Reinstes Rodeo in der Zentrale - sehr hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche
Interessante Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitenden
Kommunikation
Mangelhafte Struktur
Verbesserungsvorschläge
Anders mit Mitarbeitenden umgehen !
Mitarbeitende als wertvolles Gut sehen und nicht wie Orangen auspressen und dann wegwerfen!
Struktur und eine gewisse Beständigkeit implementieren.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht.
Es gibt ein "Team Spirit", welches ein offenes Ohr für Mitarbeiter haben soll und Maßnahmen zur Verbesserung der Stimmung anleiert. Aber bei so viel Missmanagement no Chance!
Da helfen auch Sommerfeste und Co nicht.
Das schlechte Ergebnis der Umfrage zur Zufriedenheit der Mitarbeiter wird ignoriert und behauptet die Mitarbeiter hätten die Bewertungsskala nicht verstanden.
Die Geschäftsführung will es einfach nicht hören!
* Neid und Missgunst zwischen den Mitarbeitenden.
* Mobbing
* Die meisten Mitarbeiter sind Kapazitätsmäßig am Limit
*Mitarbeiter kommen und gehen, extrem hohe Fluktuation!
* Ausfallende Geschäftsführung
* Keine klare Linie/ Struktur, alles wird ständig geändert
Work-Life-Balance
Okay.
Gleitzeit und mobiles Arbeiten ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hin und wieder Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Keiner.
Alle kuschen, keiner hat ein Rückgrat.
Alle die was sagen sind auch schnell Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige gute Mitarbeiter werden auf unverschämte Art gezielt von der Geschäftsführung rausgemobbed
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Selten so ungeeignete Führungskräfte gesehen.
Zieht sich hin bis zur Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Alte Büros ohne Klimaanlage, im Sommer extrem heiß. Mobile Klimageräte sollen helfen, bringen aber wenig.
Software basiert auf Excel und uralten nicht funktionierenden selbstgebastelten Systemen an denen ständig weitergebastelt und rumgetüftelt wird. Die Hälfte der Zeit funktionieren diese nicht und das seit Jahren!
Man soll in kürzester Zeit viel Leisten es wird einem allerdings nicht das nötige Handwerkszeug zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Sehr schlecht
Es gibt Wöchentliche Team Meetings und regelmäßige Feedback Gespräche mit den Abteilungsleitern.
Monatlich gibt die Geschäftsführung allen Mitarbeitern in der Zentrale ein Update zur Lage und zu Entwicklungsthemen des Unternehmens und einzelnen Abteilungen.
Klingt erstmal mega gut.
ABER Vorsicht!
Mehr Schein als sein!
Die Geschäftsführung sagte heute "Hü" und morgen " Hopp". Dann rückwärtsrichten und dann im Jagd-Galopp vorran.
Ständig gibts einen Richtungswechsel.
Auf Dauer bekommt man ein Schleuder Trauma. Projekte werden dadurch angefangen und ständig nicht zuende gebracht. Extrem frustrierend.
Wer dagegen was sagt hat den "Spirit" nicht verstanden und ist inkompetent. Strukturiertes arbeiten ist dadurch unmöglich.
Auch die Mitarbeiter Gespräche sind nichts Wert. Wöchentlich Lob von Vorgesetzten und am Ende wird einem von der GF gesagt man sei unzufrieden. Passt nicht zusammen.
Die Geschäftsführung kann in Mitarbeiter-Gesprächen ausfallend werden. Höchst unprofessionell.
Gehalt/Benefits
Kein 13. Gehalt