmal aber auch eintönig. Es gibt Möglichkeiten eigene kleine Projekte zu managen.
Die Verdienstmöglichkeiten und die globalen High-Density Rechenzentren.
Die Vorgesetzten!
Weniger Druck auf den Vertrieb ausüben, den Mitarbeitern mehr Freiräume lassen. Das wird aber bei einem US-Unternehmen nicht funktionieren! ;-)
Die Vorgesetzten können oder wollen nicht loben. Unter den Kollegen gibt es kein miteinander oder gar Vertrauen. Kein Teamspirit.
1a Image und das weltweit !!!
Ich musste immer pünktlich im Office sein obwohl bekannt war das ich vor der Arbeit gerne mein Kind zur Kita fahre und ich einen Arbeitsweg von 60km habe. Wurde aber nicht gern gesehen das privates einem wichtig ist.
Normal, wie in anderen Unternehmen.
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten!
Green-IT wird gerne als Marketing-Instrument genutzt, aber hinter den Kulissen sieht es anders aus.
Kein "Wir- Gefühl" kommt auf ...
Ich bin der Meinung das die jüngere Generation bevorzugt wird.
Miserabel !!!
Alles was man zum arbeiten braucht ist vorhanden.
Die Führungsebene informiert nur über das Notwendigste.
Kann ich nicht viel zu sagen, weder negativ noch positiv.
Equinix ist ein Hidden Champion und die Aufgaben sind seht interessant. Danke das ich hinter die Kulissen schauen durfte!
Soziale & familiäres Umfeld
Spannende Projekte
Globale Marktverteilung
Marktführer im Bereich Rechenzentrum
Investition in Mitarbeiter (z.B Englisch Kurse)
Urlaubstage geschenkt auf Grund der aktuellen Corona Situation
Work-Life-Balance
Arbeitsabläufe verbessern
Aufgabenverteilung klarer definieren
Definitiv Gehälter anpassen und sehr gute Mitarbeiter versuchen zu halten
Sozial extrem gut eingestelltes Unternehmen
Spannende Projekte
Einzelne Arbeitsschritte sind verbesserungswürdig
Möglichkeit gibt es genug aber ob man die Chance bekommt ist eine andere Frage
Kann nur für meinen Bereich sprechen
Definitv abhängig vom Team. Es gibt auch unfähige Vorgesetzte. In meinen Fall 5Sterne
Gehalt muss besser werden....zahlt schlechter als die Konkurrenz
Sozialleistungen sind top. Da gibt es nichts zu meckern
Kollegen, Branche, Büro, Branche
Work-Life-Balance
Mehr fürs Image machen... Hätte ich KUNUNU besucht und wäre nicht durch meinen Bekannten angeworben worden, wäre ich evtl nicht bei Equinix. Was schade wäre!
Im Grunde fühle ich mich super wohl, aber natürlich gibt es auch andere Tage - deswegen auch die Überschrift meiner Bewertung. Es ist wie bei Bewertungsportalen für Restaurants; war ich 5x in einem Restaurant und es war 4x super, aber beim 5. mal war der Kellner unfreundlich (vielleicht hat sich seine Freundin von ihm getrennt) und das Essen versalzen (vielleicht war der Koch verliebt), dann schreibe ich eine Bewertung - aber keine Gute. Habe ich was bei Amazon bestellt und es ist toll, dann nutze ich es. Ist es mies, dann bewerte ich es. Nochmals, ich fühle mich super wohl, aber sind es 100% aller Tage? Nein, aber die überwiegende Zahl.
Schwierig... Wenn man alleine auf Kununu schaut, muss es die Hölle sein hier zu arbeiten. ABer wir haben so viele Kollegen die schon 10 Jahre oder gar 20 Jahre hier sind, so schlimm kann es also nicht sein ;)
Es wird vom Management (auch aus der Konzernzentrale) zwar versucht eine Balance herzustellen, aber Equinix wächst schnell und erfolgreich. Das bringt es mit sich, dass man in einer schnellen Umgebung arbeitet und manchmal dadurch auch zu viel arbeitet. Mir macht die Arbeit viel Spaß, deswegen finde ich es nicht schlimm, aber ich kann verstehen, dass es für einige schwierig ist eine Balance herzustellen.
Es wird gefördert, aber ob das was bringt, muss sich erst noch rausstellen...
Ja, es gab andere Angebote, die mehr gezahlt hätten. Ich bin auf Empfehlung eines Bekannten hier gelandet - dieser hat für meine Werbung sogar eine Prämie bekommen von Equinix! Die Nebenleistungen sind sehr umfassend, aber auch etwas versteckt. Wenn man aber mal alles erkundet und gefunden hat, und das ins Gesamtpaket einrechnet - zusammen mit der tollen Kultur - dann ist das Paket absolut ok.
Niemals war ich bei einem Unternehmen, das so sozial aktiv ist. Von Spendenaktionen, Veranstaltungen zur Aufklärung, bis hin zu selbst gesetzten Umweltzielen. Ich finds toll.
Es ist oft Abteilungsintern super und Abteilungsübergreifend ist noch Verbesserungspotenzial. Das kenne ich bereits von anderen Arbeitgebern und ist wohl der Größe des Unternehmens geschuldet. Je kleiner und familiärer das Unternehmen ist, desto besser ist der Zusammenhalt. Aber für die Größe von Equinix ist es sehr gut!
Ich sehe hier keinerlei Einschränkungen oder negatives Miteinander. Das Alter eines Kollegen ist egal, nur der Mensch zählt.
Über meinen direkten Vorgesetzten und das höhere Management kann ich nichts schlechtes sagen. Das ist zwar sehr subjektiv und individuell, aber nur das kann ich beurteilen.
Ich weiß von den Kollegen, dass einige Büros an den Standorten etwas beengt sind und auch renoviert werden müssten, aber alle neuen Büros sind wirklich toll. Vor allem das innerstädtische Büro namens FOX ist genau das, was man sich unter einem attraktiven Büro heutzutage vorstellt. Wir haben sogar eine Dachterasse und einen Gasgrill für uns!
Ich habe noch nie, bei keinem Arbeitgeber, mehr Informationen bekommen. Es sind vielleicht manchmal zu viele Wege (Calls, Emails, Chat), aber ich kann mich absolut nicht beschweren nicht gut informiert zu sein, ganz im Gegenteil.
JA! Zum einen wird vom Unternehmen aktiv DIB gelebt und bei Neueinstellungen auch vorangetrieben, zum anderen gibt es auch ganz viele Aktionen außerhalb von Equinix, wo man gutes für Gleichberechtigung tut. Im Operations Bereich dürften aber durchaus mehr Frauen arbeiten, da ist Gleichberechtigung im Ungleichgewicht.
Mal ganz ehrlich, in welcher anderen Industrie hat man derzeit so einen interessanten Job? Alles auf dieser Welt ist oder wird digital und wir sind mittendrin - und ich trage dazu meinen kleinen Teil bei. Einfach genial!
So verdient kununu Geld.