Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsklima
nichts
Mega cool
passt
Klappt super
Grenzwertig
Ist ok
Perfekt
Gut
Super
Gut
sehr gut
aufjedenfall
Freundlich
Top
Sehr gut
Super
Top
Super
Sehr gut
Perfekt
Super
Sehr gut
Sehr gut
Top
Super
Entspannt, solange nix passiert
wenig bekannte Firma, jedoch weltgrößter IBX Anbieter
keine flexibelen Arbeitszeiten - trotzdem sehr gut
Super
Super
Super
Super
Super
ein paar Mängel gibt es ab und zu
Super
ein paar Mängel gibt es ab und zu
Super
Super
Im Bewerbungsprozess (im Level Arbeiter/in & Angestellte/r) war eindeutig sichtbar, dass alle gleich behandelt werden. Es zählte nur das Können, nichts anderes.
Das ist immer eine persönliche Sache. Und "nach-treten" bringt auch nicht viel. In beiden Richtungen.
das kommt allerdings auf das Team und/oder den Vorgesetzten an; es gab immer wieder Gruppenbildungen innerhalb einen Teams, die dann natürlich besser miteinander gearbeitet haben; es gab aber auch einige wenige Menschen in der Firma, die alle gleich behandelt haben aber auch mehr als genügend, die genau das Gegenteil gemacht haben.
je nach Team hat ein Vorgesetzter darauf Wert gelegt oder auch nicht
es gab ein vielfältiges Angebot, das jeder nutzen konnte, solange es zum Arbeitsbereich passte
auch einer der wenigen Pluspunkte dieser Firma
darauf legt die Firma großen Wert, da das heutzutage ein sehr großer Pluspunkt nach Außen ist
variierte je nach Gruppenzugehörigkeit innerhalb eines Teams; das ist in allen Abteilungen sichtbar gewesen
das ist einer der wenigen wirklich guten Punkte; das Alter ist weder ein Vor- noch Nachtteil gewesen; es gab auch immer wieder Neuzugänge im ganzen Haus, die 50+ waren
es gibt teilweise keine festen Arbeitsplätze, alle Schreibtische sind gleich ausgestattet
die hat leider oft nicht gut geklappt oder Informationen kamen so spät an, dass sie nicht mehr genutzt werden konnten
es kam auf den Position an, im Level "Arbeiter/in & Angestellte/r" habe ich nie eine Problematik gesehen; allerdings hat man in der oberen Positionen wesentlich mehr Männer als Frauen gesehen.
Allgemein gut, von der Führung erfährt man wenig jedoch wird auch nicht so viel hinterfragt, man kann seiner Arbeit nachgehen.
Viel schlimmer geht es eigentlich nicht. Schichtbetrieb muss Schichten abdecken und komplette andere Abteilungen übernehmen wenn diese verhindert sind. 200 Stunden im Monat mit Schichtwechsel sind keine Seltenheit.
Zum Großteil nur interne Schulungen weil sonst müsste man ja Geld in Mitarbeiter investieren.
Die Konkurrenz zahlt deutlich mehr.
Wird groß geprägt aber Zahlen werden verschönigt
Teilweise sogar zu gut.
An sich gut bis zu einer gewissen Ebene
Untereinander super, zwischen Team und Management alles andere als das. War mal besser
Wird nach einigen Jahren natürlich eintönig.
Es gibt Bonuszahlungen, die meisten Menschen sind nett.
Outsourcing. Unnötige Sparmaßnahmen
In den letzten Jahren hat sich viel verschlechtert, Ressourcen wurden Outsourced in andere Länder wo Gehälter günstiger sind, Stellen nicht nachbesetzt. Das bringt kein Vertrauen.
Bürogebäude neu, es gibt alle Art von Getränke, 1x die Woche Frühstück, die meisten KollegInnen sind nett. Es sind Großraumbüros und sehr laut.
Marktführer
Zu viel Workload, ohne Überstunden geht es nicht, auch wenn nie explizit verlangt wird, dass wir welche machen. Wer gewissenhaft ist, macht sie automatisch, weil die Arbeit erledigt werden muss.
Gute Möglichkeiten.
Es würde immer noch mehr gehen. Es kamen einige gender pay gap Themen bei Kolleginnen hoch, die nicht öffentlich gemacht wurden.
In meinem Team sehr gut, allerdings sind wir so oberload mit Arbeit, dass wir oft keine Zeit haben miteinander zu interagieren.
Keine Vorfälle.
Sehr gut, beste Unterstützung. Der Fakt dass so ein Oberload herrscht, kommt von noch weiter oben, da Stellen nicht weiter besetzt wurden.
Neues Equipment.
Zu viel und doch zu wenig. Zu viele Mails, Newsletter, Plattformen, aber man hat das Gefühl, dass dennoch nicht transparent genug kommuniziert wird. Oft auch zu kurzfristige Ankündigungen oder Ansagen
Sehr divers.
Vielfältige Aufgaben.
Das Schicht System war flexibel und die Mitarbeitenden konnten untereinander tauschen.
Leider sperrliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Zwischen den Standorten gab es teils starke Rivalitäten.
Ältere Kollegen wurden geschätzt und angemessen behandelt (Z.B. aus der Schicht genommen)
Immer einwandfrei, Vorschläge und Anregungen wurden meist beherzigt.
- amerikanisches Flair, flache Hierarchie, offene Kommunikation, Respekt, Gleichberechtigung, solider Karriere-Plan, geregelte Gespräche im eins-zueins mit dem Vorgesetzten, Flexible Arbeitsmodelle,
bitte so bleiben
Mit amerikanischem Einfluß vereinbart Equinix das beste aus 2 Welten, vollen AN-Schutz gemäß deutschen Gesetz, aber auch die "amerikanischen" Vorteile: angenehme Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchie, offene Kommunikation über alle Hierarchien
innerhalb der Branche der Führer
Hier habe ich seit über 7 Jahren immer das Gefühl, dass die individuellen Bedürfnisse immer gehört werden
im Hause, International, etc.
Gehalt übedurchscnittlich, VWL, Fittnesstudio, Job-Rad, etc
Top, gemäß Sustainability-Report sind wir Vorreiter zu den relevanten Themen
werden geschätzt und die Expertise genutzt
nach stand 2023
offen und ohne Geheimnisse - manchmal sind wege einfach etwas zu weit
alle Gruppen, alle Nationalitäten, Religionen sind weltweit wikommen - offen und durchlässig
Die Branche entwickelt sich seit 20 Jahren überdurchschnittlich gut. Alle Digitalen Trends sind Teil unserer täglichen Arbeit - das ist wunderbar.
Fast alles, aber es gibt immer Dinge die besser sein könnten
Nix was ich wirklich aufschreiben müsste
Mehr Werbung für sich machen....
Nirgends habe ich bisher so nette Kollegen kennengelernt; toll auch, dass wir jetzt immer mehr Frauen im Operations Team haben
Unbekanntes Unternehmen, weil jeder nur unsere Kunden kennt, und das sind alle großen Unternehmen der Welt
Ja, es ist schon viel Arbeit, wirklich viel. Aber da es Spaß macht, ist es meistens ok
Meine Vorgesetzten haben tolle Karrierewege hinter sich, in verschiedenen Abteilungen. Ich noch nicht, aber ich sehe, dass es möglich ist
Man muss sich anschauen was es zum Grundgehalt dazu gibt. JEDER bekommt MINDESTENS 10% Bonus als Ziel, und ich kann mich nicht erinnern, dass mal weniger als alles davon ausgezahlt wurde (wenn man seine Leistungen gebracht hat). Dieses Jahr gab es sogar 120% davon, also jeder der 10% hatte, hat dann automatisch(!) 12% bekommen.... plus Förderung Jobrad, ÖPNV, Fitnessstudio, VWL... die Liste ist riesig
Es gibt immer auch "faule Hunde", aber die allermeisten halten zusammen. ich bin zurück gekommen. Ich wart früher hier, bin gewechselt, weil ich dachte es wäre woanders besser, war es aber nicht. Und bin jetzt zurück!
Ich sehe keinen Unterschied, aber es gibt auch nicht ganz so viele, weil das Unternehmen ja selbst erst 25 Jahre alt ist
Personenabhängig, von geht so bis super ist alles dabei... aber man hat den Zugang auch zum höheren Managemnet und kann Dinge ansprechen, ohne Angst zu haben
Inzw auch gute Büros für Operations, ansonsten ist alles da was man braucht, kostenloses Obst, Frühstück,Kaffee, Softdrinks, Kekse, Bonbons, Grills.... man weiß oft gar nicht was es alles gibt
Manchmal etwas viel, aber es gibt ja Mittel und Wege hier auszuwählen was man lesen möchte und von wem...
Ja, es gibt keinen Unterschied zw Männern und Frauen, nur zu wenige Frauen
Teil teils. Natürlich ist viel der täglichen Arbeit oft das gleiche, aber wenn man sieht für wen wir Dinge tun, dann sind die Kunden die Abwechslung...
Gehälter müssen unbedingt angepasst werden.
Tolles Gemeinschaftswesen, mit Kollegen auf die man sich verlassen kann. Führungskräfte sind entgegenkommend, sachlich und fair. Wie eine große Familie.
Super Unternehmen, von Außen wie von Innen.
Schichtarbeit kann manchmal anstrengend sein, besonders wenn es einen hohen Krankenstand gibt. Vergabe von Urlaub und Schichten ist aber fair.
Aufstiegsmöglichkeiten ergeben sich nach guter Leistung. Sehr viele interne und externe Schulungsoptionen vorhanden.
Die Gehälter entsprechen nicht dem marktüblichen Durchschnitt. Aber es gibt viele Benefits, die das Gehalt etwas kompensieren.
Das Unternehmen ist ein riesiger Energiekonsument, allerdings wird Strom nur von nachhaltigen Quellen bezogen. Auch neue Projekte werden zeitgemäß geplant (begrünt+stromsparend)
Die überwiegende Mehrheit der Kollegen verhalten sich sehr kollegial. Es wird kein Blatt vor den Mund genommen, Themen werden angesprochen. Keiner wird mit seinen Problemen alleine gelassen.
Auch ältere Kollegen werden eingestellt.
Das Management ist sehr zuverlässig und steht hinter einem.
Sehr schöne Bürobereiche, mit aktuellster Technik ausgestattet. Manchmal weite Laufwege zu den Kunden.
Sowohl die Arbeitsaufträge sind klar definiert, als auch die internen Ziele des Unternehmens werden deutlich kommuniziert. Einzelne Errungenschaften werden gesehen und honoriert.
Wie für die Branche üblich geringen Frauenanteil.
Schon abwechslungsreich, manchmal aber auch eintönig. Es gibt Möglichkeiten eigene kleine Projekte zu managen.
So verdient kununu Geld.