Equiva 

Vertriebs 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nur dass die Arbeit mit meinem Hobby zu tun hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intrigante Spielchen. Daraus resultierende Unzufriedenheit des Teams.
Wischi-Waschi Aussagen, bloß nicht festlegen.
Musste miterleben wie Kollegen ohne ein Wort geschmissen wurden. Diejenigen hatten keine Chance sich zu äußern.
Der Laden stellt nur mit befristeten Verträgen ein, welches beim Vorstellungsgespräch nicht erwähnt wird. Die Verträge gehen zwischen 6 Monate bis zu einem Jahr. Vom Gefühl wird es wohl so gehalten um die Leute schneller los zu bekommen.
Sozialraum verführt dazu die Pause außerhalb zu genießen.

Verbesserungsvorschläge

Klare Aussprachen mit allen Kollegen.
Faires Teamplay.
Ehrlichkeit in allen Bereichen.
Realistische Ziele.
Unterstützung bei überforderten Marktleitungen.
Equiva möchte dass die Kunden sich wohl fühlen und mit den Mitarbeitern auf Du und Du sind. Vielleicht sollte dann nicht alle 6 Monate jemand Neues kommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Marktleitung scheint viel Druck zu bekommen was sich entsprechend auch auf das Team auswirkt. Leider ist nichts gut genug. Ziele viel zu hoch gesteckt. Darum auch mal Sticheleien gegen Einzelne.

Image

Alle Mitarbeiter, ob ehemalig oder aktuell, sind tatsächlich sehr enttäuscht. Alle können Geschichten mit Intrigen und Unehrlichkeit erzählen. Der Mensch zählt nicht, nur die Leistung. Leistung zu gering, Mitarbeiter weg. Für Kunden ist der Laden soweit gut, aber für Angestellte sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Wareneingang sehr viel unnötiges Plastik. Die Elektrik ist sehr veraltet und könnte schon lange erneuert werden im Sinne der Umwelt.
Mülltrennung läuft soweit okay. Es gibt eine Folien-, Pappe- und Restmülltonne.

Karriere/Weiterbildung

Zu Karriere kann ich nichts sagen.
Weiterbildung in Form von Schulungen (eigentlich Produktvorstellung...) von den Firmen deren Artikel im Laden sind. Bedeutet dass zum Beispiel die Firma Agrobs ihren Vertreter in die Filiale schickt und diese dann ihre Artikel erklären.
Zur Persönlichkeitsentwicklung kann ich nur beobachten dass es ins negative geht. Hier wird kein Wert auf Ehrlichkeit und Direktheit gelegt. Viel nur hintenrum. Vielleicht auch aus Überforderung.

Kollegenzusammenhalt

Ist wirklich von dem einzelnen Menschen abhängig. In einem Jahr habe ich mindestens 4 Angestellte gehen sehen. Neue wurden kaum eingearbeitet und es entstand ein Konkurrenzkampf. Reden hinter den Rücken der Mitarbeiter wurde mehr begangen als ehrliches Reden miteinander. Das schürt Misstrauen.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen wird patzig laut reagiert. Klare Aussprachen sind nicht möglich. Die vorgegebenen Ziele kommen von ganz oben und sind aktuell nicht realisierbar. Waren es aber auch noch nie. Also seit Ladeneröffnung sind die Ziele nicht erreichbar.
Es gibt keine klaren Entscheidungen. Aktuelle Marktleitung tut sich scheinbar mit klaren Aussagen sehr schwer. Konflikte werden nicht geklärt, sondern die entsprechenden Kollegen ignoriert und bei anderen Kollegen entsprechend gelästert.
Darüber hinaus wird vieles leider zu schnell für selbstverständlich genommen. Eine der Teilzeitkräfte übernimmt die Arbeit einer Stellvertretung, obwohl es nicht ihre Aufgabe ist. Voll genommene Pausen werden kritisch beäugt. Was von einem wirklich gehalten wird, erfährt man von Dritten.

Arbeitsbedingungen

Der Laden selbst hat defekte Oberlichter. Durch eines davon regnet es sogar. Direkt darunter hängen die Lampen. Elektrik ist eine einzige Katastrophe und sollte schon seit über einem Jahr erneuert werden. Passiert aber nichts.
Keine Klimaanlage und keine Fenster. Im Sommer unerträglich.
Keine Heizung. Es gibt eine Lüftung.
Die Seitentür für Mitarbeiter ist undicht und lässt Wasser rein bei Regen.
Die Eingangstür hat einen lange abgelaufenen TÜV.
Regale müssen teils mit dem Gummihammer auf- und abgebaut werden. Teilweise einige Regale sehr ramponiert. Sieht leider schäbig aus.

Kommunikation

Wichtiges, wie Arbeitsverhältnis und wie es weitergeht, muss man erraten. Leider auch keine Ehrlichkeit zu erwarten. Neue Informationen, wie Umbau für neue Ware, kommt manchmal sehr kurzfristig. Das bedeutet dass sich das Team überschlagen muss...

Gehalt/Benefits

Stundenlohn liegt über dem Mindestlohn, aber nach dem Lohnspiegel der Hans-Böckler-Stiftung für diesen Beruf ist der Stundenlohn doch noch gut unter dem Durchschnitt.
Aber das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Keinerlei Sozialleistungen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind soweit interessant. Vor allem das Präsentieren neuer Ware. Und auch das Umgestalten des Ladens. Groß aussuchen was wer machen möchte gibt es kaum. Da aber jeder so sein Lieblingsgebiet hat, macht sich meist jeder von alleine an die Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nur die Branche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, GF

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation dringend verbessern. GF sollte den Mitarbeitern mal zuhören

Arbeitsatmosphäre

Büros sehr veraltet, schlechte Ausstattung. Man kommt zum arbeiten hin und geht so schnell wie möglich wieder. GF kann nur Druck, Druck, Druck ohne selber einen Plan zu haben. Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern.

Image

Unterschiedlich je nach Markt, Image der Eigenmarken wird langsam besser. Angesagte Marken werden kopiert.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, aber keine sonstigen Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich je nach Abteilung, aber eigentlich arbeitet jeder vor sich hin

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Nach oben buckeln, nach unten treten

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik und Ausstattung

Kommunikation

Es wird viel geredet, aber nicht kommuniziert

Gleichberechtigung

Management nur Männer

Interessante Aufgaben

Könnten sehr interessant sein, wenn man sie denn umsetzen dürfte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante, abwechslungsreiche Arbeit dank Weiterbildung/Schule, Mitarbeiterrabatt, Verständnis unter Kollegen wenn zb. Pferd krank ist und man später kommt (nat. mit Abmeldung)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neid und Missgunst im Team wird aus Führungspositionssicht aus nichts entgegengesetzt, niedriges Gehalt, ma. wird schnell ersetzt bzw Ma. haben oft keine Chance sich zu erklären bei Beschwerden vom Kunden (es wird blind alles geglaubt was der Kunde sagt, sogar wenn es Beweise gibt dass es keinen Grund zur Beschwerde gibt), wenig Wertschätzung für Geleistetes, dafür schnell Abmahnung etc. bei Fehlern, unzureichende Kommunikation,

Verbesserungsvorschläge

Teamkommunikation muss wesentlich verbessert werden, alte Märkte sollten auf den neuesten Stand gebracht werden,Sozialleistungen und Gehalr sehr vervbesserungswürdig, Leitungen sollten den Teamzusammenhalt mehr fördern als Konkurrenzkampf und Prämienneid

Arbeitsatmosphäre

Teils sehr neue, moderne Filialen mit modernen Arbeitsgeräten, teils leider auch sehr veraltete, unpassend eingerichte Märkte. Man sieht Bemühungen der Marktleiter am Markt, aber für nicht alles sind diese verantwortlich. Oft wird seitens der GF zb. Umbau usw versprochen aber nicht eingehalten.

Image

überteuert, viel kaufen nur das Nötigste und gehen für größere Einkäufe zur Konkurrenz, gutes Futterangebot, Eigenmarken werden schnell kaputt und sind billig verarbeitet, junge Reiter kommen wegen Eskadron in Österreich und Spooks innDeutschland in die Märkte,

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

wenn man gefinkelt ist und ein Einzelkämpfer besser möglich, ansonsten kaum Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

teils kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld (Ö. anders als in D.), Prämiensystem verleitet Mitarbeiter im.Konkurrenzkampf zu stehen und macht sich zudem nicht wirklich merklich am Gehalt bemerkbar, pünktliche Überweisung, keine sonstigen Soziallleistungen zb. Kinderbetreuung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut wie nicht vorhanden, keine Mülltrennung in den meisten Märkten

Kollegenzusammenhalt

wenig bis gar kein Zusammenhalt, man wird durch Umsatzziele/Pämien zu Konkurrenzkampf "genötigt", Verkaufssummen der MA werden von GF. verglichen und ggf. ermahnt warum man niedrige Werte hat

Umgang mit älteren Kollegen

kannte nur einen älteren Kollegen, Umgang damit war sehr wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf dem Vorgesetzten an, GF. nicht "greifbar", Mitarbeiternähe wenig vorhanden

Arbeitsbedingungen

Teils keine klimatisierten Räumlichkeiten (vorallem bei Futtermitteln fatal), Beschwerden von Kunden werden ohne mit der betreffenden Mitarbeiterin/Mitarbeiter zu sprechen als 100% wahr empfunden, arbeiten in Reithosen (Arbeitsbekleidung vorgeschrieben) bei teils über 35° ohne Klimaanlage, kein Betriebsrat, teils kein Weihnachts od. Urlaubsgeld, teilweise schwere körperliche Arbeit (Futtersäcke stapeln in Filialen) ohne gerechte Zulagen (zb. Erschwerniszulage), hochwertige Arbeitskleidung nur für leitende Mitarbeiter, alle anderen bekommen die günstigste. Oft nicht funktionierende EDV, veraltetes Abrechnungssystem/Buchungssystem mit Warenstämmen die schon zb. lange aus dem Sortiment sind.

Kommunikation

jeder sagt irendwas, glaubt zu wissen, vermutet (und gibt diese Infos dann weiter) , wirkte oft planlos. Vorallem von Zentrale zu Markt Infoweitergabe/Kommunikation kaum vorhanden

Gleichberechtigung

in Führungspositionen zumeist nur Männer, Frauen eher im Verkauf

Interessante Aufgaben

In Filialen: durch regelmäßige Weiterbildung lernt man viel neues, wenn man Pferde mag bzw selbst im Reitsport ist kann man einiges mit nehmen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung, versprochen wurden Schulungen in vielen Bereichen, kommt aber nichts zustande

Kommunikation

Infos bekommen nur die Marktleiter, die "untere Reihe" wird über nichts informiert

Gehalt/Benefits

Das einzig positive dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird. Aber zu wenig, kein Weihnachts oder Urlaubsgeld oder ähnliches,

Interessante Aufgaben

Entweder Langweilig oder Stress

Gut am Arbeitgeber finde ich

?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben!

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal machen lassen!

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck, Druck - heute so morgen so
Unter der Geschäftsführung, die alles kaputt machen, ist trotz alledem eine teils familiäre Atmosphäre

Image

GFs kommen nicht aus dem Reitsport

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nein!

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein!

Kollegenzusammenhalt

Ohne GF = 4 Sterne
Mit GF = 1 Stern

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt so gut wie keine älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wir können alles von oben nach unten!

Arbeitsbedingungen

Soweit in Ordnung, wenn man/frau ein dickes Fell hat

Kommunikation

Gibt es nicht - nur inoffiziell auf dem Flur, was auch gewünscht ist

Gleichberechtigung

Nein!

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben, allerdings keine Zeit, diesen nachzukommen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr, ich will nur noch weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer nur gemeckert aber wenn etwas unerwartet gut klappt kommt nichts.

Verbesserungsvorschläge

Wer im Eingang sorgfältiger und effektiver arbeitet hat im Ausgang viel gewonnen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen Jeden ist hier die Devise.

Image

Überteuerte Ware minderer Qualität

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer etwaige Weiterbildung anstrebt sollte es machen aber es für sich behalten sonst geht der Schuss nach hinten los.

Gehalt/Benefits

Knapp über dem Mindestlohn, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Jeder hängt sein Fähnchen in den Wind

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind alle männlich. Ältere Frauen gibt es nur im Lager da braucht man erst das Alte auf.

Vorgesetztenverhalten

Nur nicht den Rücken zudrehen.

Arbeitsbedingungen

Keiner Kritik würdig. Büroausstattung und Arbeitsmaterial das billigste vom billigen und manchmal funktioniert es sogar.

Kommunikation

Wer stille Post mag ist hier genau richtig.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben Alle Ebenen unter dem Management werden gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Interessant ist nur wie jeder versucht den anderen schlecht zu machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch als ungelernter oder älterer bekommt man einen Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation zwischen Büro und Lager findet nicht statt. Stattdessen wird nur übereinander gemeckert

Verbesserungsvorschläge

Jeder sollte wissen das ohne die unterste Ebene die oberen nicht funktionieren können. Vernünftige Kommunikation wäre ein Anfang

Arbeitsatmosphäre

Störenfriede werden gefördert, Arbeitstiere unterdrückt

Image

Möchtegernmarke, hohe Preise wenig Qualität.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Förderung wird groß geschrieben nur nicht bei allen Mitarbeitern

Gehalt/Benefits

Knapp über Mindestlohn, ohne Betriebsrat, Gewerkschaft oder Tarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Bei vielen gegeben aber einige drehen ihr Fähnchen im Wind

Umgang mit älteren Kollegen

Bis auf die zwei Herren aus der Geschäftsleitung sieht man nur im Lager ältere Mitarbeiter. In der oberen Etage sehr hoher Tussiefaktor bis 30 und bis Konfektionsgröße 36-38

Vorgesetztenverhalten

Hören sich gern reden, Versprechungen werden nicht eingehalten

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterial ist das billigste vom billigen, funktioniert nur selten wie es sollte, wird ständig nur ausgebessert.

Kommunikation

Informationen bekommt man nur per Flurfunk und dann stimmt nur noch die Hälfte

Gleichberechtigung

Einige Kollegen haben sich darauf spezialisiert sich auf Kosten andere einen schönen Tag zu machen während andere für zu häufiges Naseputzen einen Anpfiff riskieren

Interessante Aufgaben

Könnte es geben wenn ein wenig mehr Interesse an den Mitarbeitern vorhanden wäre