39 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
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39 employees rated this employer with an average of 4.5 points on a scale from 1 to 5.
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39 reviews from employees
Teamarbeit - Offenheit - Hilfsbereitschaft - Gemeinsamen Erfolg - Respekt und Wertschätzung - Ehrlichkeit
EmployeeWorked at ERA Group in Wiesbaden, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Der ehrliche und offene Zusammenhalt. Teamarbeit steht ganz oben. Gemeinsames Interesse, die Kunden zum Erfolg führen, stehen an erster Stelle, ohne die einzelnen Personen + Kollegen zu vergessen. Der Mensch ist immer noch ein sehr wichtiger Bestandteil. Das finde ich sehr wichtig.
Working atmosphere
Angenehm
Communication
Freundlicher und wertschätzender Umgang
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Viel versprochen, wenig eingehalten
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at ERA Group in Wiesbaden, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Die Idee, anderen Unternehmen Einsparpotenziale zu finden und anzugehen
What I dislike about the employer
Es wird nicht mit offenen Karten gespielt
Suggestions for improvement
Mehr Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern aufbringen. Nicht nur immer das eigene Ego befriedigen
Working atmosphere
Nette Kollegen, fairer Umgang
Image
Kann ich nicht beurteilen
Work-Life Balance
Keine expliziten Vorgaben. Wenn man seine Arbeit erledigt hatte, konnte man nach Hause gehen.
Career/Professional development
Hab ich nichts davon mitbekommen
Salary/Benefits
War ok. Hätte mehr sein dürfen, aber ok
Environmental and social responsibility
Ist nicht wirklich relevant gewesen
Collegiality
Wäre mit der Zeit bestimmt besser geworden
Interaction with older colleagues
Alter spielte keine Rolle
Leadership behavior
Keine Struktur, kein System
Working conditions
Angemieteter Altbau ohne Klimaanlage
Communication
Man muss sich einbringen, um beachtet zu werden
Equality
Kann ich nicht wirklich beurteilen. War zu kurz dabei
Interesting tasks
Die Ideen waren nicht schlecht, allerdings hat es mit der Umsetzung nicht immer geklappt, weil Alphamännchen nicht miteinander können.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Interessante Tätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre
EmployeeWorked at ERA Group in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Umfangreiche Einarbeitung, Coachings zu businessrelevanten Themen.
Suggestions for improvement
Etwas bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
Working atmosphere
Sehr angenehm
Work-Life Balance
Wie in jedem anderen Bürojob auch, den Ausgleich bekomme ich aber mühelos hin
Salary/Benefits
Meine Erwartungen wurden diesbezüglich erfüllt
Environmental and social responsibility
Kann ich nicht beurteilen, denke aber ganz gut
Collegiality
Durch angenehme Kollegen kann ich auch dies bestätigen
Leadership behavior
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr
Working conditions
Übersichtliche Büros mit maximal 2 Mitarbeitern.
Communication
Könnte man ein wenig verbessern
Interesting tasks
Das Unternehmen ist in verschiedenen Branchen tätig, daher sehr vielfältig
Image
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
für mich - perfekt
EmployeeWorked at ERA Group in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Vielfältige Themen, es wird nie langweilig. Flexible Arbeitszeiten, kostenfreier Parkplatz.
What I dislike about the employer
Entscheidungen dauern manchmal sehr lang.
Suggestions for improvement
Gehaltserhöhung
Working atmosphere
bedingt durch das Vorgesetztenverhalten und den guten Zusammenhalt ... keine Abstriche.
Image
Ich bin stolz beim absoluten Marktführer zu sein. , Ich empfehle es auch immer weiter.
Nicht jedes Unternehmen hat nur Freunde.
Work-Life Balance
eigentlich sehr gut, das es nur zum gut gereicht hat liegt an den Aufgaben die ich aber haben wollte.
Career/Professional development
Karrieremöglichkeiten sind da, Weiterbildungen sind evtl. ausbaufähig.
Salary/Benefits
hier ist deutlich Luft nach oben
Environmental and social responsibility
Kann man noch verbessern. Mülltrennung wäre sinnvoll.
Collegiality
Jeder hilft jedem, Reibungspunkte mit anderen Abteilungen o.ä. werden geklärt und danach ist alles wieder gut.
Interaction with older colleagues
....nichts negatives erlebt.
Leadership behavior
So wünscht man es sich ... immer jemand ansprechbar, immer fairer Umgang
Working conditions
Büro mit Klimaanlage ist nicht für jeden etwas ...Dafür schicke Geschäftsetage und sensationeller Blick über das Rhein Main Gebiet.
Communication
Wie in jedem Unternehmen mit lang gewachsener Struktur ... manchmal etwas umständlich. Hier könnte man sich verbessern.
Es wird aber immer offen und ehrlich kommuniziert.
Interesting tasks
Wer will kann sich entwickeln und immer wieder an neuen Projekten mitwirken.
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Schöner Schein – dürftiges Sein (Zentrale Wiesbaden)
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at ERA Group in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
• Eigenes Büro
What I dislike about the employer
• Kommunikation
• Mitarbeiterführung
• Fehlende Perspektiven für Mitarbeiter
Suggestions for improvement
• Im Bewerbungsprozess realistische Angaben machen
• Wichtige Informationen unaufgefordert und klar kommunizieren, Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen einbeziehen
• Klarere Kommunikation gegenüber den Franchise-Nehmern, nicht deren ganze Unzufriedenheit im Vertrieb auflaufen lassen und sich nicht darum kümmern
• Klare Antworten auf Fragen/Anliegen der Mitarbeiter
• Mehr Beschäftigung mit den Mitarbeitern, dann hat man auch einen realistischen Eindruck von deren Arbeit und merkt vor der Kündigung, wenn jemand unzufrieden ist
Working atmosphere
Die Atmosphäre in der Abteilung war angenehm und konstruktiv. Unter den Kollegen hat man sich gut verstanden und sich bei Bedarf unterstützt, auch mit denen anderer Abteilungen. Von der Geschäftsführung hat man nur dann etwas gehört, wenn etwas nicht so lief wie sie wollten. Man hat sich als Vertriebsmitarbeiter mehr oder weniger nicht existent gefühlt.
Image
Das Unternehmen wurde in den letzten Jahren zwar immer wieder als Top Consultant ausgezeichnet, in der Zielgruppe und der öffentlichen Wahrnehmung ist dieses aber nicht bekannt. Nicht gerade ein Vorteil, wenn es darum geht, sensible Bereiche der Kunden zu betrachten.
Work-Life Balance
Hier kann ich mich beim besten Willen nicht beschweren. Die vertraglichen Arbeitszeiten werden eingehalten, zu Überstunden wurde ich in meiner Zeit hier nie aufgefordert.
Career/Professional development
Nicht existent.
Collegiality
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war immer top. Bei Fragen konnte man sich immer an die anderen wenden und auch privat hat die Chemie gestimmt.
Interaction with older colleagues
Hier habe ich keinerlei Andersbehandlung festgestellt.
Leadership behavior
Mitarbeiterführung und Feedback gibt es nicht. Wie bereits oben erwähnt, fühlt man sich im Vertrieb nicht existent. Lediglich wenn etwas nicht läuft lädt die Geschäftsleitung zum Gespräch. Wenn aus der Abteilung Anliegen an diese herangetragen werden, gibt es oft schwammig formulierte, vertröstende Antworten, aus denen man kein bisschen schlauer wird als zuvor.
Working conditions
Ein eigenes Büro ist gegeben. Die eingesetzte Technik ist teils veraltet und von anderen Firmen übernommen, oft streikt das CRM-System oder der PC hängt sich bei einfachster Nutzung wie z. B. Browser + Outlook gerne mal auf. Die Reinigung der Büroräume ist dürftig und die Küchenausstattung ein Witz, gerade wenn man sie mit der Ausstattung auf dem Stockwerk der Geschäftsführung/Verwaltung vergleicht.
Communication
Bei (wichtigen) Informationen besteht eine Holschuld. Doch auch auf proaktive Nachfrage kommen Informationen nur scheibchenweise und oft unverständlich. In einigen Fällen kam das Gefühl auf, dass die Geschäftsführer untereinander selbst nicht gesprochen haben, so dass verschiedene Informationen/Anweisungen weitergegeben wurden. Wichtige, den Mitarbeiter betreffende Entscheidungen, wie z. B. die Verhängung von Kurzarbeit, werden nicht besprochen, sondern einfach angeordnet. Auch Franchisepartner werden über unangenehme Angelegenheiten so lange wie möglich im Unklaren gelassen, um eine Auseinandersetzung hinauszuzögern. Dies führt natürlich zu Verärgerung der Partner, die dann wieder im Vertrieb aufschlägt.
Salary/Benefits
Das Gehalt besteht aus einem Fixum und einem variablen Gehaltsanteil mit Garantie-Provision. Die Bezahlung ist nicht schlecht, doch wurden mir im Bewerbungsprozess Höhen als realistisch genannt, die de facto kaum zu erreichen sind. Natürlich hatte da in den letzten Monaten auch die Pandemie ihren Anteil daran. Doch auch wenn man sich die Erfolge der Kollegen vor der Pandemie betrachtet, wird nicht das Niveau erreicht, welches mir mitgeteilt wurde.
Equality
Hier habe ich keinerlei Andersbehandlung festgestellt.
Interesting tasks
Die Arbeit ist relativ eintönig, da man lediglich telefoniert. Dies wusste ich allerdings schon vorab. Abwechslung bietet lediglich die Tatsache, dass man Unternehmen in verschiedenen Branchen und in verschiedenen Größen kontaktiert.
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Spannendes Umfeld mit großem Entwicklungspotenzial
FreelancerWorked in Distribution / Sales at ERA Group in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Die Arbeit an sich, die Flexibilität und mein eigener Herr zu sein.
Suggestions for improvement
Generell bin ich sehr zufrieden. Es werden viele Projekte angestoßen und zu Ende gebracht.
Working atmosphere
Es ist eine offene Kultur. Das liegt wahrscheinlich auch daran, dass wir alle selbstständig sind.
Image
Mittlerweile haben wir eine gewisse Markenbekanntheit erreicht. Hier gibt es in den vergangenen 2 Jahren riesige Fortschritte.
Work-Life Balance
Jeder kann so viel arbeiten, wie er möchte.
Career/Professional development
Es gibt eine Menge von Weiterbildungsmöglichkeiten. Angefangen von Social Selling Trainings, über PowerPoint bis hin zu Telefontraining und Digitalisierungsthemen wie Power-BI.
Salary/Benefits
Wir sind alle selbstständig. Dementsprechend variiert das Einkommen. Bei mir ist es mehr als vorher.
Environmental and social responsibility
Wir sind halt viel unterwegs. Das ist nicht ungebingt umweltbewusst - lässt ich aber nicht immer vermeiden. Allerdings arbeiten wir mehr und mehr remote und nutzen z.B. Teams.
Collegiality
Das Netzwerk lebt vom Partnernzusammenhalt.
Interaction with older colleagues
Keine Probleme. Weder gegenüber jüngeren, noch gegenüber älteren.
Leadership behavior
Vorgesetzte gibt es im eigentlich Sinn nicht. Jeder Partner ist selbstständig und kann in einem gesetzten Rahmen seine eigenen Entscheidungen treffen.
Working conditions
Diese schafft jeder für sich selber. Viele arbeiten aus dem Homeoffice, andere teilen sich Büros.
Communication
Viele moderne Kommunikationstools im Einsatz. So gibt es u.a. eine APP, über die alle Partner miteinander kommunizieren.
Equality
Ist eigentlich gar kein Thema. Jeder wird nach Leistung beurteilt.
Interesting tasks
Es gibt sehr viele spannende Aufgaben und das Portfolio erweitert sich ständig.
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Toller Weg in die Selbständigkeit - mein Geschäft läuft bestens
FreelancerWorked in Distribution / Sales at ERA Group in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
In den letzten drei Jahren wurden durch das neue Management viele gute Ideen umgesetzt und dem Netzwerk innovative Tools zur Verfügung gestellt.
What I dislike about the employer
Jeder definiert Qualität ein Stück weit selbst. Innovation liegt auch am Engagement des Einzelnen.
Suggestions for improvement
Trends im Markt müssen schneller bei ERA umgesetzt werden.
Working atmosphere
Jeder definiert sein Arbeitsatmosphäre selbst. Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es hinaus.
Image
Die Marke könnte noch etwas bekannter sein.
Work-Life Balance
Jeder definiert den Level seiner Arbeitsbelastung (und damit seines Einkommens) selbst.
Career/Professional development
Als selbständiger Partner ist man für seine Karriere selbst verantwortlich. Wir haben uns selbständig gemacht, um keine klassische Karriere mehr machen zu müssen.
Salary/Benefits
Mein Geschäft läuft bestens - ich verdiene deutlich mehr als in meinem Job vorher.
Environmental and social responsibility
Spielt für ERA nur eine untergeordnete Rolle.
Collegiality
Die Partner kennen sich teils viele Jahre und sind teils eng befreundet. Neue Partner werden schnell in das Netzwerk aufgenommen.
Interaction with older colleagues
Es gibt keinen Unterschied in der Behandlung von jüngeren oder älteren Kollegen.
Leadership behavior
Wir sind selbständige Partner und haben keine Vorgesetzen mehr - zum Glück!
Working conditions
Jeder definiert seine Arbeitsbedingungen selbst. Die Zentrale hilft mit Tools und Support.
Communication
Es gibt viele Tools, mit denen die Partner kommunizieren können. Über eine App wird sehr viel Internes kommuniziert, der Rest kommt über Mail. Regelmäßige Treffen sorgen für den persönlichen Austausch.
Equality
Alle Partner sind gleichberechtigt.
Interesting tasks
Jeder Kunde und jedes Projekt bringt seine Aufgabe mit. Die Erweiterung der Beratungsfelder hat für eine gute Mischung gesorgt.
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Eine Riesenchance - aber nicht ohne Zutun - eigene Performance ist der Schlüssel zum Erfolg
FreelancerWorked at ERA Group in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
gestalte ich weitgehend selbst
Image
Es handelt sich um einen Anbieter sehr seriöser Beratungsleistungen, entsprechend können etablierte Kollegen mit aufrechtem Gang nach außen treten. In der Vergangenheit gab es aber auch "Fehlgriffe" bei der Auswahl der Partner, die dem Image geschadet haben. Die neue DACH-Führung ist sehr darum bemüht, Qualitätsstandards zu sichern und neue Partner gezielt nach deren Expertise auszuwählen.
Work-Life Balance
Das hängt sehr stark vom eigenen Anspruch ab. In der Aufbauphase ist Balance = Work, es sei denn, man startet mit einem bereits vorhandenen Netzwerk und/oder hat einfach eine ordentliche Portion Glück. Aber selbstverständlich kann der eigene Tagesablauf freier gestaltetet werden als in einem Angestelltenverhältnis.
Career/Professional development
Es gibt zu verschiedenen Themen immer wieder bedarfsgerechte Schulungsangebote, der Partner hat dabei einen finanziellen Eigenbeitrag zu leisten. Ein "Schulungskatalog wie in einem Großunternehmen kann nicht erwartet werden. Über Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen findet - indirekt oder bei Bedarf auch gezielt - eine "Persönlichkeitsbildung" im Sinne eines Coachings statt. Aufstieg im Sinne von "Titel" gibt es nicht - mehrjährig erfolgreiche Kollegen dürfen sich "Senior-Partner" nennen.
Salary/Benefits
Es gibt kein Gehalt und für die soziale Absicherung ist jeder Partner entsprechend selbst verantwortlich. Die Verdienst-Chancen sind sehr hoch - aber wie beim Lotto - der Gewinn ist nicht gleich verteilt und hängt von der eigenen Performance ab.
Environmental and social responsibility
Das Sozialbewusstsein im Sinne von Hilfsbereitschaft untereinander empfinde ich als insgesamt hoch. Umweltbewusstsein ist kein Thema, das explizit auf der gemeinsamen Agenda steht.
Collegiality
Ein Zusammenhalt kann nicht erzwungen werden, schon gar nicht unter Selbständigen. Daher variiert der Zusammenhalt natürlich sehr stark zwischen Personengruppen und Individuen - insgesamt überwiegt jedoch die Einsicht, dass Stärke nur aus Gemeinsamkeit und Kooperation erwächst.
Interaction with older colleagues
absolut gleichberechtigt
Leadership behavior
Ich habe nie etwas anderes als Unterstützung und konstruktives Feedback erfahren, aber auch hier gilt - so wie man in den Wald hinein ruft...
Working conditions
Dafür ist jeder Partner als Selbständiger im Rahmen seines Budgets selbst verantwortlich.
Communication
generell sehr professionell und offen, mit enger stehenden Kollegen auch privater Austausch vertrauensvoll möglich.
Equality
absolut- es zählt Leistung und Persönlichkeit
Interesting tasks
Mit jedem Projekt neue Herausforderungen!
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Multiple Review
Tolles Netzwerk aus professionellen Kollegen, guter Team-Zusammenhalt
EmployeeWorked at ERA Group in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
transparenter Umgang, familiäres Netzwerk, fairer Umgang, viele Fördermöglichkeiten
Working atmosphere
sehr nette, familiäre Atmosphäre, gute Entwicklungsmöglichkeiten, toller Team-Zusammenhalt
Collegiality
ein tolles Team aus Kollegen und selbständigen Franchise-Partnern, kein Abteilungsdenken, professioneller Umgang
Leadership behavior
fair, ergebnisorientiert, mit eigenem Gestaltungsspielraum, sehr netter Umgang
Working conditions
sehr gute Arbeitsbedingungen, Ausstattung stets professionell, nette Benefits
Communication
transparenter und fairer Umgang
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Spaß haben und Geld verdienen
FreelancerWorked in Procurement / Purchasing at ERA Group in Köln, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Work Life Balance; freie Arbeitseinteilung
What I dislike about the employer
Nichts
Suggestions for improvement
Bekanntheitsgrad erhöhen
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 40 experiences of current and former employees, ERA Group is rated an average of 4.5 out of 5. This score is above the average for the Consulting sector (3.9 points). 100% of the evaluators would recommend ERA Group as an employer.
- Based on 40 ratings, employees like the Interesting tasks, Equality and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 40 ratings, employees think ERA Group can improve as an employer in the area of Environmental and social responsibility.