Eraneos 

Germany 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vorbildliches Bewerbungsverfahren; die Rückmeldungen erfolgten schnell, persönlich, und sehr freundlich. Die Atmosphäre in den Vorstellungsgesprächen war entspannt, angenehm und wertschätzend. Die inhaltlichen Fragen gingen weit über die Standardfragen hinaus und wirkten individuell auf den Gesprächspartner angepasst. Als Bewerber erhielt man einen sehr guten Einblick in das Unternehmen, die Unternehmenskultur und den Aufgabenbereich, sodass ich nach Abschluss der Gespräche sicher sein konnte, dass das Unternehmen und die Aufgaben zu mir passen.

Verbesserungsvorschläge

erstmal selbst klar werden, was man möchte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn alle Bewerbungen mit dieser Qualität ablaufen, sehe ich kein nennenswertes Verbesserungspotential!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Auswahlprozess bestand aus einem Telefoninterview und einem Interviewtag mit drei weiteren Gesprächen. Bestandteil dieser Gespräche waren eine Präsentation (auf Englisch) mit einem Tag Vorbereitungszeit sowie ein weiterer Case und allgemeine Fragen zum Lebenslauf und zur Motivation.

Der Prozess wurde von der HR sehr professionell unter Berücksichtigung meiner zeitlichen Verfügbarkeit organisiert. Die Atmosphäre war in allen Gesprächen durchweg sehr freundlich, offen und respektvoll. Am Ende des Telefonats bekam ich sofort Feedback mit der Einladung für die nächste Runde und auch zur Präsentation wurde unmittelbar Feedback gegeben. Die Rückmeldung mit der Zusage erfolgte dann wie angekündigt wenige Tage nach dem Auswahltermin.

Insgesamt habe ich aus den Gesprächen und der reibungslosen Abwicklung des Prozesses einen uneingeschränkt positiven und sympathischen Eindruck von Ginkgo mitgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Eine Begrüßung und Einführung sucht man im Bewerbungsgespräch vergebens. Niemand scheint so recht im Bilde zu sein, stattdessen gibt es eine Menge Cases ohne klare Vorgabe oder Zieleichtung.

Verbesserungsvorschläge

Top. Als Tipp: Gut auf den Testcase vorbereiten, bei der zugehörigen Präsentation werden Deine Beraterskills ersichtlich

Verbesserungsvorschläge

Über einen Headhunter wurde ich auf Ginkgo Management Consulting aufmerksam. Nach einem ersten Telefoninterview mit ihm, wurde ich noch in der gleichen Woche zu einem persönlichen Gespräch mit einem der Partner und der Leiterin Personal von Ginkgo eingeladen. Eine positive Rückmeldung und die Einladung zu weiteren Interviews erfolgte am nächsten Arbeitstag.

Dieser bestand aus drei strukturierten Einzelinterviews, u.a. auf Partnerebene. Ein Gespräch davon beinhaltete eine Präsentation einer Case Study. Die Unterlagen zur Vorbereitung erhielt ich 24h von dem Interviewtermin.

Dieser Termin dauerte ca. 5 Stunden. Im Anschluss hatte ich die Möglichkeit noch weitere Kollegen informell „auf dem Gang“ kennenzulernen.

Eine Rückmeldung wurde mir innerhalb der nächsten 3 Arbeitstage zugesagt, erfolgte aber bereits am nächsten. Das Angebot lag in der gleichen Woche vor.

Von Anfang empfand ich die Gespräche auf Augenhöhe. Als Bewerber wurde ich nicht nur inhaltlich, sondern auch als Person wahrgenommen. Meine gezielten Fragen wurden jederzeit wertschätzend und offen beantwortet. Positiv aufgefallen ist, dass beidseitig genügend Zeit war, sich gegenseitig kennenzulernen in einer sehr angenehmen Atmosphäre. Der Prozess war rundum professionell und schnell.

Bewerbungsfragen

Wichtig: Unbedingt auf Case Studies vorbereiten, auch in englischer Sprache. Die typischen Consulting-Skills werden geprüft.

Verbesserungsvorschläge

Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess

Verbesserungsvorschläge

Dem eigentlichen Bewerbungsprozess ging ein vorheriges Kennenlernen und in Kontakt bleiben vorraus. Ideale Voraussetzungen um als potentieller Bewerber zu bewerten ob das Unternehmen zu einem passen könnte oder nicht.

Bewerbungsfragen