40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EQUIVA GmbH in Krefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hund sind am Arbeitsplatz Willkommen und sorgen für ein sehr angenehmes Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Bereichen besteht noch Verbesserungspotenzial in der Kommunikation. Eine stringentere, transparentere und abteilungsübergreifende einheitliche Kommunikation würde Missverständnisse vermeiden und Prozesse vereinfachen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Beibehaltung/bzw. Ausweitung der aktuellen Home-Office-Möglichkeiten wäre aus Mitarbeitersicht sinnvoll. Weitere Einschränkungen könnten sich negativ auf Flexibilität und Zufriedenheit auswirken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm. Kollegialität, Hilfsbereitschaft und Teamarbeit werden hier wirklich gelebt und nicht nur kommuniziert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Verständnis für private Notfälle usw. sind hier Normalität.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterentwickeln möchte, findet hier Möglichkeiten. Weiterbildung wird nicht nur ermöglicht, sondern aktiv als Grundlage für persönliche und berufliche Entwicklung gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, größtenteils aber sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, aber durchweg in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist ausbaufähig.
Kommunikation
In den Abteilungen top, abteilungsübergreifend noch ausbaufähig.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles klar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EQUIVA GmbH in Krefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offener über Probleme sprechen und nicht hintenrum Entscheidungen treffen.
Man bekommt in schwierigen Lebensphasen keinerlei Unterstützung und gefühlt sehr wenig Verständnis.
Man muss hier anscheinend einfach funktionieren und sollte alle Sorgen ( egal wie belastend ) einfach beiseite schieben, das hat laut Aussage auf der Arbeit nix verloren.
Vernünftig mit vorgesetzten kann ebenfalls nicht gesprochen werden und über Möglichkeiten wie bei z.b Verlusten im 1. Arbeitsmonaten wird man auch nicht aufgeklärt.
Hier heißt es einfach friss oder stirb!
Es ist mehr Schein wie sein in der Firma
Handicaps werden ebenfalls als " schlechte Arbeit" bewertet.
Ego Probleme liegen hier anscheinend bei der Mitarbeiter Auswahl auch vor
Verbesserungsvorschläge
Loyalere Führungskräfte mit mehr Verständnis für schwere lebenssituationen.
Leute die nicht so schnell urteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Reinstes Rodeo in der Zentrale - sehr hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EQUIVA GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche
Interessante Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitenden
Kommunikation
Mangelhafte Struktur
Verbesserungsvorschläge
Anders mit Mitarbeitenden umgehen !
Mitarbeitende als wertvolles Gut sehen und nicht wie Orangen auspressen und dann wegwerfen!
Struktur und eine gewisse Beständigkeit implementieren.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht.
Es gibt ein "Team Spirit", welches ein offenes Ohr für Mitarbeiter haben soll und Maßnahmen zur Verbesserung der Stimmung anleiert. Aber bei so viel Missmanagement no Chance!
Da helfen auch Sommerfeste und Co nicht.
Das schlechte Ergebnis der Umfrage zur Zufriedenheit der Mitarbeiter wird ignoriert und behauptet die Mitarbeiter hätten die Bewertungsskala nicht verstanden.
Die Geschäftsführung will es einfach nicht hören!
* Neid und Missgunst zwischen den Mitarbeitenden.
* Mobbing
* Die meisten Mitarbeiter sind Kapazitätsmäßig am Limit
*Mitarbeiter kommen und gehen, extrem hohe Fluktuation!
* Ausfallende Geschäftsführung
* Keine klare Linie/ Struktur, alles wird ständig geändert
Work-Life-Balance
Okay.
Gleitzeit und mobiles Arbeiten ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hin und wieder Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Keiner.
Alle kuschen, keiner hat ein Rückgrat.
Alle die was sagen sind auch schnell Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige gute Mitarbeiter werden auf unverschämte Art gezielt von der Geschäftsführung rausgemobbed
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch
Selten so ungeeignete Führungskräfte gesehen.
Zieht sich hin bis zur Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Alte Büros ohne Klimaanlage, im Sommer extrem heiß. Mobile Klimageräte sollen helfen, bringen aber wenig.
Software basiert auf Excel und uralten nicht funktionierenden selbstgebastelten Systemen an denen ständig weitergebastelt und rumgetüftelt wird. Die Hälfte der Zeit funktionieren diese nicht und das seit Jahren!
Man soll in kürzester Zeit viel Leisten es wird einem allerdings nicht das nötige Handwerkszeug zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Sehr schlecht
Es gibt Wöchentliche Team Meetings und regelmäßige Feedback Gespräche mit den Abteilungsleitern.
Monatlich gibt die Geschäftsführung allen Mitarbeitern in der Zentrale ein Update zur Lage und zu Entwicklungsthemen des Unternehmens und einzelnen Abteilungen.
Klingt erstmal mega gut.
ABER Vorsicht!
Mehr Schein als sein!
Die Geschäftsführung sagte heute "Hü" und morgen " Hopp". Dann rückwärtsrichten und dann im Jagd-Galopp vorran.
Ständig gibts einen Richtungswechsel.
Auf Dauer bekommt man ein Schleuder Trauma. Projekte werden dadurch angefangen und ständig nicht zuende gebracht. Extrem frustrierend.
Wer dagegen was sagt hat den "Spirit" nicht verstanden und ist inkompetent. Strukturiertes arbeiten ist dadurch unmöglich.
Auch die Mitarbeiter Gespräche sind nichts Wert. Wöchentlich Lob von Vorgesetzten und am Ende wird einem von der GF gesagt man sei unzufrieden. Passt nicht zusammen.
Die Geschäftsführung kann in Mitarbeiter-Gesprächen ausfallend werden. Höchst unprofessionell.
Gehalt/Benefits
Kein 13. Gehalt
Image
Interessante Aufgaben
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Variiert sehr je nach Store - grundsätzlich aber nicht verkehrt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EQUIVA GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit sich in bestimmten Themen weiterzubilden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meist zu wenig Mitarbeiter eingestellt, sodass im Krankheitsfall schnell ein Store unterbesetzt ist
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Wellpass wäre toll
Work-Life-Balance
Oft kommt es zu Überstunden oder zum spontanen Einspringen
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte höher sein, allerdings immer pünktlich da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verpackungsmüll, allerdings wird sehr auf das Trennen von Müll geachtet
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und Möglichkeit zur Mitgestaltung des Stores
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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In meiner Filiale ein tolles Team, das sich gegenseitig den Rücken stärkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EQUIVA GmbH in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein Team und agieren auch so. Alle für einen. Und einer für alle
Work-Life-Balance
Die Tage sind lang. Aber dafür hat man auch die Ausgleichstage in der Woche
Karriere/Weiterbildung
Jede Woche Onlineschulungen zu vielen Themen
Gehalt/Benefits
Fpr Einzelhandel gute Bezahlung bei Teilzeit
Kollegenzusammenhalt
Dieses Team gebe ich für nichts auf der Welt wieder her
Umgang mit älteren Kollegen
Wer der Arbeit körperlich nicht gewachsen ist, muss nicht nach Hilfe fragen. Die jüngeren Kollegen sind sofort da
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich in jeder Situation auf meine Filialleitung verlassen
Kommunikation
Manche Aktionen im Onlineshop könnten besser an uns Verkäufer herangetragen werden
Gleichberechtigung
Jeder übernimmt alle Aufgaben. Da schwingt auch die Filialleitung mal den Besen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag kommen neue, interessante Personen mit ihren eigenen Wünschen in die Filialen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Schwierige Unternehmenskultur, keine Struktur, keine Maßnahmen, wenig Kompetenz
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei EQUIVA GmbH in Krefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams meist ok - wenn nicht lassen sich Teams neu konstruieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles mehrfach in Folie aus Fernost
Kollegenzusammenhalt
Nicht vergessen, dass sich jeder der nächste ist, trotzdem gut
Vorgesetztenverhalten
Wachsamkeit hilft
Kommunikation
Viel reden, wenig sagen, Forderungen stellen ohne Maßnahmen zu gestatten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlimmer gehts nimmer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EQUIVA GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Perfekter Arbeitgeber - mit noch mehr Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EQUIVA GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich, Chefs reden respektvoll mit einem und hören sich Kritik und Verbesserungen gerne an, manchmal jedoch leider nicht umsetzbar
Verbesserungsvorschläge
Bessere Möglichkeit für Freizeitausgleich wäre toll :)
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu Mitbewerbern noch ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisschen weniger Plastikmüll wäre toll
Kollegenzusammenhalt
Perfektes motiviertes Team
Kommunikation
Kommunikation zwischen Filiale und Zentrale noch ausbaufähig - wird aber schon besser
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EQUIVA GmbH in Krefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen, veraltete Methoden und Systeme überdenken. Würde das Arbeiten angenehmer machen.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte nutzen ihren Standpunkt gerne zu eigenen Vorteil
Work-Life-Balance
Vollzeitkräfte arbeiten meist jeden Tag (Mo-Sa) , häufig auch Überstunden in allen zeitmodellen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur für Führungspositionen, die bekommen auch Seminare für bestimmte Bereiche. Aufstieg oft schwierig. ABER es wird zuerst intern geschaut, dann extern
Gehalt/Benefits
Oft Mindestlohn, bei verkaufskräften die mehr bekommen (13.50) wird häufig erwähnt wie „teuer“ man doch sei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Artikel gesondert in Folie, kaum Recycling-Material (liegt aber natürlich auch an den Lieferanten und Herstellern).
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an, in diesem Fall gut
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige, ältere Mitarbeiter müssen oft um Lohnerhöhungen oder Anpassungen betteln, keine Lohnanpassung nach Mitgliedsjahren
Vorgesetztenverhalten
Bezirksleitung angenehm, Marktleitung völlig überfordert
Arbeitsbedingungen
Computer- und Kassensystem gibt regelmäßig den Geist auf.
Kommunikation
Außerhalb der Führungspositionen leider nicht
Gleichberechtigung
Geschlechter gut gemischt
Interessante Aufgaben
Kundenberatung machen Spaß, man kann gut eigene Erfahrungen einbringen. Ansonsten hauptsächlich wiederkehrende Aufgaben (Ware,Kasse,Inventur)
Image
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Entweder Messer zwischen den Zähnen oder im Rücken
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EQUIVA GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung öffentliche Verkehrsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachts- & Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
GFs machen nur Druck
Image
Könnte besse
Work-Life-Balance
Zum Vergessen
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewollt
Gehalt/Benefits
Schwach
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unfassbare Müllproduktion
Kollegenzusammenhalt
Der alter Kern schließt alle anderen aus
Umgang mit älteren Kollegen
Geht besser
Vorgesetztenverhalten
Respektlosigkeit
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß im Winter kalt
Kommunikation
Wenn man sich nicht selbst die Infos holt, bekommt man nichts
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Könnte man sich echt entwickeln, ist aber nicht gewollt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EQUIVA durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 47% der Bewertenden würden EQUIVA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EQUIVA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.