Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

EQUIVA 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EQUIVA die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EQUIVA
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EQUIVA
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    39%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm. Kollegialität, Hilfsbereitschaft und Teamarbeit werden hier wirklich gelebt und nicht nur kommuniziert.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen top, abteilungsübergreifend noch ausbaufähig.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig, größtenteils aber sehr gut.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Verständnis für private Notfälle usw. sind hier Normalität.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig, aber durchweg in Ordnung.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht.
Es gibt ein "Team Spirit", welches ein offenes Ohr für Mitarbeiter haben soll und Maßnahmen zur Verbesserung der Stimmung anleiert. Aber bei so viel Missmanagement no Chance!
Da helfen auch Sommerfeste und Co nicht.

Das schlechte Ergebnis der Umfrage zur Zufriedenheit der Mitarbeiter wird ignoriert und behauptet die Mitarbeiter hätten die Bewertungsskala nicht verstanden.
Die Geschäftsführung will es einfach nicht hören!

* Neid und Missgunst zwischen den Mitarbeitenden.
* Mobbing
* Die meisten Mitarbeiter sind Kapazitätsmäßig am Limit
*Mitarbeiter kommen und gehen, extrem hohe Fluktuation!
* Ausfallende Geschäftsführung
* Keine klare Linie/ Struktur, alles wird ständig geändert